41 Bewertungen von Bewerbern
41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bei dem ersten Anruf (an einem Montag) durch die Recruiterin, welche durchaus interessiert an meinem Lebenslauf wirkte, wurde versprochen dass eine erste Rückmeldung bis spätestens Anfang der folgenden Woche erfolgt. Dann geschah drei Wochen leider garnichts. Bei Rückfrage meinerseits wurde gesagt die entsprechende Führungskraft wäre im Krankenstand aber ich würde im Laufe der Woche Bescheid bekommen. Jetzt, wiederum 2 Wochen später, war dann eine generische Standard E-Mail im Postfach mit der Absage.
Der Interviewer sollte mehr Unterstützung für den Kandidaten zeigen, den er interviewt – mehr Enthusiasmus für den Kandidaten zeigen; Emotionen und Empathie zeigen und eine Art Feedback zu den Antworten zu geben, nicht nur "kalt" und desinteressiert sein, während der Kandidat spricht.
Sie sollten so tun, als wollten sie, dass der Kandidat dort arbeitet. Wenn der Interviewer zurückhaltend und desinteressiert am Kandidaten ist, fühlt man sich unwohl, weil man das Gefühl hat, nicht geschätzt zu werden. Sonst sieht es so aus, als wolle der Interviewer den Kandidaten von der Stelle abbringen. Es hinterlässt einen schlechten Eindruck über das Unternehmen selbst.
Transparenz und Offenheit im Bewerbungsprozess. Beim 2. Gespräch, bei welchem schon klar war das die Stelle vergeben ist, wurde ein junger und unerfahrener Mitarbeiter geschickt um durch die Firma zu führen. Nachdem sich niemand gemeldet hat wurde mir auf Nachfrage mitgeteilt das die Stelle von Anfang vergeben war und nur für die Zukunft "abgecheckt" wurde ob es passen würde falls die Auftragslage passt. Geht wirklich garnicht!
Bewerber absagen wenn kein ernsthaftes Interesse besteht anstatt zu lügen und den Bewerbungsprozess in die Dauer ziehen.
Wurde vom Unternehmen angesprochen, leider haben die jemanden gesucht, der gleich anfangen kann und mehr Erfahrung im Bereich Administration und im industriellen Umfeld hat.
Ich fand das Bewerbungsgespräch von gegenseitiger Achtung und Ehrlichkeit geprägt und hatte von Anfang an das Gefühl, wertgeschätzt zu werden - unabhängig vom Ergebnis. Das lag an der Atmosphäre, den Gesprächspartnern und den Fragen. Durchweg eine sehr angenehme Erfahrung, die mich in meinem Wunsch, bei VITEO zu arbeiten, bestärkt haben.
Tolle Atmosphäre, sehr gutes Gesprächsklima, jedoch nur unpersönliche Absage per Mail ohne Angabe von Gründen. Auch keine Reaktion auf Nachfragen, was die Gründe für die Absage waren. Man fühlt sich dadurch als Bewerber leider absolut nicht wertgeschätzt. Schade, denn der erste Eindruck von der Firma war ausgezeichnet.
Intensives auf Position und Qualifikation bezogenes Gespräch in guter Atmosphäre
Angenehme Atmosphäre, freundliche Gesprächspartner, interessante Aufgabenstellung
Fachspezifische Fragen waren doch sehr fordernd.
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