3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Guter Team-Zusammenhalt aber hoher Druck und Stresslevel
Nach außen wird ein Bild vermittelt, welches nicht der Realität entspricht.
In manche Positionen besser in manchen schlechter, aber häufige 10 bis 12 Stunden-Tage
Möglichkeit zum Aufstieg ist gegeben wenn man seine Work Life Balance dafür opfert. Viel Lernpotential in Projekten, da man von Anfang an viel Verantwortung übernimmt. Außerordentliche Weiterbildungsmöglichkeiten praktisch keine.
Gehalt meist unter Konkurrenz. Bei Gehaltserhöhungen werden Versprechungen gemacht welche oft nicht eingehalten werden und vor allem unerfahrene MA werden oft hingehalten. Allerdings einige Benefits, da Teil der XAL Gruppe.
Alukapsel welche im Restmüll entsorgt werden.
Innerhalb des Teams sehr guter Zusammenhalt. Richtung Führungskraft häufig problematisch
Keine Erfahrungen, da keine älteren Kollegen im Unternehmen waren/sind
Hoher Druck von Vorgesetzten und viel Last auf unerfahrene Mitarbeiter mit teilweise unrealistischen Zielen
Kleine, ältere Büroräumlichkeiten mit zu vielen Personen in einem Raum. Lärmpegel oft sehr kritisch
Viel Austausch aber häufig wird kurzfristig umgeschwenkt und man muss aufpassen was man wem kommuniziert
größtenteils interessantes und innovatives Arbeitsumfeld, aber relativ viel Overhead
Innovatives Arbeitsfeld mit Optionen auf viel Perspektive. Freie Arbeitsgestaltung und Home Office nach Absprache immer möglich.
Stresskultur bei Abschluss von großen Projekten. Vorgesetzte werden etwas lauter bei großen Stress und wer diesen Druck und Stress nicht gewachsen ist sollte nicht in dieser Firma arbeiten.
Besseres Employee Branding. es wird nicht versucht Mitarbeiter aktiv im Unternehmen zu halten, sondern es wird erst reagiert, wenn die Person bereits kündigen will.
Stresskultur, aber Kollegialität sehr stark
Bei großen Projektabschlüssen kann viel Druck und Stress aufkommen
Gehaltsverhandlung werden gemacht, aber die tatsächliche Umsetzung dauert oder wird immer aufgeschoben.
Kaffeekapseln aus Alu sind in der Firma in Verwendung und müssen selbst gekauft werden. Entsorgung im Restmüll und nicht bei der entsprechenden Sammelabgabe.
Vorgesetzer kann gerne etwas laut werden, aber nicht respektlos
Innerhalb der Abteilung gut, zwischen den Abteilung mäßig
sehr innovatives Arbeitsfeld
Kommunikation und Kollegialität
Kostenloser Kaffee, besseres Equipment