Kleines, feiner Beratungsunternehmen mit vielen Möglichkeiten zu lernen und sich einzubringen
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene Atmosphäre, wo auch Kritik und Feedback geäußert werden können. Ein Tool, das die Stimmung im Team erhebt und über das auch Lob verteilt werden kann ist sehr hilfreich und wertschätzend.
Kommunikation
Existierende Formate funktionieren gut und geben einen guten Rahmen für Austausch, auf Grund der vielen parallelen (Kund:innen-)Meetings kommt die Kommunikation und der Austausch darüber hinaus manchmal zu kurz.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen wahnsinnigen Zusammenhalt im Team, man versteht sich wirklich gut und schätzt einander.
Work-Life-Balance
An sich ist es ein Beratungsumfeld, also kein 9-to-5 Job, das muss man wissen und mögen. Es kann zu hoher Arbeitslast kommen, v.a. wenn gerade viele Projekte parallel laufen. An sich wird darauf geachtet, dass die Arbeitslast nicht zu lange zu hoch ist - ab Projektleitung ist man größtenteils selbst verantwortlich, hier gut zu planen.
Vorgesetztenverhalten
Die Organisation/Geschäftsführung hat oft eine (zu) hohe Geschwindigkeit und neue Ideen, was einerseits spannend ist und wo es nie langweilig wird, andererseits auch überfordernd sein kann. Ziele sind klar, allerdings top down vorgegeben. Man kann ansprechen und es gibt sichtlich Bereitschaft, daran zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Kund:innen aus dem öffentlichkeitsnahen wie NGO-Bereich. Diverses Spektrum an Themen (Strategie, Change, Innovation) und an Aufgaben (von Coaching über Workshopbegleitung, Teamentwicklung bis hin zur Begleitung großer Transformationsprojekte).
Gleichberechtigung
Leichter Überhang an Frauen im Team. Generell werden keine Unterschiede in der Behandlung einzelner Personen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Wunderschönes Altbau-Büro, das unterschiedliche Bedarfe erfüllt (Fokus-Raum, Co-Creation-Raum, Meetingraum sowie unterschiedliche Arbeitsplätze), Shared-Desk Prinzip mit idealer Ausstattung. Laptops sind mit SIM-Karten ausgestattet, sodass man von überall aus arbeiten und ins Netz kann, auch im Ausland. Home-Office Möglichkeit nach eigenem Ermessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird hauptsächlich per Zug gefahren, Flüge und Autofahrten kommen kaum vor.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind sehr fair und auch transparent. Es wird darauf geachtet, dass Mitarbeitende auch darüber hinaus gute Benefits bekommen (Wiener Linien Karte, Firmenräder, monatliche optionale Gemeinschaftsevents, Geburtstagsgeschenke etc.)
Karriere/Weiterbildung
2x im Jahr gibt es Mitarbeiter:innengespräche, darüber hinaus monatliche Austauschformate mit der jeweiligen Führungskraft. Es wird viel Feedback gegeben, sodass man weiß wie man sich weiterentwickeln kann und die nächste Stufe erreicht. Man kann alle Wonderwerk Academy Trainings besuchen, darüber hinaus gibt es den Wonderwerk-Campus für gemeinsame Inhouse-Weiterbildung.