41 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Bewerbungsprozess war sehr professionell, alle waren sehr freundlich und die Atmosphäre war entspannend.
Bewerber/inHat sich 2024 bei XAL Holding GmbH als International Customer Service beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Gründe für Wechsel, Lebenslauf (vorige Jobsaufgaben)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Kommunikation könnte noch deutlich ausgebaut werden - Wochenlang keine Rückmeldung und vertrösten
Bewerber/inHat sich 2024 bei XAL GmbH als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei dem ersten Anruf (an einem Montag) durch die Recruiterin, welche durchaus interessiert an meinem Lebenslauf wirkte, wurde versprochen dass eine erste Rückmeldung bis spätestens Anfang der folgenden Woche erfolgt. Dann geschah drei Wochen leider garnichts. Bei Rückfrage meinerseits wurde gesagt die entsprechende Führungskraft wäre im Krankenstand aber ich würde im Laufe der Woche Bescheid bekommen. Jetzt, wiederum 2 Wochen später, war dann eine generische Standard E-Mail im Postfach mit der Absage.
Bewerbungsfragen
- Warum habe ich mich bei XAL beworben, Erfahrungen als Führungskraft
- Standardfragen, Kündigungsfrist, Gehaltswunsch
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Arbeitgeber-Kommentar
HRM-Team
Hallo, das tut uns sehr leid, dass Sie anscheinend keine gute Erfahrung bei uns im Bewerbungsprozess gemacht haben. Denn unser Bewerbungsprozess ist eigentlich wirklich sehr gut strukturiert und durchgeplant und bewerber:innen-freundlich gestaltet und wir halten uns auch an das, was wir den Bewerber:innen zusagen, zeitlich wie inhaltlich. Dh das ist wirklich die Ausnahme, dass hier etwas schiefläuft. Dass es gerade bei Ihnen anscheinend so war, tut uns, wie gesagt, leid.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und verbleiben mit freundlichen Grüßen
vom XAL HRM-Team
Leider nicht wie erwartet. Selbst wenn ich die Stelle bekäme, würde ich das Angebot sicher ablehnen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei XAL GmbH als Administrative Stelle beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Interviewer sollte mehr Unterstützung für den Kandidaten zeigen, den er interviewt – mehr Enthusiasmus für den Kandidaten zeigen; Emotionen und Empathie zeigen und eine Art Feedback zu den Antworten zu geben, nicht nur "kalt" und desinteressiert sein, während der Kandidat spricht.
Sie sollten so tun, als wollten sie, dass der Kandidat dort arbeitet. Wenn der Interviewer zurückhaltend und desinteressiert am Kandidaten ist, fühlt man sich unwohl, weil man das Gefühl hat, nicht geschätzt zu werden. Sonst sieht es so aus, als wolle der Interviewer den Kandidaten von der Stelle abbringen. Es hinterlässt einen schlechten Eindruck über das Unternehmen selbst.
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Arbeitgeber-Kommentar
HRM-Team
Liebe:r Bewerter:in, danke, dass Sie sich die Zeit zu einer Bewertung genommen haben. Dass Sie sich im Gespräch bei uns nicht wohlgefühlt haben, tut uns leid. Wir haben in unserem gesamten Recruitingprozess einen sehr wertschätzenden und transparenten Umgang mit unseren Bewerber:innen. Wir machen uns auch sehr viele Gedanken zu unserer Candidate Journey und Experience und sind bemüht, diese so angenehm wie möglich zu gestalten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und verbleiben mit lieben Grüßen vom XAL HR-Team
Chaos und Intransparenz! Stelle war von Anfang an vergeben jedoch wurde dies erst nach dem 2. Gespräch kundgetan.
Bewerber/inHat sich 2022 bei XAL GmbH als Product Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Offenheit im Bewerbungsprozess. Beim 2. Gespräch, bei welchem schon klar war das die Stelle vergeben ist, wurde ein junger und unerfahrener Mitarbeiter geschickt um durch die Firma zu führen. Nachdem sich niemand gemeldet hat wurde mir auf Nachfrage mitgeteilt das die Stelle von Anfang vergeben war und nur für die Zukunft "abgecheckt" wurde ob es passen würde falls die Auftragslage passt. Geht wirklich garnicht!
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Arbeitgeber-Kommentar
HRM-Team
Liebe:r Bewerter:in, es tut uns leid, dass Sie scheinbar verärgert aus dem Recruitingprozess mit uns gegangen sind. Wir können die schlechte Bewertung leider nicht gut nachvollziehen. Zum einen, da wir einen sehr strukturierten Recruitingablauf haben, und zum anderen da wir stets sehr offen und transparent kommunizieren, sowohl mit Bewerber:innen als auch mit unseren Mitarbeiter:innen. So auch in diesem Fall: wir haben ganz klar kommuniziert, bereits beim Kennenlernen, dass es nicht um diese spezielle Position geht, sondern um zukünftige Karrierechancen im Unternehmen und wir uns aber sehr gerne die Zeit für ein Kennenlernen nehmen möchten, um abzuwägen, welche zukünftigen Positionen interessant sein könnten. Da wir ein wachsendes Unternehmen sind und sich Möglichkeiten auch in der näheren Zukunft ergeben können. Es tut uns wirklich sehr leid, dass diese Information scheinbar nicht klar genug bei Ihnen angekommen ist. Wir haben – wie wir meinen – auch einen sehr wertschätzenden Recruitingprozess. Uns ist es sehr wichtig, dass sich die Bewerber:innen bei uns wohlfühlen. Die Tatsache, dass wir uns die Zeit für eine 2. Runde und eine Firmenführung genommen haben, zeigt, dass unser Interesse an der:m Bewerber:in selbstverständlich ernsthaft war.
Wir wünschen Ihnen aber auf jeden Fall alles Gute für Ihre Zukunft!
An alle, die unseren Bewerbungsprozess gerne kennenlernen wollen und selbst entscheiden möchten, ob chaotisch und intransparent oder strukturiert und wertschätzend: wir freuen uns auf Ihre/deine Bewerbung auf eine unserer vielen spannenden Jobangebote online unter xal.com/karriere. Mit lieben Grüßen vom XAL HR-Team
Sehe unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei XAL GmbH als Database manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber absagen wenn kein ernsthaftes Interesse besteht anstatt zu lügen und den Bewerbungsprozess in die Dauer ziehen.
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Zielsträbig und innovativ
Bewerber/inHat sich 2016 bei XAL GmbH als HR Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Wurde vom Unternehmen angesprochen, leider haben die jemanden gesucht, der gleich anfangen kann und mehr Erfahrung im Bereich Administration und im industriellen Umfeld hat.
Bewerbungsfragen
- Ich war vorbereitet.
- Ich habe mich auch darauf vorbereitet, da ich als Recruiter und Headhunter tätig bin.
- Keine.
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Meine Bewerbung bei VITEO
Bewerber/inHat sich 2014 bei XAL GmbH als Assistentin der Geschäftsführung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand das Bewerbungsgespräch von gegenseitiger Achtung und Ehrlichkeit geprägt und hatte von Anfang an das Gefühl, wertgeschätzt zu werden - unabhängig vom Ergebnis. Das lag an der Atmosphäre, den Gesprächspartnern und den Fragen. Durchweg eine sehr angenehme Erfahrung, die mich in meinem Wunsch, bei VITEO zu arbeiten, bestärkt haben.
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Toller Ersteindruck mit bitterem Ende
Bewerber/inHat sich 2014 bei XAL GmbH als Junior Technical Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Tolle Atmosphäre, sehr gutes Gesprächsklima, jedoch nur unpersönliche Absage per Mail ohne Angabe von Gründen. Auch keine Reaktion auf Nachfragen, was die Gründe für die Absage waren. Man fühlt sich dadurch als Bewerber leider absolut nicht wertgeschätzt. Schade, denn der erste Eindruck von der Firma war ausgezeichnet.
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Beinahe Massgeschneidert
Bewerber/inHat sich 2014 bei XAL GmbH als Technical Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Intensives auf Position und Qualifikation bezogenes Gespräch in guter Atmosphäre
Bewerbungsfragen
- Fragen waren spezifisch auf Position ausgerichtet
- Wurde umfassend, aber ohne Druck, besprochen
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Schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2014 bei XAL GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Angenehme Atmosphäre, freundliche Gesprächspartner, interessante Aufgabenstellung
Fachspezifische Fragen waren doch sehr fordernd.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.