21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
50 Jahre Bestand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Familär
Kollegenzusammenhalt
gute Mischung aus unerfahrene und erfahrene Mitarbeiter
Kommunikation
moderne Systeme
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer und sozialer Arbeitsplatz in turbulenten Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes respektvolles Miteinander, man kann Verbesserungsvorschläge einbringen, Option Homeoffice, Gegenseitige Hilfestellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles ist relativ, in keinem Unternehmen läuft alles perfekt, man kann loben oder nörgeln, es kommt doch immer auf seine eigene Einstellung darauf an wie man die Dinge sieht und bewertet.
Verbesserungsvorschläge
Service optimieren ( auch die Mitarbeiter im Service motivieren durch Sonderleistungen, Vorteile, Schulungen, Bonus,... )
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander, Wertschätzung, Hilfestellung, Transparenz
Image
Hier muss man realistisch bleiben. Die Technik unserer Anlagen sind auf hohem Niveau, wir können mit allen Mitbewerbern auf dem Markt erfolgreich mithalten. In punkto Service gibt es in den Bundesländern unterschiedliche Meinungen. Gebiet Kärnten ist sehr gut aufgestellt, es besteht natürlich noch Verbesserungsbedarf, woran das Unternehmen sehr interessiert ist, dies umzusetzen
Work-Life-Balance
Option Homeoffice, Gratis Fitnesscenter, Gratis Kaffee
Karriere/Weiterbildung
Schulungen im Hauptwerk in Deutschland werden bei Antritt der Arbeit angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherlich fair, Luft nach oben geht immer, pünktliche Bezahlung, 1x jährliche Gewinnbeteiligung für den Innendienst waren in den letzten 2 Jahre meiner Dienstzeit ein "motivierendes Zuckerl"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung innerhalb, auch im Lager funktioniert sehr gewissenhaft
Kollegenzusammenhalt
sehr respektvoll, gegenseitige Hilfestellung untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll, dankbar gegenüber ihren Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
läuft optimal, Verbesserung nach oben geht noch was
Arbeitsbedingungen
Computer auf neuesten Stand, genug Hilfsmittel zum einfachen Arbeiten
Kommunikation
Transparenz über Umsätze, Vorhaben, auch interne K. über Teams ganz gut
Interessante Aufgaben
hängt von Abteilung/Aufgabenbereich ab, für mich passt es sehr gut
Gleichberechtigung
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Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte reduzieren. Es sind zu viele.
Arbeitsatmosphäre
Etwas angespannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird zu viel Wert auf die Titeln gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Situationsbedingt, aber eigentlich ok.
Kommunikation
Es wird zu viel kommuniziert. Täglich kommen diverse Rundschreiben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung der Mitarbeiter wurde in den letzten 2 Jahren nicht gelebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider kein miteinander vorhanden, jeder geht und verfolgt seinen eigenen Weg.
Image
Hat in den letzten 2 Jahren sehr stark in der Branche gelitten....
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden...
Karriere/Weiterbildung
Nur für Freunde der GF möglich, schade.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig, Bezahlung aktuell bei anderen Mitbewerber um einiges besser.
Kollegenzusammenhalt
Ein jeder macht was er will.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden 8 Wochen vor deer Pension noch schikaniert.
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen machen, dannach nicht einhalten, und sogar abstreiten. Das ist einknow go.
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein
Kommunikation
Viel zu wenig vorhanden. Es findet zu keine Abstimmung statt.
Interessante Aufgaben
Wollte ich übernehmen, die Chance mich zu beweisen jedoch leider vermehrt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Unternehmen im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wille eingestaubte Strukturen und Abläufe zu verändern und die Mitarbeiten mehr miteinzubeziehen als früher.
Hunde sind erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstruktur wurde sehr aufgeblasen im letzten Jahr (meist aus dem Bekanntenkreis der neuen Geschäftsführer). Das kommt bei den langjährigen Kollegen nicht sonderlich gut an.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so viele Dinge auf einmal angehen (und dann nicht oder stark verspätet abschließen)
Gute Dinge aus der Vergangenheit mehr schätzen
Arbeitsatmosphäre
Durch die vielen Wechsel auf den Führungsebenen herrscht viel Verunsicherung in der Belegschaft. Geschäftsführung ist aber sichtlich bemüht auf Leute einzugehen.
Work-Life-Balance
Starke Spitzen in den kalten Monaten. Sehr angenehme Arbeitszeiten von Mai bis September. Kaum noch Autos am Parkplatz um 16.00 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Seit kurzen klares Bekenntnis Mitarbeiter zu fördern. Mal schaun ob dem Taten folgen!
Gehalt/Sozialleistungen
KV-Handel…
Essenszuschuss
Geburtstagsurlaub
Mitarbeiterevents
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung und auch ein bisschen von der Führungskraft. Im Grund hilft man sich gerne untereinander. Aber oftmals noch traditionelles Abteilungsdenken.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittliches Alter in der Belegschaft eher hoch. Sehr erfahrene Wissensträger stehen vor der Pensionierung. Die Führungsebene muss schauen diese Personen nicht in die mentale Resignation zu treiben und sollte dieses Wissen schnellstmöglich “abgreifen”. Nicht alles was in Vergangenheit aufgebaut wurde ist schlecht oder muss neu gemacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Stil von aktueller Geschäftsführung unterscheidet sich stark von den Vorgängern. Nicht alle können mit neuen Freiheiten umgehen. Mir gefällts. In der mittleren Ebene durchwachsene Qualität in der Führung…
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Firmengebäude
Verstellbare Schreibtische (noch nicht für alle)
Modernisierung der Computer im Gang und dringend notwendig
Kommunikation
Wird durch das “Info-Forum” das ca. alle 2 Monate stattfindet und diverse Rundschreiben besser. Dennoch geistern viele zum Teil haarsträubenden Gerüchte durch die Flure.
Gleichberechtigung
Außer der Geschäftsführerin keine weiblichen Führungskräfte. Vom Gefühl her werden Frauen und Männer gleich wertgeschätzt. Vielleicht aber immer noch nicht gleich bezahlt!?
Interessante Aufgaben
Zum Teil sehr monotone Tätigkeiten. Durch div. Digitalisierungsprojekte werden sehr manuelle Arbeiten weniger aber nach wie vor viel Luft nach oben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super familiengeführtes Unternehmen, welches immer moderner und zukunftsorientierter wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich wohl, wenn man in die Arbeit geht.
Diversität bzgl. dem Alter und Geschlecht ist präsent.
Gourmet Mahlzeiten mit Essenszuschuss.
Hunde dürfen nach Absprache mit ins Büro genommen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen bräuchten dringend eine Schulung, wie man normal und höflich mit anderen Kollegen bzw. Kunden umgeht.
Es wird in einzelnen Abteilungen noch mit relativ viel Papier gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Neues Gleitzeitmodell z.B. Arbeitsbeginn schon ab 06:00 oder 06:30 Uhr möglich und frühester Dienstschluss ab 15:00 Uhr
- Modernere technische Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super, ab und zu ist es etwas laut im Büro - vielleicht helfen da schalldämmende Decken o. ä.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, HO-Möglichkeit, Freitag Zwickeltage immer frei
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eigeninitiativ ist, dann kann man sehr wohl auch die Abteilung wechseln und auch Weiterbildungen besuchen und neue Aufgaben im Arbeitsalltag dazubekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: Handels-KV ist leider nicht der Beste
Sozialleistungen: Viele Teamevents, Gourmet-Mahlzeiten und Essenszuschuss, jedes Jahr ein Sommerfest und div. andere Benefits
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Abteilung drauf an, in meiner Abteilung sind die meisten sehr kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden durchaus noch ältere Kollegen bei uns angestellt und wir haben auch sehr viele langjährige Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich etwas von meinem Vorgesetzten benötige, dann bekomme ich auch schnell eine Antwort, allerdings ist die allgemeine Meinung der Abteilung, dass es hier noch einige Baustellen gibt.
Arbeitsbedingungen
Es sollten noch einige Dinge modernisiert werden.
Kommunikation
Ist im Ausbau, könnte aber besser sein.
Gleichberechtigung
Es hat sich die letzten 2-3 Jahre sehr gebessert, allerdings gibt es hier noch viel zu tun. Wir sind auf dem richtigen Weg.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter werden nicht gleichbehandelt. Als Verlobter oder die BFF von der Fr. GF darf man sich alles erlauben...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist halbwegs stabil, weil in die letzten 45 Jahren ziemlich viel aufgebaut worden ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichbehandlung ist ein Fremdwort. Es werden Familienmitglieder oder gute Freunde von der GF eingestellt und bekommen gleich dieselben oder besseren Konditionen als die langjährigen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Es ist sinnlos...
Arbeitsatmosphäre
Hängt von der Abteilung ab, in der Logistik und Buchhaltung scheint die gut zu sein. Da stehen aber auch die Chefitäten hinter die Mitarbeiter.
Image
Entspricht nicht dem Iststand.
Work-Life-Balance
Home-Office Möglichkeit für gewisse Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht wirklich, nur für einige.
Gehalt/Sozialleistungen
Gar nicht konkurrenzfähig, hängt aber wahrscheinlich davon ab wie beliebt einer ist. Es wird nicht an der Leistung gemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gefördertes Essen und Gratiskaffe werden als Meilensteine präsentiert.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Abteilung ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Kollegen sind auf einmal Pfui und haben alles schlecht gemacht. Die Kollegen haben aber die Firma über 30 Jahre mehr als gut gedient.
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der Abteilung ab.
Arbeitsbedingungen
Abhängig davon wie beliebt man ist. Gewisse Personen bekommen alles und sofort, die anderen müssen halt warten.
Kommunikation
Es wird ein Mitarbeiterforum als Meilenstein präsentiert und eine Emailadresse extra dazu angelegt. Dann passiert ein halbes Jahr einfach nichts mehr. So wie immer...
Gleichberechtigung
Als Verlobter oder die BFF von der Fr./Hr. GF darf man sich alles erlauben, die Personen dürfen gar nicht kritisiert werden. Es werden Positionen im Unternehmen erfunden nur damit diejenigen an Wichtigkeit bekommen.
Interessante Aufgaben
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I Hob selbe 3 jahre bei Wolf -Linz gearbeitet (Logistik-Lager) kann i WIRKLICH weiter EMPFEHLEN.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mi wars wirklich 70 % Good Job,,,oft zusammen halten!!!Von Logistik leitung bis zu staplerfahrer!!
Natürlich nach starke arbeit auch CHILLEN,Grillen..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jooo,,,es sind tage sicher wo denken Wir bissi Negativ aber hier bei Wolf ,,also für mich war 70% ois OK.
Arbeitsatmosphäre
Es läuft eigentlich Gut
Image
Selbe die Geschäftsführung ist IMAGE das mocht sehr gute Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Moderne führung mit genaue Ziele!
Karriere/Weiterbildung
Hier muß i Ehrlich sagn es ist bissi von Logistik gefroren,,aber es ist auch nix so nötig weil In Lager wo 5 leute sind geht nix mehr irgendwo steign...Selbe jz in neue firma hob i im kurze zeit schon 1 kurs gemacht!
Gehalt/Sozialleistungen
Jo es ist immer ein Thema,,,i find des Gehalt für den arbeitszeit ganz Gut,,,Jährliche Bonus,,,viele Extra,,Super essen..Man muß selbe wissn wos für ein ziel Hat(Gahalt)
Aber als HANDEL fürs Linz ist das Gut.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind natürlich alle nur leute ,,,und jede hat +und -Keine von uns kann alles aber bei Wolf war wirklich paar Super Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Sicher sind ältere Kollege bissi wos anders...aber des ist überall so...man will für die firma wos zeigen und es ist sicher nicht einfach nach 15 jahre immer lachen und nett sein aber von mir ois SUPER ,,Bin selbe mensch was kann gerne wos neues lernen von die ältern .
Kommunikation
Manchmal bissi stressig aber man kann wirklich sagen ois negativ oder postiv es ist bei WOLF möglichkeit mit geschäftführung auch persönlich reden!Das finde ich sehr Toll
Interessante Aufgaben
Aufgaben manchmal bissi chaotisch aber i finde das super weil darum hob i so viel bei Wolf gelernt!!!Wenn man will kann sich selbe ein super system einstellen.Sonst geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Diese Firma ist im Begriff sich selbst weg zu rationalisieren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Änderung in der Geschäftsleitung äußerst schlecht
Kommunikation
Müsste 0 Sterne sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeite seit ein paar Monaten dort und wurde am Anfang regelmäßig auch von oberster Stelle gefragt wie es mir geht und gelobt
Work-Life-Balance
Fixe Arbeitszeit an Mo bis Do bis 16:30, abder dafür Hunde erlaubt
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter zusammenhalt, regelmäßig Hilfangebote von Kollegen die schon länger in der Firma tätig sind
Vorgesetztenverhalten
Sehr bemüht um uns, regelmäßig Kommunikation bzgl Verbesserung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Mitarbeiter werden gefördert, Unfallversicherung für alle Mitarbeiter
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wolf Klima- und Heiztechnik durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 54% der Bewertenden würden Wolf Klima- und Heiztechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wolf Klima- und Heiztechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.