25 Bewertungen von Bewerbern
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25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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x-tention Informationstechnologie GmbH Vorstellungsgespräche
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transparenter und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei x-tention Informtionstechnologie GmbH in Wels beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich muss zugeben, dass mir spontan nichts Negatives einfällt – der Bewerbungsprozess war wirklich angenehm, bereits beim ersten Gespräch schienen die Gesprächsteilnehmer wirklich an meiner Person interessiert.
Besonders positiv fand ich das persönliche Kennenlernen, bei dem die Tätigkeiten und das Team noch einmal näher vorgestellt wurden. So bekommt man einen guten Eindruck von der Stelle und dem Arbeitsumfeld.
Genau so stellt man sich ein Bewerbungsgespräch vor!
Bewerbungsfragen
Bisherige Tätigkeiten, Gründe für Jobwechsel, Job relevante Fragen ..
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline EngljähringerHuman Resources
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten - wir schätzen die Zeit und Mühe dahinter sehr!
Wir freuen uns, dass du den Recruiting-Prozess als angenehm empfunden hast, deswegen freut es uns auch umso mehr, Dich nun als Kolleg:in und Teil eines unserer Teams zu bezeichnen.
Wir wünschen dir für deine weitere beruflichen Laufbahn bei uns alles Gute!
Liebe Grüße
Caroline
Einen so katastrophalen unseriösen Bewerbungsprozess habe ich noch nie erlebt.
Bewerber/inHat sich 2025 bei x-tention in Wien als System Techniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles.
Zuerst heisst es man müsse sich telefonisch melden, über 1 Monat nie das HR erreicht als wäre niemand da, dann wurde mal einen ersten Gespräch aufgegleist, 2 von 3 Personen waren nicht da, die Stellenbeschreibung übereinstimmte nicht der gesuchte Vakanz, dann wird noch gelogen ja wir suchen viele Leute ect das Interview wird wiederholt , dann ging wieder nix, dann nach einen Feedback einfach so Absage man hätte schon jemand gefunden, riesen Saft-laden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline EngljähringerHuman Resources
Liebe:r Bewerber:in,
danke für Ihr ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben!
Gerne können Sie uns direkt kontaktieren, damit wir den genauen Hergang gemeinsam nachvollziehen können. Ohne eine detaillierte Rückmeldung von Ihrer Seite fällt es uns leider schwer, auf die angesprochenen Punkte konkret in Ihrem Fall einzugehen.
Zu der von Ihnen angegebenen Zeitverzögerung möchte ich gerne anmerken, dass wir stets bemüht sind den Prozess so effizient wie möglich zu gestalten, sollte sich dieser dennoch aufgrund von krankheitsbedingen Ausfällen verschieben, informieren wir jede:n Bewerber:in per Mail oder auch telefonisch.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Liebe Grüße
Caroline
Bewerbung Komisch
Bewerber/inHat sich 2024 bei x-tention Informationstechnologie GmbH in Wels als IT - Absolvent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Ehrlichkeit
Bewerbungsfragen
- X - TENTION bietet Absolventen diese an:
- (Softwareentwicklung) (Softwaresupport) (Applikationsbetreuung) (Systemintegration) (System Engineering) (IT - Security), waren mögliche Rollen.
- Diese Skills sollt man mitbringen:
- (Abgeschlossene IT-Ausbildung HTL) (Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst) (Freude am Kundenkontakt) (Eigenmotivation und selbstständige Arbeitsweise)
- (Teamfähigkeit und Flexibilität) (Kommunikative Persönlichkeit)
- (Bereitschaft zur Weiterbildung)
- Mir passte alles problemlos von der Aufstellung bis zu den Anforderungen.
- Es klang wirklich gut, deshalb habe ich mich beworben. Persönlich habe ich IHNEN mitgeteilt, dass es mir egal ist, in welchem Bereich ich tätig sein würde.
- Ich wurde aber aufgrund von "Nuancen" automatisch abgesagt. WAS!?
- Ich konnte nur mein Lebenslauf, Unterlagen und ein Motivation schreiben für dieses Angebot, schicken. Da, keine Kontaktaufnahme gab. Nur, nachdem ich abgesagt wurde, konnte ich Kontakt zu Ihnen aufnehmen.
- Darüber hinaus habe ich zusätzlich geschrieben, wie dies möglich ist? Anschließend erhält man die Antwort von IHNEN, dass Sie nach Personen suchen, die in einer spezifischen Gebiet sind z.b (St. Peter in der Au).
- Ich bewarb mich für eine Stelle in (Graz)..
- DAS PROBLEM LIEGT HIER:
- Sie haben aufgeführt, dass Sie Personen suchen, die in den Gebieten (Graz)
- (Klagenfurt am Wörthersee) (Salzburg) (St. Peter in der Au) (Wels) (Wien)
- gesucht werden.
- ABER
- am Ende haben Sie jedoch kein Angebot für Bewerber, die sich in diesen
- Gebieten befinden, wodurch Sie seine Zeit vergeuden. Darüber hinaus gibt der
- Bewerber seine persönlichen Informationen einfach umsonst weiter. Ich finde
- das völlig unprofessionell.
- ENTWEDER geben Sie dem Job-Angebot manuell das GENAUE Gebiet an, in dem Sie nach Ihren Bewerbern suchen. Denn kein Bewerber mag solche Spielchen. Es empfindet sich wie ein Lottospiel.
- ODER Sie können es auch so lassen, aber ich empfehle keinem Bewerber, sich danach bei Ihnen zu bewerben als Absolvent.
- Manchmal ist das Angebot einfach zu gut um Wahr zu sein...
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline EngljähringerHuman Resources
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben! Wir schätzen Ihre Rückmeldung sehr und nehmen Ihre Anmerkungen ernst.
Gerne können Sie uns direkt kontaktieren, damit wir den genauen Hergang gemeinsam nachvollziehen können. Ohne eine detaillierte Rückmeldung von Ihrer Seite fällt es uns leider schwer, auf die angesprochenen Punkte konkret einzugehen.
Zu den Standorten möchten wir allgemein anmerken, dass wir bewusst für gesamt Österreich und unsere verschiedenen Niederlassungen suchen. Dies erlaubt uns, flexibler auf die individuellen Bedürfnisse und Qualifikationen der Bewerber:innen einzugehen. Gleichzeitig muss jedoch im Bewerbungsprozess immer im Detail geklärt werden, welche Stelle und welcher Standort tatsächlich für beide Seiten am besten passen. Es tut uns leid, wenn das in Ihrem Fall zu Missverständnissen geführt hat. Wir versuchen hier im Bewerbungsprozess so transparent wie möglich zu sein.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Liebe Grüße
Caroline
Super schnell, Wertschätzend und Transparent
Bewerber/inHat sich 2023 bei x-tention Informationstechnologie GmbH in Wels beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Position wurde super erklärt und ist genau was ich gesucht habe (Ich wollte einen sinnstiftenden Job im Gesundheitswesen)
- Wurde gefragt was mir persönlich wirklich wichtig ist an einem Arbeitgeber
- Hatte ehrlich den Eindruck, dass sich meine Interviewpartner für mich interessiert haben und mich kennenlernen wollten. Sind inzwischen auch zu wirklich tollen Kollegen geworden :)
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Caroline EngljähringerHuman Resources
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir freuen uns, dass du den Recruiting-Prozess als angenehm und schlüssig empfunden hast, deswegen freut es uns auch umso mehr, Dich nun als Kolleg:in und Teil eines unserer Teams zu bezeichnen.
Wir legen viel Wert auf eine offene Kommunikation sowie Feedback - dass du das auch so wahrnimmst, freut uns besonders.
Wir wünschen dir für deine weitere beruflichen Laufbahn bei uns alles Gute!
Liebe Grüße
Caroline
Lüge
Bewerber/inHat sich 2024 bei x-tention in Wien als Consalting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe kein Problem damit für eine stelle nicht genommen zu werden...
auch habe ich kein problem damit 2 stunden und 5minuten vor dem vorstelungsgesprech eine absage zu kriegen
Aber haben sie genug respekt und lügen sie nicht so dreist das sie versucht haben einen zu kontaktieren und das nicht funktioniert hat....
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline EngljähringerHuman Resources
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
danke für das Feedback! Wir schätzen die Zeit und Mühe dahinter.
Sehr gerne können Sie uns direkt kontaktieren und wir eruieren den Hergang. Unsere Telefonlisten reichen einen gewissen Zeitraum zurück, somit kann lückenlos nachvollzogen werden, wann ein Kontaktversuch per Telefon erfolgt ist.
Wir möchten betonen, dass wir stets bemüht sind eine reibungslose Kommunikation herzustellen, alternativ versuchen wir diese per E-Mail stattfinden zu lassen.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Liebe Grüße
Caroline
Klar strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei x-tention Informationstechnologie GmbH in Wels als Technical Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess war klar und es gibt aus meiner Sicht keine Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Über eine Personalberaterfirma wurde die Stelle an mich näher gebracht und habe immer sehr schnelle Antworten entweder per Telefon oder Email bekommen. Auch die Interviews wurden offen und entsprechend entspannt geführt. Im ersten Gespräch wurde einem die Firma und die Struktur näher gebracht um anschließend auf die Position einzugehen. Die Stelle wurde mir klar angeboten und ich hätte Sie auch bekommen, jedoch habe ich mich anders entschieden.
- Alles in Allem ein sehr sauberer, transparenter und entspannter Bewerbungsprozess.
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline EngljähringerHuman Resources
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
vielen Dank für das offene Feedback! Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und freuen uns, dass Sie sich gut betreut gefühlt haben.
Es ist uns sehr wichtig, dass wir in dem gesamten Prozess sehr transparent, offen und effizient gegenüber der/dem Bewerber:in agieren und dadurch sehr rasche Entscheidungen treffen können.
Wir finden es sehr schade, dass Sie sich für eine andere Position entschieden haben, jedoch bedanken wir uns nochmal für die Zeit, welche Sie in den Prozess investiert haben und wünschen Ihnen für Ihren weiteren privaten, aber auch beruflichen Weg alles Gute!
Liebe Grüße
Caroline
Wir haben uns entschieden, den weiteren Bewerbungsprozess mit anderen Kandidaten zu gehen. Stelle ist immer noch offen!
Bewerber/inHat sich 2024 bei x-tention Informationstechnologie GmbH in Wels als Mobile Developer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bitte zumindest eine Chance geben!
Bewerbungsfragen
- Stärke im mobilen Development mit mehrjähriger Erfahrung
- 6 Jahre Studium
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Caroline EngljähringerHuman Resources
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir wissen die Mühe, die Sie sich gemacht haben, sehr zu schätzen und nehmen Ihre Anmerkungen ernst.
Derzeit haben wir das Glück, auf einige unserer Stellen eine sehr große Anzahl von Bewerbungen zu erhalten, was uns in die schwierige Lage versetzt, unter vielen qualifizierten Bewerber:innen auswählen zu müssen. Wir haben Verständnis dafür, dass diese Entscheidungen für die Betroffenen enttäuschend sein können, und es tut uns leid, wenn der Abschluss des Verfahrens in Ihren Augen negativ war.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Zeit und Ihre Bewerbung und bitten um Ihr Verständnis. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße
Caroline
Gut und motivierend
Bewerber/inHat sich 2024 bei x-tention Informationstechnologie GmbH als System Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
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für mich war das sehr ok
Bewerbungsfragen
- Mir wurde die Position gut erklärt, ich würde gerne im Gesundheitswesen arbeiten und das kann mir diese Firma bieten.
- Ich freue mich wenns losgeht.
- Ich wurde gefragt was mir an meinem Job wichtig ist und was ich mir wünsche, das wurde ich noch nirgends gefragt ;-)
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Caroline EngljähringerHuman Resources
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
vielen Dank für das offene Feedback! Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es freut mich, dass Sie sich in unserem Gespräch wohlgefühlt haben und sich einen guten Eindruck von unserem Unternehmen und der möglichen Position machen konnten und diese auch antreten werden.
Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei uns, alles Gute und viel Erfolg - wir sehen uns bei dem Welcome Day an Ihrem ersten Arbeitstag!
Liebe Grüße
Caroline
Nichtssagenge Standard Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei x-tention in Wien als System Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter sein und im ersten Gespräch sofort klarmachen ob das was wird oder nicht.
Bewerbungsfragen
- Nichts, nur was ich bis jetzt so gemacht habe
- Grund wieso ich soviele Arbeitgeber gewechselt habe? Was nichteinmal stimmt weil ich erstens über 2 jahre im Konzern bin und nur die Abteilung gewechselt habe und zweitens sonst nur bei einem anderem Unternehmen kurz angestellt war? Was erwartet man sich von jungen Personen? Loyalität obwohl man unterbezahlt wird? Das war irgendwie das Hauptthema des Interviewers und er hat gemeint 'wir müssen mal schauen ob wir uns das antun möchten wenn sie jedes jahr für geld wechseln wollen' Lol, nein danke. Danach hatte ich eigentlich garkeine Lust mehr aufs Unternehmen, Gottseidank bin ich nicht drauf angewiesen und hab anderweitig schon ein fixed Angebot bekommen ohne diesen Loyalitäts blödsinn
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline EngljähringerHuman Resources
Liebe Bewerber:in,
Lieber Bewerber,
vielen Dank für das offene Feedback! Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Da wir als Unternehmen in der IT-Branche sehr breit aufgestellt sind und dadurch viele Möglichkeiten an verschiedenste Positionen haben, ist es oftmals schwer beim ersten Gespräch eine finale Entscheidung treffen zu können, da wir sehr bemüht sind die richtige Position für die/den Bewerber:in zu finden.
Unser erstes Kennenlernen ist darauf ausgelegt, dass die/der Bewerber:in bestmögliche Einblicke in unsere fachlichen Themen, aber auch kulturelle Themen bekommt. Wir legen viel Wert auf die persönlichen Komponenten.
Wir möchten Sie in dem Gespräch als Person kennenlernen und dazu gehört auch Ihr bisheriger beruflicher Werdegang.
Es freut mich zu lesen, dass Sie bereits ein Angebot angenommen haben und wir wünschen Ihnen alles Gute bei Ihrer neuen Herausforderung!
Liebe Grüße
Caroline
Mehrstufiger Bewerbungsprozess mit kleinem Verbesserungspotential
Bewerber/inHat sich 2023 bei x-tention in Wien als SAP Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Gespräch war Online und wurde sehr proffesionell durchgeführt. Daraufhin kam es zu einem zweiten Kennenlernen, welches ebenso akzeptabel verlief. Jedoch wurde das Thema Gehalt nie angesprochen und mir im Anschluss nur per Mail anstatt am Telefon mitgeteilt. Man konnte leider nie ein persönliches Gespräch darüber führen, was sehr Schade ist. Ebenso blieben Rückrufe ohne Erfolg. Vorschlag: Mehr Telefonate und Marktkonforme Entlohnung.
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Caroline EngljähringerHuman Resources
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
vielen Dank für das konstruktive Feedback – wir schätzen die Mühe dahinter sehr und versuchen die angesprochenen Dinge bestmöglich umzusetzen!
In unseren Bewerbungsgesprächen wir das Thema Gehalt angesprochen. Als Basis nutzen wir die Vorgaben unseres Kollektivvertrages, inwieweit ein Gehalt darüber liegt, hängt mit der Erfahrung jeder/s Einzelnen, der Gehaltsstruktur im Unternehmensbereich und dem individuellem Gehaltswunsch zusammen.
Es tut uns leid, dass Sie sich nicht ausreichend informiert gefühlt haben. Aufgrund vieler Termine im Recruiting versuchen wir dies immer per E-Mail oder durch Rückrufe bestmöglich auszugleichen.
Es hat uns sehr gefreut, dass wir Sie kennenlernen durften und bedanken und nochmal für Ihre Zeit!
Alles Gute!
Liebe Grüße
Caroline
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.