22 Bewertungen von Bewerbern
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Höhere Gehälter, Reduktion oder Aufhebung der Kernzeit, Reduktion der Anwesenheitszeit bzw. Erhöhung der Home-Office-Zeiten (derzeit nur 50%), bessere Vernetzung der Standort bzw. attraktivere Standorte, keine Großraumbüros, generell Modernisierung, Zeit nehmen für Bewerber und nicht Bewerbungsgespräch mehrmals verschieben, Sich darüber im Klaren sein und/oder dem Bewerber das Gefühl vermitteln, dass klar ist welche Aufgaben derjenigen im Job dann tatsächlich zu erledigen hat
keine, kann ich nur empfehlen!!!
Wenn die Gespräche in Wels stattfinden und die Bewerber die Reisekosten selbst übernehmen müssen, dann darf ich verlangen, dass bei der Schnupperrunde in Team zumindest eine Führungskraft anwesend ist, damit ein qualifiziertes Gespräch zu Stande kommt. 3 Stunden lang nur mit einer Mitarbeiterin aus der Abteilung plaudern ist kein Bewerbungsgepräch. Das bietet keine ordentliche und schon gar nicht faire Grundlage für eine finale Entscheidung. Und dann eine Absage zu erhalten ist alles andere als sauber.
Motivation für Bewerbung
besserer kaffee ;-))
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