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Zara 
Österreich
Bewertung

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durchschnitts Bürger

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZARA Österreich Clothing GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Platz für Diskriminierung in jeder Weise.
der versuch dich zu zu hören und Lösungen finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sie müssen sicherstellen, wem sie die Macht geben, damit sie sie nicht missbrauchen

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur verlangen aber auch geben.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist meistens nicht so positiv weil die Mitarbeiter genervt sind dass es so viel zu tun ist.

Kommunikation

A mood-swing. Mehr Los weniger Kommunikation, weniger Los mehr Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Die Menschlichkeit sehe ich immer hin noch in schwierigen Situationen.

Work-Life-Balance

Die Firma probiert zu verstehen und nimmt sich immer Zeit zu verstehen und Lösungen finden.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit wird leider nicht gerecht aufgeteilt . Je besser man ist desto mehrere Aufgaben bekommt man aber dazu auch mehr Respekt und das Gegenteil.

Gleichberechtigung

Bis jetzt habe ich keine sexistischen Entscheidungen getroffen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Menschen bewerben sich nicht so oft aber wenn dann werden sie gleich behandelt.
Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt und können sich weiter fordern wenn sie selber Interesse habe.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsgeräte sind sehr Alt und funktionieren nicht gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen probiert bewusst gegenüber Umwelt zu sein aber eher for the fame. So wie I‘m trendy weil wir jetzt statt Plastik sacken Papier sacken benutzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt dafür aber entsprechend die Gehälter nicht die Verantwortung.

Image

Meistens beschweren sich die Mitarbeiter auch für Kleinigkeiten weil sie auch faul sind.
Aber der Image ist halt auch ge-staged so wie bei alle großen Firmen.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma probiert immer seine eigenen Mitarbeiter zu fordern statt jemanden fremd für eine Position zu suchen. Also JA.


Vorgesetztenverhalten

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