Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wolford die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie kann es sein, dass man als langjähriger Mitarbeiter Informationen über die Presse erfährt und nicht von den Vorgesetzten durch klarer Kommunikation?
Trotz prekärer Situation, gibt man sich die Mühe, das Beste draus zu machen.
Hier ist jeder auf Augenhöhe, man wird geschätzt und es gibt viele Vorgesetzte mit einer tollen Arbeitsmoral, die gute Laune mit ins Büro bringen. Gibt aber hin und wieder mal einige Spezialfälle. Die sind die, die gerne ihre Manageraufgaben an Nicht-Managern delegieren würden, weil es ihnen einfach nicht passt.
Jung gegen alt , alt gegen jung
Leider habe ich immer wieder mitbekommen, wie sich abteilungsintern Gruppen bilden und neue Mitarbeiter nicht mit einbezogen werden.