Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Kunden aus dem Fokus verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeGutes respektvolles Miteinander, man kann Verbesserungsvorschläge einbringen, Option Homeoffice, Gegenseitige Hilfestellung
Man fühlt sich wohl, wenn man in die Arbeit geht.
Diversität bzgl. dem Alter und Geschlecht ist präsent.
Gourmet Mahlzeiten mit Essenszuschuss.
Hunde dürfen nach Absprache mit ins Büro genommen werden.
Flache Hierarchie.
Gut am Arbeitgeber finde ich die pünktliche Gehaltszahlung, die moderne Ausstattung der Arbeitsplätze und den hohen Kollegenzusammenhalt.
Firmenevents. Homeoffice Möglichkeit. Die Hälfte vom Mittagessen zahlt die Firma.
alles ist relativ, in keinem Unternehmen läuft alles perfekt, man kann loben oder nörgeln, es kommt doch immer auf seine eigene Einstellung darauf an wie man die Dinge sieht und bewertet.
Das die Arbeiter und Angestellten nur noch ausgenutzt und ausgebeutet werden um die Teuren Gehälter und die Großen Autos der Führungsetage zu finanzieren
Schlecht am Arbeitgeber ist, dass langjährige Kollegen oft ignoriert werden, neue Mitarbeiter sofort mit stressigen Aufgaben belastet werden und Führungskräfte Probleme auf ihre Mitarbeiter abwälzen, weil sie selbst keine Lösungen haben.
Mitarbeiterüberwachung anstatt Probleme zu lösen. Die Ignoranz wenn Probleme angesprochen werden.
Führungsstruktur wurde sehr aufgeblasen im letzten Jahr (meist aus dem Bekanntenkreis der neuen Geschäftsführer). Das kommt bei den langjährigen Kollegen nicht sonderlich gut an.
Sich nicht nur auf die Vorgesetzten verlassen sondern auch mit den einzelnen Mitarbeitern sprechen und ernst nehmen. Aufhören die Mitarbeiter zu überwachen. Wenn es Probleme mit Mitarbeitern gibt kann man das direkt mit diesen klären. Sich selbst mal reflektieren und nicht immer allen anderen die Schuld an Fehlern geben.
Die Firma sollte die Kommunikation verbessern, Schulungen anbieten und die Arbeitsbelastung gerechter verteilen, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter würde dazu führen, dass sich alle wohler fühlen, was die Leistung steigert und der Firma zugutekommt.
Führungskräfte reduzieren. Es sind zu viele.
mehr auf langjährige Mitarbeiter schauen
Service optimieren ( auch die Mitarbeiter im Service motivieren durch Sonderleistungen, Vorteile, Schulungen, Bonus,... )
Der am besten bewertete Faktor von Wolf Klima- und Heiztechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
sehr respektvoll, gegenseitige Hilfestellung untereinander
gute Mischung aus unerfahrene und erfahrene Mitarbeiter
Der Kollegenzusammenhalt ist zwar stark, aber leider verlassen viele Mitarbeiter wegen der Bedingungen die Firma, sodass am Ende nur noch wenige bleiben.
Kommt auf die Abteilung an.
Abhängig von der Abteilung und auch ein bisschen von der Führungskraft. Im Grund hilft man sich gerne untereinander. Aber oftmals noch traditionelles Abteilungsdenken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolf Klima- und Heiztechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind meist nur für wenige zugänglich, während Abteilungsleiter regelmäßig Schulungen bekommen, aber keine echten Veränderungen zeigen, und normale Mitarbeiter sehr selten Schulungen erhalten.
In Vergangenheit gab es viele Schulungen. Seit 2 Jahren nur mehr stark vereinzelt wenn überhaupt noch welche.
Nur für Freunde der GF möglich, schade.
Seit kurzen klares Bekenntnis Mitarbeiter zu fördern. Mal schaun ob dem Taten folgen!
Hier muß i Ehrlich sagn es ist bissi von Logistik gefroren,,aber es ist auch nix so nötig weil In Lager wo 5 leute sind geht nix mehr irgendwo steign...Selbe jz in neue firma hob i im kurze zeit schon 1 kurs gemacht!
