Tolle Marke, jedoch Führungsteam nicht in der Lage die Firma auf Erfolgskurs zu bringen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltige Produkte und interne Produktion.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen werden nicht geschätzt. Vorstand konzentriert sich viel zu sehr auf Mailand. Man äußert sich viel zu oft abfällig über die firmeninternen Kollegen und Kolleginnen, obwohl es dem Vorstand nicht gelingt, die Firma auf Erfolgskurs zu bringen. Schade aber wahr.
Verbesserungsvorschläge
HR müsste viel mehr für die wenigen noch existierenden Talente unternehmen, damit man sie langfristig an das Unternehmen bindet. Junge Teammitglieder werden vergrault, da die Erfahrenen ihr Wissen nicht teilen und sie junge Menschen eher ausnutzen als dass man sie fördert sowie fordert. Viele gehen und freiwillig, weil man nicht viel positives sieht.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung ist ein Fremdwort, Human Resources Team überfordert. Schuldzuweisung vom feinsten. Man will sich nur beschützen.
Kommunikation
Es gibt Führungskräfte, die gerne kommunizieren, aber die meisten teilen ihr Wissen nicht. Keiner will entscheiden, nur der Vorstand entscheidet. Man wird oftmals bloss gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet vor sich hin. Negative Atmosphäre verdirbt die Motivation.
Work-Life-Balance
Man macht sich nur kaputt, ohne eine Gegenleistung zu bekommen. Kein Verständnis, wenn man spontan frei nehmen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Wenige sind super, fast alle sind jedoch arrogant und schleimen sich beim Vorstand ein, um sich zu bereichern oder aufzufallen. Fast alle Führungskräfte stehen nicht hinter den Teams. Sie schützen sich selbst.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Aufgaben, jedoch zu wenig Menschen für die alten Prozesse
Gleichberechtigung
Bezahlung unter den Geschlechtern ist ok, glaube ich
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok, Ältere gegenüber jungen aber wiederum nicht ok, da sie denken, sie wären etwas besseres.
Arbeitsbedingungen
Alte Systeme, altes Equipment, altes Denken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltige Produkte und nachhaltige Herstellung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Es gibt Rabatt im firmeneigenen Restaurant und Produktrabatt im Geschäft. Die Firma hat leider nicht viel zu bieten
Image
Schlechtes Image. Am Firmensitz will kein Mensch arbeiten, da der Ruf einfach nur unterirdisch ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich beim Vorstand einschleimt, ist gut dabei. Man muss nicht viel können. Hauptsache viel Unsinn reden. Gute Miene zum bösen Spiel.