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Steiermark
Bewertungen

18 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Abwechslungsreich und spannende Aufgaben

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Du kannst Deine Aufgaben sehr gut Deiner Lebensrealität anpassen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martina Breithofer-SteindlAssistenz der Geschäftsführung

Vielen herzlichen Dank für Deine Bewertung! Wir freuen uns über dieses positives Feedback!

Menschlich gut, Quantität vor Qualität!

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Du-Kultur, Sozialverhalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, sehr viele gute und qualifizierte Mitarbeiter haben in letzter Zeit das Unternehmen verlassen. Es würden dann bestimmt auch mehr Bewerbungen kommen.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima innerhalb der Bereiche/Geschäftsstellen sehr gut!

Work-Life-Balance

Gleitzeit, jedoch für Vollzeitkräfte kaum nutzbar.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine interne Akademie, Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Man darf sich weiterbilden, was zeitlich sehr schwierig ist und es wird auch nicht honoriert.

Gehalt/Sozialleistungen

All-In-Verträge und sehr schlechte Bezahlung, kein Kollektiv!

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterscheidung zu jüngeren Kollegen!

Arbeitsbedingungen

Macbook und Iphone für alle Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Männer verdienen mehr als Frauen, bei gleicher Qualifikation und gleichem Arbeitsbereich. Menschlich werden keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Der vielseitige Arbeitsbereich wird durch den Konzern immer mehr eingeschränkt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martina Breithofer-SteindlAssistenz der Geschäftsführung

Vielen Dank für Deine Bewertung!

Als regionaler Gestalter ist es uns besonders wichtig, dass unsere Mitarbeiter/innen über Gestaltungs- und Handlungsspielraum verfügen. Dabei kann es schon einmal vorkommen, dass eine Fülle an Aufgaben zusammenkommt. Gerade deshalb ermutigen wir unsere Mitarbeiter/innen regelmäßig mit ihrer Führungskraft die eigenen Aufgaben zu besprechen und auch die Team-JF für den Austausch zu nutzen. Unsere Personalabteilung unterstützt hier zusätzlich mit Tipps zur Gesprächsführung.

Wir sind ständig bemüht eine offene Kommunikations- und Feedbackkultur zu pflegen. Dazu gibt es zahlreiche Austauschformate. Zentrales Feedback- und Entwicklungsinstrument ist das jährliche Mitarbeiter/innengespräch, welches den geregelten und strukturierten Rahmen bietet, um über die Zusammenarbeit, Aufgaben und Leistung zu reflektieren.

Bei unseren Gehaltsangaben handelt es sich um Mindest- und Einstiegsgehälter. Dazu werden all unsere Einsteiger/innen im Rahmen einer umfassenden Ausbildung in unserer internen Akademie ausgebildet. Das tatsächliche Gehalt besprechen wir immer persönlich und hängt von Vorerfahrungen und Qualifikationen ab.

Die Normalarbeitszeit unserer Mitarbeiter/innen bewegt sich im Zeitrahmen von 08:00 bis 17:00 Uhr (Basis Vollzeit). Durch unsere Home-Office-Vereinbarung, haben Mitarbeiter/innen die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche von zuhause aus zu arbeiten. Die Einteilung wird in der jeweiligen Abteilung bzw. in Absprache mit der Führungskraft festgelegt. Wir arbeiten seit September 2023 im Gleitzeit-Modell, mit welchem wir unseren Mitarbeiter/innen mehr Flexibilität bieten können. Diese haben dadurch die Möglichkeit, ihre in arbeitsintensiven Zeiten aufgebauten Stunden, auch wieder als Zeitausgleich abbauen zu können.

Job mit viel Raum zur persönlichen Entfaltung

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr gutes Miteinander, viel Verständnis für die Mitarbeiter vorallem bei gesundheitlichen Problemen, tolle Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Fortbildungen. Möglichkeit zu Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Hunde erlaubt :-)

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation könnte verbessert werden, weniger tools - mehr persönlicher Kontakt (Telefon)

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist leistungsorientiert, abhängig vom persönlichen Einsatz


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

RegionalMedien Steiermark

Vielen Dank für Deine Bewertung! Wir freuen uns über Dein positives Feedback!

Basis passt, Verbesserung nötig

3,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt unter den Kollegen und -innen. Sicherer Arbeitgeber auch in Krisenzeiten. Gutes handling der Corona-Zeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr große Spanne bei der Entlohnung (männliche Kollegen, die höher eingestuft sind), wenig Möglichkeiten auf eine Gehaltserhöhung.

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit
Gehalt an den Markt anpassen
38,5 statt 40 Std/Woche


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

RegionalMedien Steiermark

Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein Feedback!
Bei unseren Gehaltsangaben handelt es sich um Mindest-und Einstiegsgehälter. Dazu werden all unsere Einsteiger/innen im Rahmen einer umfassenden Ausbildung in unserer internen Akademie (zum/r Berufsbezeichnung)ausgebildet. Das tatsächliche Gehalt besprechen wir immer persönlich und hängt von Vorerfahrungen und Qualifikationen ab.Die Gehälter all unserer Mitarbeiter/innen werden mit 01.01.2023 aufgrund der Inflation angepasst.

Die Normalarbeitszeit unserer Mitarbeiter/innen bewegt sich im Zeitrahmenvon 08:00 bis 17:00 Uhr (Basis Vollzeit).Durch unsere Home-Office-Vereinbarung, haben Mitarbeiter/innen die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche von zuhause aus zu arbeiten. Die Einteilung wird in der jeweiligen Abteilung bzw. in Absprache mit der Führungskraft festgelegt.

Tolles Team, abwechslungsreiche Tätigkeit

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das tolle Team, die spannenden Aufgaben, die Möglichkeit der Weiterentwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Toll wären Benefits (zB Zulage für Essen, öffentliche Verkehrsmittel usw.)

Arbeitsatmosphäre

Tolles Miteinander, auch in eher stressigen Zeiten

Work-Life-Balance

Möglichkeit auf Homeoffice, keine (unzähligen) Überstunden, überschaubare Einsätze an Wochenenden

Karriere/Weiterbildung

Interne Akademie, aber auch extern werden Weiterbildungen unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Teamwork wird hier groß geschrieben

Vorgesetztenverhalten

Sehr offen, nehmen konstruktive Kritik gerne an, wirklich ein nettes Verhältnis mit dem gesamten Team

Kommunikation

Sehr freundliches Miteinander, flache Hierarchien, alle „per Du“

Interessante Aufgaben

Variiert bestimmt je nach Tätigkeitsfeld


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Leider alle falsch und hinterlistig

3,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage mitten in Graz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle sind hinterlistig, man kann niemandem vertrauen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Da werden nur Mitschwimmer akzeptiert

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Rückendeckung

Kommunikation

Kommunikation nur einseitig möglich. Eigene Meinungen oder Vorschläge nicht erwünscht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr gutes regional verankertes Unternehmen.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung sehr gut, Karrieremöglichkeiten mäßig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

sehr gutes Betriebsklima , sehr hilfsbereit

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Team, das Verständnis

Verbesserungsvorschläge

mehr Mitarbeiter zur besseren Arbeitsaufteilung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Arbeitsklima, eher suboptimale Entlohnung

3,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Arbeitsklima, wirklich herausragende (weil kompetente) Vorgesetzte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Leistung spiegelt sich nicht immer am Gehaltszettel wider. Oft steht die starke Zentralisierung der Entwicklung des Produkts im Weg.

Verbesserungsvorschläge

Das Gehaltsschema (sowohl für Redakteure als auch für Medienberater) gehört dringend überarbeitet bzw. verbessert. Sonst bleibt es bei der hohen Mitarbeiterfluktuation.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wochenzeitungs Steiermark durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Wochenzeitungs Steiermark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wochenzeitungs Steiermark als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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