30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entwicklung in die falsche Richtung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei XiTrust Secure Technologies GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Kollegen
Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
wenig Handlungen, viel Gerede
Keine realistische Aufgaben Einschätzung
Wenig Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Betriebsklima achten
MA ernst nehmen
Kommunikation verbessern
Verantwortung übertragen
Realistische Zielsetzungen
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von einigen Persönlichkeiten, die über dem Unternehmen stehen zu glauben, eine sehr schlechte Entwicklung!
Image
MA reden nicht gut über die Vorgesetzten und das Verhalten manchen Kollegen. Die Vorgesetzten wissen um diese Themen, wollen aber nicht reagieren und schweigen oft nur und es gibt keine Konsequenzen. Außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Auf das private Leben der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen. Die Aufgaben sind zwar vielseitig und herausfordernd, jedoch musst du als MA auch keine Überstunden im Übermaß machen
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ja - dafür wird nicht wesentlich mehr bezahlt. Weiterbildungen werden versprochen, aber nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Viele Abteilungen sind sehr hilfsbereit und bei anderen trifft genau das Gegenteil zu.
Für machen Mitarbeiter zählt nur die Zufriedenheit der Geschäftsführung.
Blenden ist ein wichtiger Skill
Umgang mit älteren Kollegen
Weiß ich nicht so genau
Vorgesetztenverhalten
Wird oben schon ausführlich beschrieben. Es werden keine Grenzen für das Verhalten mancher MA gesetzt, was wiederum schlecht für alle anderen MA im Unternehmen ist und die Arbeitsmotivation bremst und sehr frustrierend auf Dauer ist.
Die Augen für diesen Thematiken zu öffnen, den MA nicht nur zuzuhören, sondern auch Maßnahmen zur Unterbindung zu setzen, macht gute Vorgesetzte aus.
Arbeitsbedingungen
Kein ergonomischer Arbeitsplatz
Keine Klimaanlage
Sehr lange keine Lärmdämmung
Schlichte Arbeitsplätze: es gibt nur einen Laptop, einen Bildschirm, Maus und Tastatur…
Kommunikation
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig… Es gibt selten klare Vorgaben und wenn aufgrund des Workflows selbst entschieden wird, wird diese Entscheidung von Vorgesetzten kurz vor Fertigstellung oder nach einer Planung noch geändert.
Es wird ständig nur über weitere ToDos gesprochen, obwohl die bestehenden nicht mal fertig gemacht wurden. Ressourcen Planung wird nicht beachtet und den MA wird kein Vertrauen geschenkt. Themengebiete, die man nicht kann, werden einem aufgebunden und sind dann einfach selbstständig innerhalb kürzester Zeit zu lernen (ohne externe Weiterbildung). Man geht davon aus, dass ein MA alles kann.
Das Vorleben einer guten Kommunikationskultur wäre von Vorgesetzten erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, aber nicht der Leistung oder Verantwortung entsprechend
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen ja, gleiche Bezahlung Nein
Interessante Aufgaben
Vielfältig, jedoch zu sehr von anderen Abteilungen gesteuert. Keine Fokussierung auf Planungen, zu viel Spontanität, die den Workflow der MA stört.
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Moderner, innovativer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei XiTrust Secure Technologies GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Büroräumlichkeiten, regelmäßige Firmenevents, interessante Kunden und Projekte, wertschätzendes Miteinander, innovatives Produkt welches einen nachhaltigen Value bei den Unternehmen stiftet.
Image
Branchenführer im eSign Umfeld im DACH Raum
Work-Life-Balance
In einer SaaS Company gibt es immer wieder Phasen in denen sehr viel gefordert wird, aber dennoch kann man eine gute Balance herstellen.
Karriere/Weiterbildung
In einem skalierenden SaaS Unternehmen sind die Karrieremöglichkeiten sehr groß, man muss aber selbst etwas dafür tun und darf sich nicht wie in einem Konzern darauf verlassen, dass einem das reine absitzen von Zeit zum Ziel führt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, Obstkorb und Kaffee. Betriebliche Vorsorge, ein Fitnessstudio im Keller, ein Fitnesstrainer der einmal die Woche kommt und psychologische Unterstützung wenn man sie benötigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Produkt selbst steht schon für Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Perfekt, mehr kann man dazu nicht sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, für Ideen offen, wertschätzend und fair.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, gute Infratruktur, wenn man Equipment benötigt bekommt man es sehr schnell.
Kommunikation
Die perfekte Kommunikation gibt es in keinem Unternehmen bei dem ich bisher war. XiTrust bietet den Mitarbeitern regelmäßige Webmeetings in welchen Informationen aus allen Abteilungen ausgetauscht werden. Auch abteilungsintern gibt es einen regelmäßigen Austausch, sogar die Kollegen aus den Offices in Deutschland und der Schweiz sind immer wieder in Graz um sich auszutauschen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung Ist zu 100% gegeben
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte und Kunden in der gesamten DACH Region.
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Die Realität im Unternehmen entspricht leider nicht ganz den vollmundigen Versprechungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei XiTrust gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte das Glück, mit tollen Kollegen zusammenzuarbeiten. Die Atmosphäre war immer kollegial, hilfsbereit und freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Kommunikationskultur beeinträchtigt die Zusammenarbeit und die Motivation der Mitarbeiter (Entscheidungen können nicht nachvollzogen werden, die Mitarbeiter fühlen sich nicht gehört, etc.). Feedback wird leider nicht verwertet.
Das Verhalten der höheren Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig (Feedbackgespräche finden nicht statt, Anweisungen sind oft unklar, es wird keine Verantwortung übertragen, es fehlt an Wertschätzung).
Es gibt keine Parkplätze am Firmengelände und auch keine Unterstützung für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
Leider gibt es keine ergonomischen Arbeitsplätze und keine Klimaanlage im Büro.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat dringenden Handlungsbedarf in Sachen Kommunikationskultur. Es fehlt an offenen und ehrlichen Gesprächen. Mitarbeitergespräche sollten regelmäßig geführt und Feedback-Gespräche eindeutig als solche deklariert werden. Es ist wichtig, dass Feedback nicht nur gegeben, sondern auch offen angenommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Eine offene Feedbackkultur fehlt leider. Kritik und Verbesserungsvorschläge werden nicht immer gerne gesehen.
Image
XiTrust verkauft sich als innovativer Arbeitgeber, mitarbeiterfreundliches Unternehmen und Vorreiter in der Branche.
Das österreichische Image von XiTrust wird im DACH-Raum positiv wahrgenommen und kann als Wettbewerbsvorteil genutzt werden. Allerdings ist die Konkurrenz in der Branche nicht zu unterschätzen. Im Bereich Mitarbeiterfreundlichkeit sehe ich Verbesserungspotenzial.
Work-Life-Balance
Um die Work-Life-Balance zu verbessern, sollte das Unternehmen dringend an seinen Planungsprozessen arbeiten (z.B. realistischere Zielsetzungen, bessere Ressourcenplanung, Einbindung der Mitarbeiter in die Planung). Durch unrealistische Deadlines, unzureichende Ressourcen und mangelnde Kommunikation entsteht ständiger Stress, der die Work-Life-Balance beeinträchtigt. Das Angebot zur psychischen Gesundheitsvorsorge hilft leider nicht viel, wenn die Arbeitsbedingungen grundsätzlich problematisch sind.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten waren für mich nicht vorhanden. Mein Wunsch nach Weiterbildung wurde mit dem Hinweis auf fehlende Budgetmittel abgelehnt. Ich vermute, dass in meinem Fall auch kein Interesse an einer Weiterentwicklung bestand.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer auf ein überdurchschnittliches Gehalt hofft, ist bei XiTrust an der falschen Adresse. Die Bezahlung ist im Branchenvergleich eher niedrig. Immerhin verzichtet das Unternehmen auf All-in Verträge und man kann sich darauf verlassen, dass das Gehalt immer pünktlich auf dem Konto ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen verfolgt mit seinem Produkt einen nachhaltigen Ansatz, was ich begrüße. Allerdings wirkt das Sponsoring eines Autorennens in diesem Zusammenhang wie Greenwashing und ist nicht nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist eine der Stärken des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Arbeitnehmern war in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Während mein direkter Teamlead kompetent, hilfsbereit und motivierend war, ließ das Verhalten der höheren Vorgesetzten zu wünschen übrig. Von den "inspirierenden Leadern", die in den Stellenanzeigen angepriesen werden, habe ich leider ebenso wenig bemerkt wie davon, dass mein Beitrag "gesehen und geschätzt" wurde. Die mangelnde Wertschätzung und die Kommunikationsprobleme seitens der höheren Führungskräfte führten bei mir zu Demotivation und Frustration.
Die Führungskräfte versagen in ihrer Verantwortung, eine respektvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Respektlose Äußerungen werden nicht nur geduldet, sondern offensichtlich sogar vorgelebt. So blieben Beschimpfungen durch einen Trainer bei einem Teamevent ohne Konsequenzen. Dies ist ein unhaltbarer Zustand.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen hat zwar in ein modernes Büro investiert, aber an den Bedürfnissen der Mitarbeiter vorbei geplant. Die fehlenden höhenverstellbaren Tische und die extremen Temperaturen im Sommer führen zu gesundheitlichen Problemen und beeinträchtigen die Konzentration und Leistungsfähigkeit.
Homeoffice wird zwar groß angepriesen, aber in Wirklichkeit ist es nicht gerne gesehen. Man hat das Gefühl, dass von den Mitarbeitern erwartet wird, jeden Tag im Büro zu sein.
Kommunikation
Die Firma sollte weniger über gute Kommunikation sprechen und stattdessen mehr in die Verbesserung der tatsächlichen Kommunikationsprozesse investieren. Die Diskrepanz zwischen der propagierten Kommunikationskultur und der tatsächlichen Praxis führt zu Missverständnissen, Ineffizienz und Frustration.
Gleichberechtigung
Ich habe mich immer gleichberechtigt behandelt gefühlt und keine Benachteiligung erlebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Bereich waren zwar herausfordernd, aber leider nicht besonders spannend. Mein Wunsch nach einer Umorientierung innerhalb des Unternehmens stieß leider nicht überall auf Verständnis.
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Führungsverhalten ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei XiTrust Secure Technologies GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenverhalten gegenüber Mitarbeiter überdenken.
Image
Außen hui, professionelle Homepage und Marketingabteilung.
Work-Life-Balance
Bei zeitlichen Deadlines und schlechterer Planung stressiger, ansonsten ganz ok. Zeitausgleich möglich.
Karriere/Weiterbildung
Einmal hat es eine geförderte Weiterbildungsreihe gegeben. Interne Kurse waren auch geplant.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas unter dem Durchschnitt, Gehaltsverhandlungen sind sehr schwer.
Keine weiteren Zuschüsse/Benefits damals bis auf Obstkorb und betriebliche Vorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen hilft man sich, gemeinsame Pausen, Essenszubereitungen
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist nie bei meinen Mitarbeitergesprächen anwesend gewesen. Der Teamleiter hat die Mitarbeitergespräche übernommen.
Führungsverhalten in manchen Situationen ausbaufähig (gegenüber Mitarbeiter) bzw hat man auch im Nachhinein Negatives gehört.
Den Vorgesetzten sieht man fast nur bei offiziellen Präsentationen und Firmenevents.
Kommunikation
Untereinander im Team super, es gibt offizielle Präsentationen von neuen Projekten und News
Interessante Aufgaben
Projektanpassungen haben sich mit der Zeit wiederholt.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei XiTrust gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Kunden bieten Sicherheit. Und toller Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation. Und erwachsen mit Mitarbeitern umgehen, die gehen wollen. Wenn man mit diesen Personen redet, könnte man wertvollen Input kriegen.
Image
Nach außen hin ein tolles Image. Großes Lob an die Marketingabteilung. Ihr macht einen tollen Job.
Work-Life-Balance
Theoretisch ja, praktisch rennt man von Projekt zu Projekt und kann keine Überstunden abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie und keine Fachkarriere möglich. Weiterbildungen werden angeboten, bzw. kriegt man bewilligt, wenn man danach fragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich verdiene jetzt deutlich besser (bei einem gleichwertigen Job). Habe damals mehr gefordert, kriegte aber zur Antwort, dass ich bereits überbezahlt bin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Machen Werbung mit einem nachhaltigen Produkt. Gleichzeitig wird der Porschecup gesponsert und zu jedem Kunden mit dem Auto gefahren, auch wenn dieser gut mit den Öffis erreichbar wäre.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war super. Dieser war der Grund, weswegen ich es doch relativ lange ausgehalten habe.
Vorgesetztenverhalten
Kein Austrittsgespräch. Nach meiner Kündigung wurde ich sogar teilweise ignoriert. Hinter meinem Rücken wurde erzählt, dass es besser ist, dass ich gehe, denn ich bin ja nur noch negativ gestimmt. Davor konnte ich dasselbe Verhalten auch schon bei anderen Kollegen beobachten, die gingen.
Arbeitsbedingungen
Keine Goodies, keine Höhe verstellbare Tische (nicht mal die Sitzhöhe kann man anpassen), große und offene Räume in denen es Laut ist und hallt.
Kommunikation
Im Team top. Vorgesetzte kommunizieren kaum bis gar nicht, erwarten aber, dass man alle Infos hat.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn interessant, auf Dauer eher wiederholend.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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The eSignature Company ist auch die "Für Mitarbeiter Company"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei XiTrust Secure Technologies GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, viele Events und gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Essensgutscheine :(
Verbesserungsvorschläge
Bleibt weiterhin am Boden!
Arbeitsatmosphäre
Das neue Büro ist einfach super! Man sitzt in einem Altbau, mit moderner Ausstattung. Die Räumlichkeiten sind über zwei Etagen getrennt und jeder Mitarbeiter hat genug Platz zum Arbeiten.
Image
Österreichs führendes Unternehmen im Thema eSignatur.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, man kann sich also seine Zeit selbst einteilen. Natürlich bei Projekten die abgeschlossen werden müssen, auch mal Mehrarbeit notwendig. Durch das Gleitzeitmodell aber super gereglt und auch keine Überstundenpauschalen für die Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitale Signaturen = kein Papier = Umweltbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten, allerdings mangelt es an Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Feierabendbier? Gemeinsame Turniere? Gemeinsames Zusammensitzen? Wenn Dir das wichtig ist, bist du bei XiTrust genau richtig! Alle werden herzlichst aufgenommen und sind sofort Teil eines hervorragenden Teams!
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist bei der Firma XiTrust willkommen, wenn man das Produkt und die Firma liebt wie wir alle.
Vorgesetztenverhalten
Man ist dem Vorgesetzten und auch allen anderen in der Geschäftsführung sehr nahe und auf Augenhöhe. Keiner ist abgehoben oder lässt den anderen Personen seine Positon spüren. Immer ein offenes Ohr für Anliegen oder Smalltalks.
Kommunikation
Alle wichtigen Informationen werden über den Info-Screen im Aufenthaltsraum geteilt. Wöchentliche Meetings mit allen neuen Informationen stehen ebenfalls an.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt seine Mitarbeiter angemessen. Natürlich gibt es Firmen die sicher besser zahlen, allerdings passt hier einfach das Gesamtkonzept.
Gleichberechtigung
Sehe ich aktuell als ganz gut an. Unsere CFO ist eine Frau. Im Marketing arbeiten ebenfalls sehr viele Frauen und auch in der Entwicklung, CPM und Finanz sind Frauen eingestellt und werden gleich behandelt wie jeder andere Mitarbeiter auch! Auch ich merke keinen Unterschied.
Arbeitsbedingungen
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XiTrust steht für einen innovativen, qualitätsvollen, offenen und kooperativen Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei XiTrust Secure Technologies GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
XiTrust steht für VERTRAUEN... in die Mitarbeiter, in ein Produkt welches Vertrauen und Sicherheit gibt, in eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern und in die Zukunft als innovativer Lösungsanbieter und Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Der Xi-Spirit prägt das Unternehmen sehr und man spürt sofort, dass alle gemeinsam an einem großen Ziel, einer Vision arbeiten. Kooperation über alle Abteilungen hinweg ist eine Selbstverständlichkeit.
Man fühlt sich einfach wohl!
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es hin und wieder eine starke Auslastung, allerdings kann man Überstunden sehr flexibel in Form von Zeitausgleich abbauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind absolut fair!
Bei den Sozialleistungen würde ich mir z.B. einen Zuschuss zum Mittagessen oder einen Mobilitätszuschuss wünschen.
Frisches Obst gibt es im Office natürlich für alle Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Produkt die elektronische Signaturlösung MOXIS steht für Nachhaltigkeit, insofern könnte das Umweltbewusstsein nicht besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Dazu kann ich nur sagen... bessere Kollegen hatte ich selten!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter macht keinen Unterschied, alle werden gleichberechtigt behandelt!
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ein offenes Ohr, wertschätzendes Miteinander, offen für Ideen und Veränderungen, kritikfähig, Kommunikation auf Augenhöhe und das wichtigste gegenseitiges Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Wir sind den alten Büroräumlichkeiten entwachsen :-)
Das neue Büro ist aber schon bald fertig und darauf freuen sich alle.
Sonst alles TOP!
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen gibt es hin und wieder Informationen die im Alltagsgeschäft untergehen, im Großen und Ganzen wird aber auf eine globale Kommunikation über die gesamte Firma hinweg ein starker Fokus gelegt.
Gleichberechtigung
JA! Frauen sind sowohl im Management Board als auch in der Teamlead Ebene vertreten.
Interessante Aufgaben
Ist definitiv gegeben da man in die Prozesse unterschiedlichster Unternehmen in verschiedenen Branchen Einblick bekommt.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Zeitgemäßes Unternehmen mit positiver Entwicklungsdynamik und großartigen Kolleg*innen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei XiTrust Secure Technologies GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Begegnung stets auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeiten, tolles Team und man hat die Möglichkeit, etwas zu verändern!
Top Arbeitsequipment (Notebooks, iPhones etc.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Nachhaltigkeit im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Das Klima bei XiTrust ist angenehm und offen, der Wohlfühlfaktor hoch. Die Dynamik im Unternehmen ist positiv. Als neuer Mitarbeiter wurde ich sofort herzlich aufgenommen.
Image
Zeitgemäßes Unternehmen das modern auftritt. Keine falschen Versprechen nach Außen.
Work-Life-Balance
Wie in den meisten Unternehmens gibt stressigere und weniger stressige Phasen. Vorgesetzte nehmen aber jederzeit auf perönliche Belange Rücksicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es definitiv Verbesserungsbedarf (Mülltrennung in Büros, verwendete Arbeitsmaterialien, Energieverbrauch, Raumklima). Jedoch bin ich davon überzeugt, dass dies schnell optimiert werden könnte, wenn es jemand in die Hand nehmen würde.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden laufend abgefragt und organisiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist sehr gut und hat sich in letzter Zeit nochmals deutlich verbessert!
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kolleginnen und Kollegen werden sichtbar mit Respekt und Anerkennung behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit jedem Teamleiter bzw. jeder Teamleiterin im Unternehmen sehr offen sprechen und wird stets mit Respekt behandelt. Die Gespräche finden kollegial und immer auf Augenhöhe statt. Bei Problemen wird einem geholfen.
Arbeitsbedingungen
Passt. Was nicht passt, wird - nach Rücksprache mit dem Chef oder der Chefin - passend gemacht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut - Aubaupotenzial aber durchaus noch gegeben. Daran wird aber bereits sichtlich gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiterbenefits vorhanden (großartiger Kaffee (gratis), Einkaufs-Gutscheine, Gewinnbeteiligung, MA-Events etc.).
Holding Graz Ticket, P+R-Ticketzuschuss, Zuschuss zu Klimaticket, Sodexo, Essenbons wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Abwechlung ist garantiert! Man tritt mit spannden Kund*innen in Österreich und Europa in Kontakt und baut ein Netzwerk auf.
Strukturiertes Arbeiten ist sehr gut möglich und wird gerne gesehen.
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Zu 100% empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei XiTrust Secure Technologies GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass jeder in der Firma ein offenes Ohr hat für den anderen. Unabhängig von den jeweiligen Positionen.
Dass wir gemeinsam an einem tollen Produkt arbeiten, hinter dem auch jeder in der Firma steht.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich pudelwohl. Arbeiten macht in dieser Firma einfach Spaß.
Work-Life-Balance
Im Projektgeschäft naturgemäß nicht immer gegeben. Gesamt passt es jedoch, da man nach einer stressigen Phase seine Überstunden auch wieder abbauen kann/darf.
Gehalt/Sozialleistungen
Job-Ticket, Essensbons, etc. wären toll. Ansonsten bin ich zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da sehe ich Verbesserungspotential. Mit Mülltrennung und dem Produkt alleine ist es leider noch nicht getan.
Kollegenzusammenhalt
Im Team äusserst stark. Wir sind wirklich ein Team und keine Einzelkämpfer. Teamübergreifend auch toll, vor allem mit den Teams, mit denen man tagtäglich zu tun hat.
Vorgesetztenverhalten
Das Management Board nimmt sich immer Zeit und man kann sich jederzeit melden. Auch dann, wenn es sich nicht um den direkten Vorgesetzten handelt. Probleme werden Ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Aktuell ist die Bürosituation noch nicht optimal (zu wenig Platz, Durchgangsbüro). Dies soll sich aber bald ändern, das neue Büro wird bereits eingerichtet.
Kommunikation
Kleinere Reibungsverluste dadurch, dass die meisten aktuell im Home Office arbeiten. Sonst aber sehr gut. Vor allem hat die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr und nimmt sich auch Zeit, wenn man mit ihnen reden will.
Gleichberechtigung
Bin als Frau in einer Teamleiterposition (und nicht die einzige), also ja, ist auf jeden Fall gegeben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehr als nur ein Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei XiTrust Secure Technologies GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super nettes und liebes Team, das jede/n neue Mitarbeiter*in sofort mit offenen Armen aufnimmt
Work-Life-Balance
Wie in jedem Unternehmen gibt es natürlich auch hier stressige Zeiten. Es wird jedoch sehr auf das Wohlergehen der Mitarbeiter*innen geachtet und auch z. B. bei berufsbegleitendem Studium Rücksicht auf Prüfungen, etc. genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt sehr viele Teamevents und das Produkt könnte nachhaltiger nicht sein (papierloses Büro)
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr viele Teamevents, an denen man sich auf freiwilliger Basis nach der Arbeit beteiligen kann. Dieses Angebot wird auch fleißig genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es passt, dann passt es. Ehrliches Feedback, das auch ankommt und umgesetzt wird ist etwas, das ich an meiner Führungskraft sehr zu schätzen weiß.
Arbeitsbedingungen
Die aktuellen Räumlichkeiten sind etwas veraltet und aufgrund der wachsenden Mitarbeiterzahl auch etwas sehr voll belegt, aber der baldig geplante zu einem neuen Bürostandort wurde bereits kommuniziert
Kommunikation
Man kann offen und ehrlich miteinander sprechen, manchmal fehlen noch Prozesse für die interne Kommunikation im Hinblick auf Informationsflüsse
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet könnte vielfältiger nicht sein und es macht Spaß, mich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird XiTrust Secure Technologies durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 56% der Bewertenden würden XiTrust Secure Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich XiTrust Secure Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.