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wortstark
Bewertung

Arbeit von kurzer Dauer und gemischte Gefühle

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Extremer Leistungsdruck, wenig Akzeptanz für ruhige und/oder nicht so aufgedrehte Charaktere

Verbesserungsvorschläge

Auch weniger verrückte Personen akzeptieren und nicht versuchen zu verstellen. Nur weil man nicht so extrem Laut und Crazy ist heißt es nicht, dass man automatisch einen schlechten Job macht oder nicht aus sich rauskommt.

Arbeitsatmosphäre

Die Menschen auf der Straße sind sehr unfreundlich und die Teamleiter üben auch an schlechten Tagen großen Druck aus. Wenn man nicht verrückt genug ist fühlt man sich schnell Fehl am Platz und weniger akzeptiert. Nur sehr kurze Pausen, die auch nicht gerne gesehen werden!!

Kollegenzusammenhalt

Als Neuling ist es schwierig aber die die länger mitarbeiten scheinen gut auszukommen

Work-Life-Balance

Kommt auf den Typ Mensch an. Man kann sehr gut damit umgehen oder halt nicht.

Vorgesetztenverhalten

Sehr großer Leistungsdruck. Gefühl weniger Wert zu sein wenn man nicht die gewünschte Leistung erbringt. Aber es soll so wirken als ob alle auf einer Stufe wären.

Interessante Aufgaben

Immer dasselbe reden ist nicht interessant aber es können während der Arbeitszeit interessante Dinge passieren und die Organisationen sind auch interessant

Gleichberechtigung

Sie achten sehr darauf, dass es keine Diskriminierung wegen Herkunft, Geschlecht etc. gibt aber innerhalb der Firma gibt es halt ein hierarchisches System.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Arbeitsbedingungen

Am Abend kaputte Füße und bei jedem Wetter draußen stehen. Kann manchmal auch gesundheitlich nicht ganz super sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die Arbeit für die Organisationen ja, aber das Sozialbewusstsein untereinander könnte besser sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist schwierig auf das Gehalt zu kommen mit dem die Firma wirbt. Bei zu „schlechten“ Leistung gibt es einen Hungerlohn. Vor allem am Anfang ist es schwierig darüber hinauszukommen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht für viele Leute geeignet aber für einige wenige ist es sicher was


Kommunikation

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