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x-tention 
Informationstechnologie 
GmbH
Vorstellungsgespräche

25 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Enttäuschend

2,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei x-tention Informationstechnologie GmbH als Service Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Während ich noch auf Neuigkeiten über den Stand meiner Bewerbung warte, fühle ich mich verpflichtet, bestimmte Aspekte des ersten Vorstellungsgesprächs anzusprechen. Damit zu prahlen, dass man 25 Urlaubstage und einen wöchentlichen Obstkorb anbietet, und kostenlosen Kaffee als großzügige Leistung zu betrachten, fällt im Vergleich zu dem, was andere Unternehmen bieten, zu kurz. Diese Angebote sind eher grundlegend und werden von Fachleuten, die in Österreich arbeiten, erwartet. Außerdem erscheint es recht verwirrend, sich über meine Gehaltsvorstellungen zu äußern, die im Einklang mit der ausgeschriebenen Spanne liegen.

Des Weiteren ist die Diskrepanz zwischen dem Fehlen von "dienstbezogenen Reisen" in der Stellenanzeige und ihrer ausführlichen Erwähnung während des Vorstellungsgesprächs, mit der Erwartung, dass mindestens 10% der monatlichen Arbeitsstunden für Reisen aufgewendet werden, beunruhigend. Diese Inkonsistenz sendet eine widersprüchliche Botschaft über die Transparenz des Unternehmens und wirft Fragen zur Glaubwürdigkeit auf.

Insgesamt spiegeln diese Diskrepanzen zwischen dem, was beworben wurde, und dem, was während des Vorstellungsgesprächs präsentiert wurde, schlecht auf das Unternehmen wider und erzeugen einen negativen Eindruck.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Caroline Engljähringer, Human Resources
Caroline EngljähringerHuman Resources

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

vielen Dank für das offene Feedback! Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Natürlich haben wir noch einiges mehr an Benefits wie unser Patensystem, finanzielle Beteiligung einer Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio bzw. Gesundheitseinrichtungen, kostenlose private Unfallversicherung, Events, etc.. Dies sollten nur Beispiele einiger zusätzlichen Leistungen/"Goodies" im täglichen Alltag sein.

In unseren Bewerbungsgesprächen besprechen wir unter anderem immer das Thema "Dienstreisen", da wir so die Wünsche unserer Bewerber:innen besser definieren und rausfinden können. Oftmals haben wir durch die Äußerung der Vorstellungen unserer Kandidat:innen mehrere Positionen im Kopf, sodass wir die perfekte Stelle anbieten können, welche eventuell in diesem Moment noch nicht in einem öffentlichen Inserat zu finden ist.

Ich finde es sehr schade, dass wir anhand der Firmenpräsentation in diesem Gespräch nicht überzeugen konnten und Sie uns ausschließlich anhand dieser beurteilen.
Ich biete Ihnen sehr gerne an, dass Sie sich mit mir direkt in Verbindung setzen und wir Ihre offenen Punkte nochmal besprechen.

Ich danke Ihnen für Ihre Bewerbung und das Interesse an unserem Unternehmen und wünsche Ihnen alles Gute!

Liebe Grüße
Caroline

Indirekte Diskriminierung, sofort absage für 3 positionen.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei x-tention in Wien als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für 3 Stellen beworben. Security Officer, Product Owner und Service Manager. Wie ist das überhaupt möglich, dass von 3 Stellen nicht einmal eine für mich geeignet ist? Ich kann verstehen, dass die Stelle als Security Officer nicht voll geeignet ist, aber dann habe ich beschlossen, sie zu testen und mich für der restlische 2 stellen erneut zu bewerben. Der Product Owner und der Service Manager sind mit Sicherheit geeignet. Die Rückmeldungen sind lediglich Copy-Paste-Nachrichten und es ist mehr als offensichtlich, dass sie indirekt diskriminieren und sofort ablehnen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Caroline Engljähringer, Human Resources
Caroline EngljähringerHuman Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für das Feedback!
Es tut uns leid, dass bei Ihnen dieser Eindruck entstanden ist.
Wir bei x-tention machen keinen Unterschied zwischen Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, etc. - Kolleg:innen aus mehr als 36 Nationen arbeiten bei x-tention.

Wir prüfen sämtliche Bewerbungsunterlagen sorgfältigst auf die für die Rolle erforderlichen Fähigkeiten und Kompetenzen. Ihre Bewerbungsunterlagen und Ihr bisheriger Werdegang sind durchaus beeindruckend, leider entsprechen diese jedoch nicht genau den erforderlichen Kriterien.

Wir sind IT-Gesamtdienstleiter im Gesundheits- und Sozialwesen mit dem Fokus im D-A-CH Raum. Aufgrund der Notwendigkeit einer engen Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Kunden, der Positionen, auf welche Sie sich beworben haben, setzen wir ein Hohes Maß an Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit in deutscher Sprache voraus. Wir vertrauen hier natürlich auf Ihre Angaben aus den Bewerbungsunterlagen um ein Bild von Ihren Kenntnissen zu erlangen.

Ich hoffe, dass Sie die Gründe verstehen können und das klar gestellt wurde, dass unsere Entscheidung nichts mit Diskriminierung zutun hat, sondern auf fachlichen Kriterien beruht.

Liebe Grüße
Caroline Engljähringer

Sehr angenehmes und offenes Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei x-tention Informationstechnologie GmbH in Wels als Jurist beworben.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Persönlichkeit und dem Interesse
  • Das Gespräch war sehr offen und klar strukturiert. Die beteiligten Personen schufen eine nette Atmosphäre.

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Professionalität des Gesprächs

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Spannendes und sinnstiftendes Unternehmen, aber leider doch zu viele Einschränkungen

3,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei x-tention Informtionstechnologie GmbH in Wels als Frontend Developer / Web Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Höhere Gehälter, Reduktion oder Aufhebung der Kernzeit, Reduktion der Anwesenheitszeit bzw. Erhöhung der Home-Office-Zeiten (derzeit nur 50%), bessere Vernetzung der Standort bzw. attraktivere Standorte, keine Großraumbüros, generell Modernisierung, Zeit nehmen für Bewerber und nicht Bewerbungsgespräch mehrmals verschieben, Sich darüber im Klaren sein und/oder dem Bewerber das Gefühl vermitteln, dass klar ist welche Aufgaben derjenigen im Job dann tatsächlich zu erledigen hat

Bewerbungsfragen

  • Was erwarten Sie hier bei x-tention? Wie sind Sie auf uns gekommen? Wie ist ihr Arbeitsstil?
  • Erzählen Sie uns über sich und ihren beruflichen Werdegang.
  • Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen?

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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Katharina EhrengruberHuman Resources Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für deine Bewerbung bei x-tention und dein Feedback zum Unternehmen. Gerne möchten wir kurz auf deine angesprochenen Punkte eingehen:

Gehalt: Unsere Gehälter basieren auf den Vorgaben der österreichischen Kollektivverträge. Inwieweit ein Gehalt darüber liegt, hängt mit der Erfahrung jeder/s Einzelnen, der Gehaltsstruktur im Unternehmensbereich und deinem individuellem Gehaltswunsch zusammen.

Mobiles Arbeiten/Anwesenheit: Eine ausgewogene Balance zwischen mobilem Arbeiten sowie Arbeiten im Team vor Ort sorgt aus unserer Sicht für die höchste Zufriedenheit bei unseren Kolleg:innen. Wir haben uns daher für eine 50/50-Regelung entschieden.

Standortvernetzung und Modernisierung: Entgegen deinem Eindruck sind unsere Standorte europaweit sehr eng vernetzt und unsere Teams arbeiten länderübergreifend zusammen. Viele unserer Standorte sind außerdem sehr neu und hochmodern eingerichtet (bspw. Wien, Berlin, Heidelberg). In Wels bauen wir zudem gerade den neuen x-tention Campus. Das neue Headquarter wird nach seiner Bauzeit von rund zwei Jahren eines der modernsten Bürogebäude in Österreich sein.

Wir bedanken uns für dein Feedback und sind stets bemüht uns weiter zu verbessern. Für weiteres Feedback oder Gespräche zur Karriere bei x-tention stehen wir dir gerne jederzeit zur Verfügung.

Liebe Grüße
Katharina Ehrengruber

Schneller und Professioneller Prozess und freundliche Leute

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei x-tention Informationstechnologie GmbH in Wels als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwerpunkte, Sprachkenntnise
  • Gründe für Wechsel, Studienwahl, Details aus dem Lebenslauf, Erfahrung
  • Sind sie ein guter Software Entwickler? - sehr interresante Frage

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Interessantes Vorstellungsgespräch!

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei x-tention Informationstechnologie GmbH als eHealth Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Freizeitaktivitäten, persönliche Ziele, Prioritäten
  • Studienwahl, Wechselmotive, einzelne Positionen, ich hatte viel Zeit zu sprechen und konnte gut erklären
  • Nach dem Gespräch wurde ich gefragt wie gut ich mir die Stelle vorstellen könnte (1-10 Sterne), fand ich interessant. Beide Gesprächsteilnehmer hatten Tablet, wirkt shr modern und professionell.

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Der professionellste Bewerbungsprozess seit langem!!!!

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei x-tention Informationstechnologie GmbH in Wels als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine, kann ich nur empfehlen!!!

Bewerbungsfragen

  • ich wurde gefragt was mir an meinem neuen Arbeitgeber besonders wichtig sei
  • Studienwahl, Weiterentwicklung, Berufswahl
  • nicht nur die klassischen Fragen (was sind Ihre Stärken usw) wurde gefragt, sondern auch persönliche auf meine Person zugeschnittene, es waren keine 08/15 Gespräche!

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Viel Reisekosten für nichts

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei x-tention Informationstechnologie GmbH in Wels als HR Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Gespräche in Wels stattfinden und die Bewerber die Reisekosten selbst übernehmen müssen, dann darf ich verlangen, dass bei der Schnupperrunde in Team zumindest eine Führungskraft anwesend ist, damit ein qualifiziertes Gespräch zu Stande kommt. 3 Stunden lang nur mit einer Mitarbeiterin aus der Abteilung plaudern ist kein Bewerbungsgepräch. Das bietet keine ordentliche und schon gar nicht faire Grundlage für eine finale Entscheidung. Und dann eine Absage zu erhalten ist alles andere als sauber.

Bewerbungsfragen

Motivation für Bewerbung


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modern, erfrischend und vorallem: äußerst professionell!!!!

4,7
Bewerber/inHat sich 2017 bei x-tention Informationstechnologie GmbH in Wels beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

besserer kaffee ;-))


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Hat zwar etwas gedauert, war dann aber sehr professionell!

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei x-tention Informationstechnologie GmbH in Wels beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wer sind Sie - erzählen Sie uns von Ihnen, was machen Sie in der Freizeit
  • Sie waren sehr lange in der vorherigen Firma - warum möchten Sie jetzt wechseln, welchen Vorgesetzten wünschen Sie sich, was ist Ihnen wichtig im Beruf,...
  • Ab wann sind Sie verfügbar, wie sehen Ihre Gehaltsvorstellungen aus

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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