12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2025
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleines, feiner Beratungsunternehmen mit vielen Möglichkeiten zu lernen und sich einzubringen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene Atmosphäre, wo auch Kritik und Feedback geäußert werden können. Ein Tool, das die Stimmung im Team erhebt und über das auch Lob verteilt werden kann ist sehr hilfreich und wertschätzend.
Work-Life-Balance
An sich ist es ein Beratungsumfeld, also kein 9-to-5 Job, das muss man wissen und mögen. Es kann zu hoher Arbeitslast kommen, v.a. wenn gerade viele Projekte parallel laufen. An sich wird darauf geachtet, dass die Arbeitslast nicht zu lange zu hoch ist - ab Projektleitung ist man größtenteils selbst verantwortlich, hier gut zu planen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird hauptsächlich per Zug gefahren, Flüge und Autofahrten kommen kaum vor.
Karriere/Weiterbildung
2x im Jahr gibt es Mitarbeiter:innengespräche, darüber hinaus monatliche Austauschformate mit der jeweiligen Führungskraft. Es wird viel Feedback gegeben, sodass man weiß wie man sich weiterentwickeln kann und die nächste Stufe erreicht. Man kann alle Wonderwerk Academy Trainings besuchen, darüber hinaus gibt es den Wonderwerk-Campus für gemeinsame Inhouse-Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen wahnsinnigen Zusammenhalt im Team, man versteht sich wirklich gut und schätzt einander.
Vorgesetztenverhalten
Die Organisation/Geschäftsführung hat oft eine (zu) hohe Geschwindigkeit und neue Ideen, was einerseits spannend ist und wo es nie langweilig wird, andererseits auch überfordernd sein kann. Ziele sind klar, allerdings top down vorgegeben. Man kann ansprechen und es gibt sichtlich Bereitschaft, daran zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Wunderschönes Altbau-Büro, das unterschiedliche Bedarfe erfüllt (Fokus-Raum, Co-Creation-Raum, Meetingraum sowie unterschiedliche Arbeitsplätze), Shared-Desk Prinzip mit idealer Ausstattung. Laptops sind mit SIM-Karten ausgestattet, sodass man von überall aus arbeiten und ins Netz kann, auch im Ausland. Home-Office Möglichkeit nach eigenem Ermessen.
Kommunikation
Existierende Formate funktionieren gut und geben einen guten Rahmen für Austausch, auf Grund der vielen parallelen (Kund:innen-)Meetings kommt die Kommunikation und der Austausch darüber hinaus manchmal zu kurz.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind sehr fair und auch transparent. Es wird darauf geachtet, dass Mitarbeitende auch darüber hinaus gute Benefits bekommen (Wiener Linien Karte, Firmenräder, monatliche optionale Gemeinschaftsevents, Geburtstagsgeschenke etc.)
Gleichberechtigung
Leichter Überhang an Frauen im Team. Generell werden keine Unterschiede in der Behandlung einzelner Personen gemacht.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Kund:innen aus dem öffentlichkeitsnahen wie NGO-Bereich. Diverses Spektrum an Themen (Strategie, Change, Innovation) und an Aufgaben (von Coaching über Workshopbegleitung, Teamentwicklung bis hin zur Begleitung großer Transformationsprojekte).
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Viel Verantwortung und Raum für selbstorganisiertes und flexibles Arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Autonomes und selbstständiges Arbeiten, super Team, viel Spaß an der Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super, Arbeiten auf Augenhöhe, hohe Akzeptanz der Expertisen der Kolleg:innen, viel Vertrauen
Work-Life-Balance
Aufgrund der Vielzahl an Projekten ist es oft herausfordernd eine gute Balance zu finden. Dennoch geht es sich in Summe gut aus, es gibt Wochen, die weniger intensiv sind und diese können gut für Pausen zwischen Projekten genutzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen eigenen Wonderwerk-Campus für alle Mitarbeiter:innen, die Möglichkeit externe Weiterbildungsangebot zu nutzen ist vorhanden, generell wird viel Wert auf Fort- und Weiterbildung gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt, Wiener-Linien Karte, eigenes (sehr schönes) Firmen-Fahrrad, Obst und Getränke gibts für alle Mitarbeiter:innen im Büro, gemeinsame Dolce-Vitas am Abend so ca. alle 6 Wochen
Kollegenzusammenhalt
im Team gibt es einen großen Zusammenhalt, wir verlassen uns aufeinander, wenn jemand Unterstützung benötigt gibt es die auch
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer ist sehr umtriebig und hat sehr viele gute Ideen, da muss man öfters auf die Bremse steigen, damit es nicht zu viele sind.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro mitten im 1. Bezirk, tolle Infrastruktur (Laptop, Handy, jeder Arbeitsplatz verfügt über sehr moderne Geräte)
Kommunikation
Sehr Gut, neue Meetingstruktur gewährleistet guten Informationsfluss, Abstimmungen mit dem GF oft herausfordernd (wenig greifbar)
Gleichberechtigung
Bei uns sind alle gleich und wir unterscheiden uns lediglich in unserer Rolle, wir arbeiten gemeinschaftlich zusammen.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Themen und Projekte, die Möglichkeit mit dem TOP-Management von zahlreichen Organisationen zusammen zu arbeiten, viele Kundenanfragen und hohe Kundenzufriedenheit. Man lernt viele unterschiedliche Methoden kennen und ist viel mit dem Kunden in Kontakt. Sehr interaktive und interessante Workshop-Settings.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Licht und Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamische Arbeitsumfeld und tolles Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Potential der Firma wird nicht ausgeschöpft.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung in Finanz- und Menschenführung schulen.
Arbeitsatmosphäre
Ehrliches Feedback wird in der Regel gegeben.
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Potential nach oben.
Work-Life-Balance
Erwartungshaltung der Geschäftsführung, sich "selbst zu organisieren". Wer das kann, ist hier richtig.
Karriere/Weiterbildung
Schnelle Aufstieg mit allen Vor- und Nachteilen möglich. Überforderung je nach individueller Leistungsfähigkeit möglich.
Kollegenzusammenhalt
Cooles und junges Team, das Widrigkeiten gemeinsam durchsteht
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung bemüht sich in Konfliktfällen angemessen zu agieren.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung.
Kommunikation
Transparenz in Krisenzeiten leider nicht gewünscht.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte im öffentlichen Sektor.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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So soll Beratung im 21. Jahrhundert sein - zeitgemäßer Beratungsansatz außerordentliches Team
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
eine der wenigen Beratungsfirmen, die gesetzeskonforme Arbeitszeiten bietet
Kollegenzusammenhalt
hervorragendes Team, sowohl fachlich als auch menschlich
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe - über alle Ebenen hinweg
Arbeitsatmosphäre
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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great team, horrific management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
depends who was around and how you project team was assembled. sometimes great freedom to create, mostly micromanagement on punctuation level
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barely known
Karriere/Weiterbildung
internal "courses"
Gehalt/Sozialleistungen
quite okay, salary increases with promotions
Umwelt-/Sozialbewusstsein
not really a great focus.
Kollegenzusammenhalt
generally very good among the team
Umgang mit älteren Kollegen
there really were no older colleagues, bar the founder.
Vorgesetztenverhalten
volatile, emotional, lack of professionalism
Arbeitsbedingungen
office is great and in the center, however constant pressure and micromanagment will change the experience
Kommunikation
attempts made, however lack of clear and direct communication of superiors
Interessante Aufgaben
depends on project, often time a lack of interesting topics and strict adherence to design thinking processes
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großteils spannende Projekte und Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man stellt sich als Unternehmen mit flachen Hierarchien und agilem Management dar. In der Realität wird das Unternehmen sehr hierarchisch und konservativ geführt.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung aus dem operativen Projektgeschäft rausnehmen. Entscheidungsstrukturen klar definieren und leben.
Arbeitsatmosphäre
Einerseits wird Mitarbeitern nicht vertraut, was sich durch enormes Micromanagement der Geschäftsführung zeigt. Andererseits bekommen Mitarbeiter oft nicht die nötigen Informationen, um ihre Arbeit gut machen zu können.
Work-Life-Balance
Es wird mit 48 Stunden pro Woche gerechnet. An-/Abreisen zu Workshops finden oft spät Abends, sehr zeitig in der Früh oder am Wochenende statt. Es gibt All-in Verträge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dinge, die ohne Mehraufwand umgesetzt werden können, werden gemacht, ansonsten gibt es in diesen Bereichen keine Ambitionen.
Kollegenzusammenhalt
Meistens nette Leute, die zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen. Durch die hohe Fluktuation muss man sich sehr häufig auf neue Personen einstellen und laufend neue Mitarbeiterinnen einschulen.
Umgang mit älteren Kollegen
keine älteren Kollegen vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Hängt sehr davon ab, mit wem man in den Projekten zusammenarbeitet und wer die direkte Führungskraft ist. Seitens der Geschäftsführung gibt es sehr viel Micromanagement. Oft wird die Möglichkeit von Mitbestimmung vorgegaukelt, die Geschäftsführung hält sich dann aber nicht daran oder overruled kurz danach Entscheidungen, die aus dem Team kommen.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräumlichkeiten im Zentrum. Technische Ausstattung ist in Ordnung.
Kommunikation
Auf Managementebene werden oft Entscheidungen getroffen, die durch Flurfunk irgendwann auch die betroffenen Mitarbeiter erfahren. Obwohl es regelmäßige Teammeetings gibt, werden wichtige Informationen oft nicht zentral kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Projekte und Kunden sind sehr spannend. Die Arbeitsbelastung ist sehr unterschiedlich ausgeprägt. Je nachdem, wie gut man sich persönlich abgrenzen kann, fällt die eigene Arbeitsbelastung aus.
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super Team, viel Freiheit
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele extra Goodies, soziale Aktivitäten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Idealer Ort um viel zu lernen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr interessante Projekte, viel Entwicklungsmöglichkeiten, Eingehen auf individuelle Bedürfnisse, Methodische Zugänge
Verbesserungsvorschläge
weitere Standorte wären gut
Arbeitsatmosphäre
Großartiger Teamzusammenhalt, Offene Gesprächskultur und flache Hierarchien
Work-Life-Balance
Für Beratung sehr vorbildlich - Führungskräfte achten auf guten Ausgleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele Projekte im Sozialwesen, Gesundheitswesen und öffentlichen Sektor.
Karriere/Weiterbildung
gutes Mentoring und persönliche Entwicklungspläne
Arbeitsbedingungen
Perfekte Ausstattung, wunderschönes Büro in perfekter Lage
Kommunikation
Perfektes Onboarding, regelmässige Updates, MS Teams als interne Kommunikationsplattform und Officevibe als Tool für fortlaufendes Feedback
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung, zahlreiche Benefits
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Herausforderndes Umfeld, in welchem man unglaublich viel lernen kann
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte und Methoden, tolles Team, steile Lernkurve. Wenn man motiviert ist und Lust hat für eine Zeit richtig zu hackeln und viel zu lernen, ist Wonderwerk eine super Wahl. Man sollte jedoch keine 40 Stunden Woche erwarten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Arbeitsstunden, teilweise sehr stressige Zeiten
Verbesserungsvorschläge
Nach wie vor sollte es eine Priorität sein, die Geschäftsführung aus dem operativen Geschäft zu ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Wonderwerk bietet unglaublich spannende Projekte und in diesen eine hohe Flexibilität für das Projektteam. Die Arbeit zwischen Kolleg:innen ist von Respekt und Wertschätzung, sowie einer Kommunikation auf Augenhöhe geprägt. Auf Geschäftsführungsebene mangelt es teilweise daran, es wird jedoch daran gearbeitet. Im Alltag kann es aber durchaus sein, dass man mit der Geschäftsführung sehr wenig zu tun hat.
Image
In Österreich in der Innovationsszene durchaus bekannt und auch mit gutem Image, international natürlich weniger.
Work-Life-Balance
Wonderwerk ist eine Beratung und hat dazu noch Start-up ähnliche Strukturen, einen 9-5 Job darf man also nicht erwarten. Es gibt erste Experimente mit neuen Arbeitszeitmodellen und ab Projektleitungsebene ist das auch gut zu managen. Man sollte im Vorhinein wissen, dass von einer 48std Woche ausgegangen wird, was zu Stoßzeiten natürlich auch mehr werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo möglich besteht ein hohes Bewusstsein und es wurden einige interne Projekte dazu umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Bei wonderwerk kann man durchaus schnell Verantwortung übernehmen, auch auf Aus- und Weiterbildung wird geachtet. Dazu ist man jedoch auch selbst verantwortlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind super und der Zusammenhalt ist sehr hoch. Das Team macht Wonderwerk zu einem sehr besonderen Ort.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind bemüht und schaffen im Großen und Ganzen ein tolles Umfeld. Die Geschäftsführung hält sich nicht immer an definierte Prozesse, ist aber auch bemüht, sich zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, inkl. allem, was man fürs Home Office braucht.
Kommunikation
Das Team und auch das Management sind sehr bemüht, eine offene Kommunikation zu leben, was leider nicht immer gelingt. Manchmal wird ein falscher Ton gewählt oder es wird aus der Emotion heraus lauter. Es sind aber alle bereit für offene Kommunikation. Und, was nicht selbstverständlich ist, man kann eigentlich alles ansprechen und Kritik offen äußern.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faires Gehalt
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Projekte und Kund:innen mit coolen Ansätzen (Design thinking, Agilität, Future thinking, etc.)
Gleichberechtigung
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Organisation mit vielen Lern- und Gestaltungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Wonderwerk kann man mit einem coolen und ambitionierten Team an innovativen Projekten im öffentlichen Sektor arbeiten. Dabei hat man schon früh direkten Kund:innenkontakt und immer die Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch das Projektgeschäft kann es auch mal stressiger werden, aber insbesondere in letzter Zeit gelingt es gut, die Arbeitsbelastung zu begrenzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wonderwerk Consulting durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 70% der Bewertenden würden Wonderwerk Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wonderwerk Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.