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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDu kannst Deine Aufgaben sehr gut Deiner Lebensrealität anpassen.
Du-Kultur, Sozialverhalten
Ein sehr gutes Miteinander, viel Verständnis für die Mitarbeiter vorallem bei gesundheitlichen Problemen, tolle Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Fortbildungen. Möglichkeit zu Home Office
Das tolle Team, die spannenden Aufgaben, die Möglichkeit der Weiterentwicklung
Den Zusammenhalt unter den Kollegen und -innen. Sicherer Arbeitgeber auch in Krisenzeiten. Gutes handling der Corona-Zeit.
Sehr große Spanne bei der Entlohnung (männliche Kollegen, die höher eingestuft sind), wenig Möglichkeiten auf eine Gehaltserhöhung.
Alle sind hinterlistig, man kann niemandem vertrauen.
Keine Hunde erlaubt :-)
Toll wären Benefits (zB Zulage für Essen, öffentliche Verkehrsmittel usw.)
Die Leistung spiegelt sich nicht immer am Gehaltszettel wider. Oft steht die starke Zentralisierung der Entwicklung des Produkts im Weg.
Bessere Bezahlung, sehr viele gute und qualifizierte Mitarbeiter haben in letzter Zeit das Unternehmen verlassen. Es würden dann bestimmt auch mehr Bewerbungen kommen.
Die interne Kommunikation könnte verbessert werden, weniger tools - mehr persönlicher Kontakt (Telefon)
Gleitzeit
Gehalt an den Markt anpassen
38,5 statt 40 Std/Woche
mehr Mitarbeiter zur besseren Arbeitsaufteilung
Das Gehaltsschema (sowohl für Redakteure als auch für Medienberater) gehört dringend überarbeitet bzw. verbessert. Sonst bleibt es bei der hohen Mitarbeiterfluktuation.
Der am besten bewertete Faktor von Wochenzeitungs Steiermark ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Unterscheidung zu jüngeren Kollegen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wochenzeitungs Steiermark ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
All-In-Verträge und sehr schlechte Bezahlung, kein Kollektiv!
Das Gehalt ist leistungsorientiert, abhängig vom persönlichen Einsatz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt eine interne Akademie, Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Man darf sich weiterbilden, was zeitlich sehr schwierig ist und es wird auch nicht honoriert.
Interne Akademie, aber auch extern werden Weiterbildungen unterstützt
Weiterbildung sehr gut, Karrieremöglichkeiten mäßig
