6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber und dessen Zeit ernst nehmen und nicht zur Beschäftigung der HR Abteilung einladen. Bewerbungsinserat besser gestalten und die Anforderungen des Jobs besser ausarbeiten, dann spart man sich als Bewerber diesen Zirkus. Professioneller werden!
- Ich wurde eingeladen und dann wurde gesagt dass ich eigentlich gar nicht so recht für die Stelle passe. Das hätte man schon vorher wissen können, anhand meines Lebenslaufes. Und nicht erst nachher sagen man überlegt sich was wohin ich passen könnte.
- IT-Leiter war nicht so richtig vorbereitet hatte ich den Eindruck
Die MitarbeiterInnen in der Personalabteilung aus dem Dornröschenschlaf wecken!