87 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
87 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Denzel Gruppe Vorstellungsgespräche
Denzel
Gruppe
Top
Company
2025
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier steht ganz klar der Mensch im Mittelpunkt - vom Erstkontakt an!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Denzel Gruppe in Wien als Recruiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller und zeitnaher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Denzel Gruppe in Wien als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
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Gut strukturierte Abläufe, ab erstem Gespräch schnelle Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2017 bei Denzel Gruppe in Wien als Assistentin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Perfekter Ablauf mit sehr schlüssigem Prozess und Wohlfühlfsktor
Bewerber/inHat sich 2018 bei Denzel Gruppe in Wien als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Guter, ausführlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Denzel Gruppe in Wien als Verkaufsberater beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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keine Rückmeldung - respektloses Verhalten
Bewerber/inHat sich 2017 bei Denzel Gruppe in Wien beworben.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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unfreundlich, unorganisiert, unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2014 bei Denzel Gruppe in Wien beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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