25 Bewertungen von Mitarbeitern
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25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 44%
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Man hat mal gerne hier gearbeitet aber in letzter Zeit werden viele falsche Entscheidungen getroffen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenevents. Homeoffice Möglichkeit. Die Hälfte vom Mittagessen zahlt die Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterüberwachung anstatt Probleme zu lösen. Die Ignoranz wenn Probleme angesprochen werden.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht nur auf die Vorgesetzten verlassen sondern auch mit den einzelnen Mitarbeitern sprechen und ernst nehmen. Aufhören die Mitarbeiter zu überwachen. Wenn es Probleme mit Mitarbeitern gibt kann man das direkt mit diesen klären. Sich selbst mal reflektieren und nicht immer allen anderen die Schuld an Fehlern geben.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt gesagt das man eh so gut wie nix arbeitet und daher noch Platz für genug andere Arbeiten ist. Man bekommt Dienstanweisungen und 1 Woche später ist wieder alles anders bzw. hält sich nicht mal die Person die die Anweisung geschrieben hat selber an die Dienstanweisung.
Image
Nimmt sehr stark ab in letzter Zeit.
Work-Life-Balance
In der Hauptsaison fallen einige Überstunden an. In der Nebensaison kann man die Überstunden und Urlaub ohne Probleme abbauen. Wenn man spontan frei braucht ist es eher selten ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
In Vergangenheit gab es viele Schulungen. Seit 2 Jahren nur mehr stark vereinzelt wenn überhaupt noch welche.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
So gut wie nie für die Mitarbeiter da. Wenn man was anspricht wird man ignoriert. Mails werden nicht bearbeitet und versprochene Rückrufe werden auch nicht eingehalten. Die Arbeit vom Chef fällt dann auf die normalen Mitarbeiter zurück. Wenn man das Problem an oberster Stelle anspricht wird man auch nicht ernst genommen. Wenn nach Kündigungen was nicht gut läuft, gibt man diesen Mitarbeitern die Schuld wenn dann Sachen nicht gut laufen anstatt selbst zu reflektieren und sich fragen warum so viele Mitarbeiter kündigen. Es sind immer alle anderen Schuld.
Arbeitsbedingungen
Sehr viele Leute in den meisten Büros daher schlechte Luft und Lärmpegel sehr hoch. Es gibt höhenverstellbare Tische. Ausrüstung is relativ neuwertig jedoch wenn man ein Problem mit seiner Ausrüstung hat dauert es ewig bis diese ausgetauscht wird.
Kommunikation
Wenn man was anspricht wird es gekonnt ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Coole Firmenevents. Gehalt ist in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung mehr oder weniger. Einige Abteilungen haben es sich gut gerichtet und Aufgaben die eigentlich diese Abteilungen was angehen würde gut auf andere Abteilungen abgeschoben.
Umgang mit älteren Kollegen
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Es war einmal ein sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir aktuell nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Arbeiter und Angestellten nur noch ausgenutzt und ausgebeutet werden um die Teuren Gehälter und die Großen Autos der Führungsetage zu finanzieren
Verbesserungsvorschläge
mehr auf langjährige Mitarbeiter schauen
Arbeitsatmosphäre
seit der neuen Geschäftsführung sehr schlecht
Image
Bei den vielen Kündigungen in den letzten 18 Monaten
Work-Life-Balance
bei diesem Caos in der Firma hilft auch kein Afterwork Drink
Gehalt/Sozialleistungen
es wird immer nur versprochen und nichts wird eingehalten
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Handschlagqualität der Vorgesetzten, es werden Versprechungen nicht eingehalten
Kommunikation
Gibt es zwischen den Abteilungen nicht mehr
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Ansätze sind gut, aber fehlende Wertschätzung und Überlastung werfen einen Schatten auf das Gesamtbild.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die pünktliche Gehaltszahlung, die moderne Ausstattung der Arbeitsplätze und den hohen Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber ist, dass langjährige Kollegen oft ignoriert werden, neue Mitarbeiter sofort mit stressigen Aufgaben belastet werden und Führungskräfte Probleme auf ihre Mitarbeiter abwälzen, weil sie selbst keine Lösungen haben.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte die Kommunikation verbessern, Schulungen anbieten und die Arbeitsbelastung gerechter verteilen, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter würde dazu führen, dass sich alle wohler fühlen, was die Leistung steigert und der Firma zugutekommt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr stressig, weil falsche Entscheidungen der Führungskräfte die Qualität verschlechtert haben, was zusätzlichen Druck auf die Mitarbeiter ausübt.
Image
Das Image der Firma hat in den letzten Jahren leider etwas gelitten. Sowohl bei den Mitarbeitern als auch bei den Kunden hört man kaum noch positives über das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut, weil in der Hauptsaison viele Überstunden gemacht werden können, die dann in der Nebensaison flexibel abgebaut werden dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind meist nur für wenige zugänglich, während Abteilungsleiter regelmäßig Schulungen bekommen, aber keine echten Veränderungen zeigen, und normale Mitarbeiter sehr selten Schulungen erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist zwar stark, aber leider verlassen viele Mitarbeiter wegen der Bedingungen die Firma, sodass am Ende nur noch wenige bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind oft wenig hilfsbereit. Wenn man auf Fehler hinweist, wird man entweder ignoriert oder man bekommt die Schuld zugeschoben. Meiner Meinung nach fehlt es an respektvoller Kommunikation und Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind okay, was das Werkzeug angeht. Die Aufgaben sind ziemlich anspruchsvoll, und man bekommt oft Dinge zu tun, für die man keine Schulung hatte. Wenn man den Vorgesetzten um Hilfe bittet, merkt man, dass er auch nicht immer eine Lösung weiß.
Kommunikation
Bei Wolf läuft die Kommunikation fast nur zwischen den Abteilungsleitern. Es wirkt wie eine Clique, die neue Ideen blockiert, damit andere nicht gut dastehen. Entscheidungen von Beratern und Leitern waren oft schlecht, aber man redet sich ein, sie wären gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind im Mittelfeld im Vergleich zur Konkurrenz. In der gleichen Branche kann man woanders aber auch mehr verdienen. Positiv ist, dass das Gehalt immer pünktlich kommt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, hängen aber stark von der Abteilung ab. In manchen Bereichen haben die Mitarbeiter kaum Zeit zum Durchatmen, während in anderen Abteilungen viel Zeit damit verbracht wird, durch die Firma zu gehen, mit jedem zu reden und zu rauchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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50 Jahre Bestand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Familär
Kollegenzusammenhalt
gute Mischung aus unerfahrene und erfahrene Mitarbeiter
Kommunikation
moderne Systeme
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer und sozialer Arbeitsplatz in turbulenten Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes respektvolles Miteinander, man kann Verbesserungsvorschläge einbringen, Option Homeoffice, Gegenseitige Hilfestellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles ist relativ, in keinem Unternehmen läuft alles perfekt, man kann loben oder nörgeln, es kommt doch immer auf seine eigene Einstellung darauf an wie man die Dinge sieht und bewertet.
Verbesserungsvorschläge
Service optimieren ( auch die Mitarbeiter im Service motivieren durch Sonderleistungen, Vorteile, Schulungen, Bonus,... )
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander, Wertschätzung, Hilfestellung, Transparenz
Image
Hier muss man realistisch bleiben. Die Technik unserer Anlagen sind auf hohem Niveau, wir können mit allen Mitbewerbern auf dem Markt erfolgreich mithalten. In punkto Service gibt es in den Bundesländern unterschiedliche Meinungen. Gebiet Kärnten ist sehr gut aufgestellt, es besteht natürlich noch Verbesserungsbedarf, woran das Unternehmen sehr interessiert ist, dies umzusetzen
Work-Life-Balance
Option Homeoffice, Gratis Fitnesscenter, Gratis Kaffee
Karriere/Weiterbildung
Schulungen im Hauptwerk in Deutschland werden bei Antritt der Arbeit angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherlich fair, Luft nach oben geht immer, pünktliche Bezahlung, 1x jährliche Gewinnbeteiligung für den Innendienst waren in den letzten 2 Jahre meiner Dienstzeit ein "motivierendes Zuckerl"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung innerhalb, auch im Lager funktioniert sehr gewissenhaft
Kollegenzusammenhalt
sehr respektvoll, gegenseitige Hilfestellung untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll, dankbar gegenüber ihren Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
läuft optimal, Verbesserung nach oben geht noch was
Arbeitsbedingungen
Computer auf neuesten Stand, genug Hilfsmittel zum einfachen Arbeiten
Kommunikation
Transparenz über Umsätze, Vorhaben, auch interne K. über Teams ganz gut
Interessante Aufgaben
hängt von Abteilung/Aufgabenbereich ab, für mich passt es sehr gut
Gleichberechtigung
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Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte reduzieren. Es sind zu viele.
Arbeitsatmosphäre
Etwas angespannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird zu viel Wert auf die Titeln gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Situationsbedingt, aber eigentlich ok.
Kommunikation
Es wird zu viel kommuniziert. Täglich kommen diverse Rundschreiben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung der Mitarbeiter wurde in den letzten 2 Jahren nicht gelebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider kein miteinander vorhanden, jeder geht und verfolgt seinen eigenen Weg.
Image
Hat in den letzten 2 Jahren sehr stark in der Branche gelitten....
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden...
Karriere/Weiterbildung
Nur für Freunde der GF möglich, schade.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig, Bezahlung aktuell bei anderen Mitbewerber um einiges besser.
Kollegenzusammenhalt
Ein jeder macht was er will.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden 8 Wochen vor deer Pension noch schikaniert.
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen machen, dannach nicht einhalten, und sogar abstreiten. Das ist einknow go.
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein
Kommunikation
Viel zu wenig vorhanden. Es findet zu keine Abstimmung statt.
Interessante Aufgaben
Wollte ich übernehmen, die Chance mich zu beweisen jedoch leider vermehrt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Unternehmen im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wille eingestaubte Strukturen und Abläufe zu verändern und die Mitarbeiten mehr miteinzubeziehen als früher.
Hunde sind erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstruktur wurde sehr aufgeblasen im letzten Jahr (meist aus dem Bekanntenkreis der neuen Geschäftsführer). Das kommt bei den langjährigen Kollegen nicht sonderlich gut an.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so viele Dinge auf einmal angehen (und dann nicht oder stark verspätet abschließen)
Gute Dinge aus der Vergangenheit mehr schätzen
Arbeitsatmosphäre
Durch die vielen Wechsel auf den Führungsebenen herrscht viel Verunsicherung in der Belegschaft. Geschäftsführung ist aber sichtlich bemüht auf Leute einzugehen.
Work-Life-Balance
Starke Spitzen in den kalten Monaten. Sehr angenehme Arbeitszeiten von Mai bis September. Kaum noch Autos am Parkplatz um 16.00 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Seit kurzen klares Bekenntnis Mitarbeiter zu fördern. Mal schaun ob dem Taten folgen!
Gehalt/Sozialleistungen
KV-Handel…
Essenszuschuss
Geburtstagsurlaub
Mitarbeiterevents
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung und auch ein bisschen von der Führungskraft. Im Grund hilft man sich gerne untereinander. Aber oftmals noch traditionelles Abteilungsdenken.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittliches Alter in der Belegschaft eher hoch. Sehr erfahrene Wissensträger stehen vor der Pensionierung. Die Führungsebene muss schauen diese Personen nicht in die mentale Resignation zu treiben und sollte dieses Wissen schnellstmöglich “abgreifen”. Nicht alles was in Vergangenheit aufgebaut wurde ist schlecht oder muss neu gemacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Stil von aktueller Geschäftsführung unterscheidet sich stark von den Vorgängern. Nicht alle können mit neuen Freiheiten umgehen. Mir gefällts. In der mittleren Ebene durchwachsene Qualität in der Führung…
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Firmengebäude
Verstellbare Schreibtische (noch nicht für alle)
Modernisierung der Computer im Gang und dringend notwendig
Kommunikation
Wird durch das “Info-Forum” das ca. alle 2 Monate stattfindet und diverse Rundschreiben besser. Dennoch geistern viele zum Teil haarsträubenden Gerüchte durch die Flure.
Gleichberechtigung
Außer der Geschäftsführerin keine weiblichen Führungskräfte. Vom Gefühl her werden Frauen und Männer gleich wertgeschätzt. Vielleicht aber immer noch nicht gleich bezahlt!?
Interessante Aufgaben
Zum Teil sehr monotone Tätigkeiten. Durch div. Digitalisierungsprojekte werden sehr manuelle Arbeiten weniger aber nach wie vor viel Luft nach oben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super familiengeführtes Unternehmen, welches immer moderner und zukunftsorientierter wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich wohl, wenn man in die Arbeit geht.
Diversität bzgl. dem Alter und Geschlecht ist präsent.
Gourmet Mahlzeiten mit Essenszuschuss.
Hunde dürfen nach Absprache mit ins Büro genommen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen bräuchten dringend eine Schulung, wie man normal und höflich mit anderen Kollegen bzw. Kunden umgeht.
Es wird in einzelnen Abteilungen noch mit relativ viel Papier gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Neues Gleitzeitmodell z.B. Arbeitsbeginn schon ab 06:00 oder 06:30 Uhr möglich und frühester Dienstschluss ab 15:00 Uhr
- Modernere technische Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super, ab und zu ist es etwas laut im Büro - vielleicht helfen da schalldämmende Decken o. ä.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, HO-Möglichkeit, Freitag Zwickeltage immer frei
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eigeninitiativ ist, dann kann man sehr wohl auch die Abteilung wechseln und auch Weiterbildungen besuchen und neue Aufgaben im Arbeitsalltag dazubekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: Handels-KV ist leider nicht der Beste
Sozialleistungen: Viele Teamevents, Gourmet-Mahlzeiten und Essenszuschuss, jedes Jahr ein Sommerfest und div. andere Benefits
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Abteilung drauf an, in meiner Abteilung sind die meisten sehr kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden durchaus noch ältere Kollegen bei uns angestellt und wir haben auch sehr viele langjährige Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich etwas von meinem Vorgesetzten benötige, dann bekomme ich auch schnell eine Antwort, allerdings ist die allgemeine Meinung der Abteilung, dass es hier noch einige Baustellen gibt.
Arbeitsbedingungen
Es sollten noch einige Dinge modernisiert werden.
Kommunikation
Ist im Ausbau, könnte aber besser sein.
Gleichberechtigung
Es hat sich die letzten 2-3 Jahre sehr gebessert, allerdings gibt es hier noch viel zu tun. Wir sind auf dem richtigen Weg.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter werden nicht gleichbehandelt. Als Verlobter oder die BFF von der Fr. GF darf man sich alles erlauben...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist halbwegs stabil, weil in die letzten 45 Jahren ziemlich viel aufgebaut worden ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichbehandlung ist ein Fremdwort. Es werden Familienmitglieder oder gute Freunde von der GF eingestellt und bekommen gleich dieselben oder besseren Konditionen als die langjährigen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Es ist sinnlos...
Arbeitsatmosphäre
Hängt von der Abteilung ab, in der Logistik und Buchhaltung scheint die gut zu sein. Da stehen aber auch die Chefitäten hinter die Mitarbeiter.
Image
Entspricht nicht dem Iststand.
Work-Life-Balance
Home-Office Möglichkeit für gewisse Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht wirklich, nur für einige.
Gehalt/Sozialleistungen
Gar nicht konkurrenzfähig, hängt aber wahrscheinlich davon ab wie beliebt einer ist. Es wird nicht an der Leistung gemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gefördertes Essen und Gratiskaffe werden als Meilensteine präsentiert.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Abteilung ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Kollegen sind auf einmal Pfui und haben alles schlecht gemacht. Die Kollegen haben aber die Firma über 30 Jahre mehr als gut gedient.
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der Abteilung ab.
Arbeitsbedingungen
Abhängig davon wie beliebt man ist. Gewisse Personen bekommen alles und sofort, die anderen müssen halt warten.
Kommunikation
Es wird ein Mitarbeiterforum als Meilenstein präsentiert und eine Emailadresse extra dazu angelegt. Dann passiert ein halbes Jahr einfach nichts mehr. So wie immer...
Gleichberechtigung
Als Verlobter oder die BFF von der Fr./Hr. GF darf man sich alles erlauben, die Personen dürfen gar nicht kritisiert werden. Es werden Positionen im Unternehmen erfunden nur damit diejenigen an Wichtigkeit bekommen.
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
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- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wolf Klima- und Heiztechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.