Trainerin / Ausbildungsmanagerin (ZAM Graz)
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ gutes Arbeitsklima
+ nette Kolleginnen
+ Weiterbildungsangebote (ZAM Akademie)
+ flexible Arbeitszeiten (Homeoffice, Gleitzeit, etc.)
+ sinnstiftende Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt (gerade in Bezug auf Gleichberechtigung und Wertschätzung)
Verbesserungsvorschläge
- höheres Gehalt notwendig:
Bezogen auf die geforderte Ausbildung und die Tätigkeit denke ich, dass die Löhne zu gering sind. Die meisten Kolleginnen haben einen Hochschulabschluss (überwiegend Master / Magistra) und bringen Berufserfahrung im Sozialbereich mit. Dies sollte entsprechend entlohnt werden! Vor allem in Bezug auf andere Firmen (in denen der Männeranteil höher ist) ist es wichtig hier konkurrenzfähig zu bleiben und Gleichberechtigung auch gehaltsbezogen zu leben.
Arbeitsatmosphäre
gutes Arbeitsumfeld, zukunftsorientiertes Leitbild, Inklusion und Nachhaltigkeit wird gelebt
Kommunikation
regelmäßige Teambesprechungen, Austausch mit den Kolleginnen gut möglich und wird vom Unternehmen gefördert
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen halten zusammen und agieren sehr wertschätzend untereinander
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell und Homeoffice möglich, Urlaubsanspruch gemäß der gesetzlich vorgeschriebenen Bedingungen
Vorgesetztenverhalten
gewissenhafte Einschulung, Mitarbeiterinnengespräche, Begegnung auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
sinnvolle Tätigkeit (Beratung und Förderung arbeitssuchender Frauen), pädagogisches Arbeiten, systemische Herangehensweise
Gleichberechtigung
grundsätzlich gegeben (schwierig zu beurteilen aufgrund von ausschließlich weiblichem Team) - Gehalt eher gering (bezogen auf Ausbildung - Masterstudium und Tätigkeit / Verantwortung)
Umgang mit älteren Kollegen
sehr netter interner Umgang - Wertschätzung definitiv gegeben
Arbeitsbedingungen
angenehme Arbeitsbedingungen (Räumlichkeiten, Ausstattung, technische Gegebenheiten, etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsaspekte werden ernst genommen und praktisch umgesetzt (Mülltrennung, Kurse - Green Skills, etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
bezogen auf die Tätigkeit bzw. die erwartete Ausbildung ist das Gehalt unterdurchschnittlich (der Großteil der Kolleginnen hat ein abgeschlossenes Studium und langjährige Erfahrung im Sozialbereich - dies sollte entsprechend entlohnt werden!)
Image
Image und Arbeitsalltag stimmen überein; Firma ist bemüht, die Mitarbeiterinnen bestmöglich zu fördern und weiter zu bilden
Karriere/Weiterbildung
verschiedene Weiterbildungsangebote und Möglichkeiten der beruflichen Spezifisierung