Der Schein trügt,wird immer von Zam versucht, die eher nicht guten Bewertungen anzufechten - anstatt etwas zu ändern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt gegen negative Bewertungen vorzugehen, zu hinterfragen was eventuell anders gemacht werden könnte, bei Mobbing unter Kollegen reagieren, die Führungsqualitäten mancher Mitarbeiter zu überprüfen
Arbeitsatmosphäre
Massiver Druck um die Vorgaben und Anforderungen zu erfüllen
Kommunikation
sehr schwierig
Kollegenzusammenhalt
Druck führt teilweise zu Mobbing
Work-Life-Balance
Gleitzeit ja, doch auf Grund des massiven Arbeitsaufwand oft nicht möglich
Vorgesetztenverhalten
Teilweise keine Führungsqualitäten vorhanden
Interessante Aufgaben
Der Administrative Aufwand wird immer mehr, die eigentliche Arbeit mit dem Klienten dadurch oft nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu gering für diese hohe Anforderungen
Image
Das Image wird immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, nur interne Weiterbildung und immer wieder dasselbe
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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