Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das es wenigstens Prozente für Mitarbeiter gibt aber deutlich zu wenig Rahmen im Jahr!
Denn Führungsstyle, das Manager hauptsächlich ihre Landsleute einstellen und 90% die Kollegen nicht auf deutsch kommunizieren! Nicht die Kollegen Stunden lang in Kabinen stecken wo es nach Fitnessstudio stinkt und wie in einer Sauna heiß ist. Einfach unerträglich und das grenzt an Misshandlung und ist Quälerei!!
ZARA in Vösendorf SCS!!!
Bessere Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter sowie eine funktionierende Klimaanlage wäre mal ein Anfang.
Angespannt
Arrogant & Arrogant
Was ist das?
Gibts nicht
Geht so
Gibt’s nicht
Gibt’s nur in eigener Abteilung
Mit allen gleich
Wie als würde Ihnen das Geschäft gehören
Katastrophal 30Grad im Geschäft seit Wochen! Kaputte Klimaanlage und das nicht zum ersten Mal!!!
Rau
Was ist das?
Überhaupt ned , jeden Tag das selbe
Alle 25-35 jährige Fast-Managers die nach 3 Monaten Weiterbildung sich erlauben Mitarbeiter zu demütigen
Human Ressources Qualitätssicherung, am besten neue Personalisten, neue Führung, ansonsten bleibt es ein Hühnerstall
Mobbing, Blödstellen von neuen MitarbeiterInnen, zu viele Chefs, die alle sich auf keiner Sprache untereinander verstehen, geschweige das Personal einschulen, lächerliche arrogante Nichts-KönnerInnen
Ka ob dieses Wort bei den Chefs bekannt ist
Furchtbar, respektlos, erniedrigend, inkompetent und sehr sehr sehr peinlich fürs Unternehmen eigentlich
Was das?
Es wird nicht auf neue Kollegen gut eingeschult, man wird nicht gut behandelt.
Die Mitarbeiter besser behandeln und kein Stress versetzen indem man ihnen sagt, schneller schneller
Man lernt immer wieder neue Leute kennen, da sich fast monatlich das Team ändert.
Kein Zusammenhalt, schlechte Laune durch schlechte Organisation, Chefitäten sind meistens weniger qualifiziert als die Mitarbeiter, nehmen sich aber das Recht dauernd die MA zu kritisieren
Die Mitarbeiter mehr schätzen. Aufstiegsmöglichkeiten nach Qualifikation und Einsatz bieten. Es steigen nur die Leute auf die den Vorgesetzten in den Allerwertesten kriechen - entschuldigt den Ausdruck.
Aufstiegsmöglichkeiten
Die Präsentation und Umsetzung vom Unternehmen, da die nicht zusammen passt.
Auf die Gesundheit der Mitarbeiter schauen
Gutes Arbeitsklima und gutes Mitarbeiterverhöltnis - Mitarbeiter rabatte
Permanentes stehen und laufen wärend der Arbeitszeiten
Mehr Umkleidekabinen und mehr Auswahl für Männer in manchen Stores
Pünktlicher Lohn
Nur Druck von oben
Verkäuferin motivieren
Falsche Kollegen jeder ist gegen jeden
Verschiedene Arbeitszeiten
Wenn man nicht voll Zeit ist und englisch kann bekommen ältere keine Chance
Mindestgehalt früher bekamen wir Provision
Alles extra verpackt in Plastik
Keine durchsetzung
Stress und stunden sparen
Oft fehlen Kommunikation
Elternteil Zeit werden bevorzugt Urlaub etc.
Leute grüßen nicht, besonders neue Kollegen werden abwertend behandelt, Onboarding läuft schlecht. Ich stand am 1. tag blöd da, mir wurde nur gezeigt wie ich Hosen schlichten soll nach der größe, paar Minuten später kommt eine Mitarbeiterin und sagt das man dies im laufe des Tages nicht machen soll. Man fühlt sich veräppelt.
Mitarbeiter verursachen schlechtes Image.
Umtausch möglich, Studium wird berücksichtigt
Leute die lange im unternehmen sind haben „Gruppen“ gebildet. Generell ist alles sehr Fake. Wenige authentische und normale Kollegen, mehr arrogante, respektlos Leute. Weis nicht wie hier die Mitarbeiterauswahl verläuft, aber anscheinend macht die Personalabteilung hier was falsch. Die guten Mitarbeiter kündigen.
Man wird ausgelacht beim Mitarbeitergespräch, es wird gelogen, wenig Verständnis
Jeder Vorgesetzte verlangt die Aufgabenausführung unterschiedlich. Man weis nicht was man machen soll. Macht man das was der eine Manager sagt, kommt der andere nach 10 min und sagt das es falsch ist. Einfach demotivierend.
Abwechslung ist gegeben
Abwechslung, Gehalt, Benefits
Enormer Stress, man wird nicht als Mensch gesehen
Führungskräfte austauschen, mehr Personal einstellen.
Es herrscht sehr oft schlechte Stimmung weil alle überfordert sind und ans kündigen denken. Ich habe nur paar Monate dort gearbeitet. In dieser Zeit haben gut 2/3 meiner KollegInnen gekündigt.
Die Kunden sehen täglich, dass wir unterbesetzt sind. Hinter den Kulissen herrscht teilweise das absolute Chaos.
Ohne Ausnahme Urlaubssperre für 6 Monate ab Arbeitsbeginn. Ansonsten faire Arbeitszeiten.
Wird gefördert und uns regelmäßig nahegelegt.
Besser als in anderen Unternehmen dieser Branche.
Es bessert sich zumindest was den Umweltschutz betrifft.
Wir haben immer zusammengehalten. Es gibt wenig Lästereien.
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Es gab auch Vorgesetzte die mit uns respektvoll umgegangen sind. Allerdings sind das eher jene, die weniger zu sagen haben. Wenig Lob, viel Kritik und Unterstellungen. Obwohl jeder jeden Tag sein bestes gibt. Hälfte davon definitiv nicht stressresistent.
Klimaanlage funktionierte den ganzen Sommer über nicht richtig. Es gibt Pausenräume mit guter Ausstattung.
Teilweise sehr respektlos, es wird einem klar gemacht, dass wir zu funktionieren haben und private Probleme niemanden interessieren. Es wird dem gesamten Team regelmäßig mit Kündigungen gedroht um uns Angst zu machen und uns unter Druck zu setzen. Es wird einem voreilig unterstellt seine Arbeit nicht ordentlich zu machen.
Eine Kollegin hatte den Eindruck rassistisch behandelt zu werden. Ich persönlich habe nichts dergleichen mitbekommen, bin aber dank meiner Herkunft generell nicht betroffen.
Abwechslungsreich, manche haben ständig denselben Dienst was sich aber durchaus ändern kann wenn man es kommuniziert.
Kein Platz für Diskriminierung in jeder Weise.
der versuch dich zu zu hören und Lösungen finden.
sie müssen sicherstellen, wem sie die Macht geben, damit sie sie nicht missbrauchen
Nicht nur verlangen aber auch geben.
Die Atmosphäre ist meistens nicht so positiv weil die Mitarbeiter genervt sind dass es so viel zu tun ist.
Meistens beschweren sich die Mitarbeiter auch für Kleinigkeiten weil sie auch faul sind.
Aber der Image ist halt auch ge-staged so wie bei alle großen Firmen.
Die Firma probiert zu verstehen und nimmt sich immer Zeit zu verstehen und Lösungen finden.
Die Firma probiert immer seine eigenen Mitarbeiter zu fordern statt jemanden fremd für eine Position zu suchen. Also JA.
Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt dafür aber entsprechend die Gehälter nicht die Verantwortung.
Das Unternehmen probiert bewusst gegenüber Umwelt zu sein aber eher for the fame. So wie I‘m trendy weil wir jetzt statt Plastik sacken Papier sacken benutzen.
Die Menschlichkeit sehe ich immer hin noch in schwierigen Situationen.
Ältere Menschen bewerben sich nicht so oft aber wenn dann werden sie gleich behandelt.
Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt und können sich weiter fordern wenn sie selber Interesse habe.
Die Arbeitsgeräte sind sehr Alt und funktionieren nicht gut.
A mood-swing. Mehr Los weniger Kommunikation, weniger Los mehr Kommunikation.
Bis jetzt habe ich keine sexistischen Entscheidungen getroffen
Die Arbeit wird leider nicht gerecht aufgeteilt . Je besser man ist desto mehrere Aufgaben bekommt man aber dazu auch mehr Respekt und das Gegenteil.
So verdient kununu Geld.