Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Sie zählt mit einem konsolidierten Jahresumsatz von 1 Mrd. Euro und über 1.300 Mitarbeiter:innen zu den Top 100 Unternehmen Österreichs.
Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Bankhaus Denzel, im Immobilienbereich, in den Geschäftsbereichen unserer 5 Import- und Großhandelsmarken Hyundai, Mitsubishi, Maxus, MG & BYD bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma oder an den 21 Retail-Standorten in den Ballungszentren Österreichs.
• 1 Mrd. Euro Umsatz
• Über 1.300 Mitarbeiter:innen
• 21 Niederlassungen in den Ballungszentren Österreichs
• Eigenes Bankhaus, Immobiliengeschäftsbereich, Reifen- und Zubehörfirma
• 5 Import- und Großhandelsmarken Hyundai, Mitsubishi, Maxus, MG & BYD
• 21 Verkaufs- und 5 Servicemarken mit über 300 Modellen
• Unter den 100 bedeutendsten Unternehmen Österreichs
Als größtes Mehrmarkenhaus Europas eröffnet Denzel seinen Kund:innen jene Markenqualität, die ihren persönlichen Anforderungen exakt entsprechen. Wir bieten alle Leistungen rund um Mobilität aus einer Hand: Von Kauf über Zubehör und Service bis zur Bank.
Freude an der Arbeit ist in der DENZEL Gruppe die Voraussetzung, dass man besser ist als der Mitbewerb.
Unser Anspruch ist: Denzel bietet mehr als nur einen Job!
Deshalb hat die DENZEL Gruppe in enger Zusammenarbeit mit der International Business School der FACHHOCHSCHULE KUFSTEIN ein praxisnahes markenübergreifendes Ausbildungsprogramm speziell für die Automobilbranche entwickelt. Die Ausbildung besteht aus 3 Stufen, die sich an Verkäufer:innen und Führungskräfte richtet. Jede:r, auch ohne Matura, hat die Möglichkeit in das 3-stufige Ausbildungsprogramm einzusteigen und sich so bis zum akademisch anerkannten Executive Management MBA weiterbilden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 341 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungKantine
Betriebsarzt
Fitnessangebote
Firmenwagen
Mitarbeiterhandy
Mitarbeiternotebook
Paten- und Mentoren-Programm
Parkplatz
Aus- und Weiterbildung
Mitarbeiter-Events
Bildungskarenz/Auszeit
flexible Arbeitszeiten
Home Office
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeitervergünstigungen
Mitarbeiterdarlehen
Die DENZEL Gruppe setzt auf systematische Personalentwicklung vom Lehrling bis zum Topmanagement. Das bringt für Mitarbeiter:innen innerhalb des Konzerns vielfältige und ihren Stärken & Talenten entsprechende Chancen!
Der Name DENZEL steht für über 80 Jahre Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Die DENZEL Gruppe zählt mit einem konsolidierten Jahresumsatz von über 848 Millionen Euro und rund 1.300 Mitarbeiter:innen zu den größten Unternehmen Österreichs. Mit einem Markenportfolio von 22 Verkaufs- und Service-Automarken zählen wir zu dem größten Mehrmarkenautohaus Europas und bieten viele spannende und interessante Karrieremöglichkeiten.
Ihre Einstiegsmöglichkeiten
Schüler:innen
Maturant:innen, Studierende & Absolvent:innen
Berufserfahrene
Wir erwarten von unseren Mitarbeitern*innen ein hohes Maß an Engagement und eine lösungsorientierte Denkweise.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Denzel Gruppe.
Pünktliche Gehaltszahlung, gute Ausstattung, transparente Stundenaufzeichnung, Aufnahme und Einschulung war super und ohne großen Druck
sehr gutes, kollegiales Verhältnis unter den Mitarbeitern, Unterstützung ist immer gegeben. Dadurch wird Zielführend gearbeitet.
Es wird einem das Gefühl gegeben, als individueller Teil des gesamten Teams wertgeschätzt zu werden.
Trotz der grösse des Unternehme, wird auf Freundlichkeit und Respekt wert gelegt.
Alle Kollegen haben ein offenes Ohr und helfen gerne seit der Einarbeitung!
Ich hatte nicht die Chance in diesem Kriterium Erfahrungen zu sammeln, zu dessen kann ich nichts Aussetzen.
KC Leiter verhalten das sieht aber fast jeder so denke ich
ich will/brauche mehr Schulungen...
Es gibt keine Personalentwicklung, außer man ist im Topmanagement..Es werden Versprechungen gegeben und nicht eingehalten. Menschlichkeit sucht man vergebens.
unangenehme Probleme werden meist beiseite geschoben, wie aber auch wichtige Entscheidungen über Themen die aus "unteren" Rängen kommen.
Das Gehalt gehört unbedingt angepasst . Es ist wirklich alles super hier aber das was man am Ende am Konto hat ist nicht mal ein Durchschnittsgehalt .... 1700 Euro im 9. Bj ist echt heftig wenig
Prozesse intern besser abstimmen
Beim on boarding Prozess mehr auf die Zukunftsvisionen des Unternehmens eingehen
ich finde es sollte mehr auf einzelne Standorte und das was die Mitarbeiter dort brauchen gehört werden
Einen neuen kundencenterleiter einstellen. In wien Erdberg Volvo landrover und bYd!!!! Der muss raus!
Benefits wie Essensgutscheine, Home office, Team Building Events
Der am besten bewertete Faktor von Denzel Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Respektvoll, auch viele langjährige Mitarbeiter im Team.
Man wird nicht herablassen behandelt sondern auf Augenhöhe
Hervorragend in allen Bereichen
Respekt is everything
Wertschätzung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Denzel Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Man braucht sich ja nur die Gehaltsausschreibungen in den Stellenanzeigen anschauen.
Wahrscheinlich steht deshalb bei vielen ausgeschrieben Stellen gar kein Gehalt mehr dabei.
Das Gehalt könnte echt besser sein
Standard ohne besondere Bonis
Sehr wenig wertschätzend
alle bis auf die elite sind falsch eingestuft und dann wird das gehalt mit überzahlung gerechtfertigt was aber anhand der tätigkeit nicht stimmt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 73 Bewertungen).
Sehr gute Möglichkeiten sich Weiterzubilden und selbstbewusster zu werden.
Ich durfte an einigen berufsbezogenen Weiterbildungen teilnehmen
das Unternehmen bietet gute Weiterentwicklungen für Mitarbeiter
viele Möglichkeiten. Wird vom Unternehmen gefördert
Kann man viel lernen.
