XXXLutz 

KG

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Das Bewerbungsgespräch habe ich als sehr angenehm und spitze Empfunden. Die Gesprächspartner waren sehr offen und man war schnell auf einer selben Wellenlänge - TOP Benefits und tolle Aussichten und Strukturen werden geboten. Hätte mich sofort für den Arbeitgeber entschieden. Zusätzlich gibt es die Option mit interner Weiterbildung seinen Kompetenzbereich zu erweitern. Gehaltsmodelle sind trotz KV sehr großzügig gestaltet gewesen!

Verbesserungsvorschläge

Ich würde vorschlagen sie schreiben genau den job aus den Sie suchen und nicht etwas anderes um Bewerber anzulocken.

Verbesserungsvorschläge

100% nutzbringende Tätigkeit ist eindeutig anmeldepflichtig! Schnuppern ist genau das Gegenteil: Unter fachlicher Aufsicht Betriebsabläufe zu beobachten und verschiedenes ausprobieren zu können. Samstagsmitarbeiter unter der Woche "Schnuppern" zu lassen bis die ganze Weihnachtsware weggeräumt ist, ist kein Schnuppern sondern ein Angestelltendienstverhältnis. Trotz Schnuppervereinbarung! Ich glaube kaum, dass die Arbeiterkammer oder ÖGK eine halbe Wochenarbeitszeit als "Schnuppern" bezeichnen und bewerten.

Verbesserungsvorschläge

Achtung - hier werden Jobausschreibungen als Filialleiter augeschrieben, welche jedoch nicht der Wahrheit entsprechen.
Am Anfang der Bewerbung lernt man die "Regionalleitung" kennen. Ein Getränk wird nicht angeboten - das war für mich schon die erste Überraschung. Zumindest ein Glas Wasser sollte von der Empfangsdame angeboten werden.
Während des Gesprächs wird klar - das Ganze ist eine Masche. Es wird einem erklärt, man könne nicht sofort die Führung von 120 Mitarbeitern übernehmen. Vollkommen verständlich, also fragte ich nach dem Zeitraum des Trainee Programmes. Auf einmal wird klar, es handelt sich hier nicht um eine Einschulung. Sondern man beginnt im Verkauf, kann sich anschließend hoch arbeiten als Abteilungsleiterin, anschließend Verkaufsleiterin und am Ende den Gipfel als Filialleiter sich erarbeiten. Zeitraum ist lt. Aussage von XXXLutz sehr variabel aber so ca. 3-5 Jahre. Das Gehalt war zwischen 3.100-5.000€ ausgeschrieben, während des Gesprächs befindet man sich plötzlich bei 1.800-2.000€. Unglaublich. Als ich daraufhin anspreche, dass ich mir hier jedoch etwas anderes erwartet hätte, kommt als Antwort nur ein Grinsen und "Naja, vielleicht ist das ja unsere Masche"...

Verbesserungsvorschläge

Ohne Worte

Verbesserungsvorschläge

Nach 2 Monaten ab Bewerbung kam der Anruf für ein Gespräch - ich wollte mir vorab einen Eindruck über meinen eventuell zukünftigen Arbeitgeber machen und begann auf kununu zu recherchieren - erschreckend dachte ich mir.... gut aber vielleicht hat sich etwas im Umgang mit MA geändert und aktuell ist es in den Märkten besser... ich habe mir die Mühe gemacht und bin in 4 Lutz Filialen in NÖ und Wien gefahren und habe wahllos MA einfach in ein Gespräch verwickelt und nach deren Befinden und Meinung über ihren Arbeitgeber gefragt. Es gehörte natürlich etwas Geschick dazu.... es spiegelte sich unisono die Bewertungen von kununu in den Märkten wieder - Unzufriedenheit mit dem Umsatzdruck, Vorgesetztenverhalten,.... also alles was man so lesen kann. Das sind für ich keine guten Arbeitsbedingungen und ich habe eine andere Auffassung von MA-Führung und das hätte sich nicht gedeckt... also habe ich dem Bürolehrling (ja genau - ein Bürolehrling hat mich zum Gespräch eingeladen) ein Mail geschrieben, dass ich aus genau den oben beschriebenen Erkenntnisse nicht komme - kein Mensch hat angerufen und gefragt warum nicht... um 14 Uhr kam ein Mail mit einer Absage - traurig -

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich ein Bewerber die Arbeit antut, sich zu bewerben, ist auch ein Firma verpflichtet, eine Zu - oder Absage zu erteilen .. in absehbarer Zeit

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Verbesserungsvorschläge

Externe Schulungen für die Chefetage

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich über karriere.at auf eine Stelle als HR & Recruiting Agent beworben. Über die angegebene Plattform habe ich alle meine Bewerbungsunterlagen hochgeladen, und habe auch gleich darauf eine Bestätigungsmail bekommen. Nach mehr als zwei Wochen hat sich nicht getan, worauf ich bei XXXLutz angerufen habe. Ich habe die Antwort bekommen dass der Bewerbungsprozess noch in Gang ist und Verständnis haben sollten. Zumindest war ich vorerst mit der Antwort zufrieden und wusste ich bin noch im Bewerbungsprozess. Mittlerweile sind aber mehr als 5 Wochen vergangen und meine Lust dort anzufangen ist dahin.

Mein Verbesserungsvorschlag an XXXLutz ist sich zumindest beim Bewerber zu melden, denn selbst eine Absage habe ich nicht erhalten. Wenn der Bewerber seine Zeit in den Bewerbungsprozess investiert, können Sie das auch tun.

Mit freundlichen Grüßen

Verbesserungsvorschläge

wenn sich ein potentieller vom Management auserwählter Kandidat vorstellt, dann sollte das Management auch so fähig sein, das Gespräch abschließen … oder ein Statement innerhalb von 14 Tagen abgeben! Das sollte ein österreichisches Unternehmen schaffen!

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