Unterstützung bei Krankheiten,hilfsbereit,hilft Probleme zu lösen, wenn man was braucht-kein betteln-selbstverständlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird unterstützt wenn man Probleme hat - berufliche, Krankheitsbedingt oder privat.
Bei den privaten Problemen wird man nicht therapiert aber es wird darauf Rücksicht genommen - freie Tage/ weniger Arbeit.
Als ich wegen meiner Psychischen Erkrankung ein halbes Jahr zu Hause war wurde ich unterstützt und nicht unter Druck gesetzt wann ich wieder Arbeiten komme und ich musste kein einziges Mal sorgen machen ob ich entlassen werden würde. Im Gegenteil sie stimmten der Wiedereingliederungsteilzeit zu
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Klima
Kommunikation
Alles wird offen und ehrlich kommuniziert, man kann auch alles selbst anprechen und es wird zugehört, erklärt und auch Probleme geklärt
Kollegenzusammenhalt
Gute, ehrliche und offener Zusammenhalt, auch gemeinsame Unternehmungen werden gemacht zb Grillen, BowlingAbende auch mit Führungskräfte
Work-Life-Balance
Kommt auf die Jahreszeit an. Durch die Gleitzeitvereinbarung gibt es Monate wo man Mehrstunden machen muss damit man die Durchschnittsstunden halten kann. Jedoch gibt es keine Zeit wo man Urlaubsverbot bekommt - auch im Hochbetrieb ist es möglich und das ohne Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Auf seine Mitarbeiter bedacht, probiert alles möglich zu machen - kurzfristig frei/ früher nach Hause gehen/ später anfangen
Interessante Aufgaben
Durch bezahlte Fortbildung wird der Aufgabenbereich erweitert und kann wieder interessanter gestaltet werden
Gleichberechtigung
100%ig, egal auf Geschlechter bezogen, langjährige oder neu gekommene Mitarbeiter, oder Familienmitglieder
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf sie Rücksicht genommen und auch diese sind nett und hilfsbereit gegenüber neuen Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Autos werden regelmäßig gewartet und auch instand gehalten, alle technischen Dinge die wir brauchen werden zur Verfügung gestellt - auch Motorradausrüstung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektrofahrzeuge sind als Automatikfahrschulauto in Betrieb und auch für Anhängerstunden
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung, gesetzliche Gehaltserhöhung wird Wort und Kommentarlos gemacht ohne dass man "nachlaufen" muss um sein Geld zu bekommen, Bezahlung lt Kollektivvertrag + Zulagen für praktischen Unterricht der Fahrzeugklassen (A, AM[freiwillig nicht gesetzlich verpflichtend], C, D, E, F) und Theorieunterricht
Bezahlung im Vorraus bis spätestens zum 1. Des Monats
14 Monatsgehälter
Image
Meine Arbeitskollegen und ich, von dem Standort wo ich arbeite, sind mehr als zufrieden mit unseren Arbeitgeber und auch von unserer Firma als Dienstleister. In den letzten Jahren hat sich unser Image gebessert und meiner Meinung nach stimmte es immer überein. Bei den anderen Standorten kenne ich das Image in der näheren Umgebung nicht. Jedoch das allgemeine Image dieser Firma dürfte von zufriedenstellend bis gut sein und auch übereinstimmen
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Karriere ist als Fahrlehrer recht beschränkt. Man kann seine Lehrerlaubnis für andere Führerscheinklassen erweitern. Aufstiegschancen sind in der Firma jedoch sehr begrenzt: Standortleiter ja aber werden auch nicht in Massen gebraucht.
Für mich ok