Wohlfühlfaktor vorhanden, aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
aus Fehlern lernen, ISO-Prozess eingeführt
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklung der MA stärker forcieren, Aufstiegschancen aufzeigen
Arbeitsatmosphäre
Events vorhanden (MarioKart, gemeinsam kochen, Weihnachtsfeier, Grillen), Billiardtisch, große Küche und Sozialraum, Wohlfühlfaktor ist gegeben.
Unruhe wird schnell durch Projekte von außen hereingebracht (falsche Releaseplanung, Vertriebsprojekte, ungenaue Spezifikationen)
Kommunikation
quartalsmäßige Berichte der Geschäftsführung und der Projektmanager. Ist man nicht mit dabei, bekommt man diese Infos nichtnachgereicht. Könnte besser sein, viele Infos hört man nur im Vorbeigehen.
Kollegenzusammenhalt
von Abteilung zu Abteilung verschieden (aber wie in jeder anderen Firma auch).
In der Entwicklung generell viel Einzelarbeit. Es ist in den Prozessen definiert, dass man ab einer gewissenen Aufgabengröße zu zweit arbeitet, aber davon sieht man im Moment eher wenig.
Wenn man fragt, wird einem auch geholfen - top.
Work-Life-Balance
es wird darauf geschaut, dass man nicht zuviel arbeitet. Es gibt aber natürlich auch stressige Phasen. Mehrdienst geht aufs Zeitkonto.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sind bemüht, haben aber wenig Zeit. Haben in letzter Zeit aber gute Prozesse angestoßen (ISO-Prozess, Testen als Teil der Prozesskette)
Interessante Aufgaben
Viele renommierte Kunden unterchiedlicher Art. Interessante und weniger interessante Aufgaben wechseln sich ab. Aufgaben werden nicht im MAG diskutiert, sollten aber Teil des MAGs sein.
Gleichberechtigung
langjährige Kollegen und jedermann fühlen sich wohl
Arbeitsbedingungen
Man bekommt einen Laptop/Rechner und 2 Monitore. Heizung in der unteren Küche schlecht, nur notdürftige Lösung. Beleuchtung gut, Räume gut (kein Großhallenbüro!). Keine Klimaanlage, aber Ventilatoren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden, aber Küche wird von den MA selbst nicht zuverlässig wieder sauber gemacht.
Sponsoring Porsche Cup zählt nicht zum Umweltbewusstsein ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
es wird darauf geschaut dass alle mehr oder weniger fair entlohnt werden. Allerdings kann man dann in Gehaltsverhandlungen keine allzu großen Sprünge erwarten
Apfelkorb vorhanden
Keine Essensmarken, keine GVB-Zuschüsse, keine Sozialleistungen
Image
viele gute Kunden