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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungMan wird unterstützt wenn man Probleme hat - berufliche, Krankheitsbedingt oder privat.
Bei den privaten Problemen wird man nicht therapiert aber es wird darauf Rücksicht genommen - freie Tage/ weniger Arbeit.
Als ich wegen meiner Psychischen Erkrankung ein halbes Jahr zu Hause war wurde ich unterstützt und nicht unter Druck gesetzt wann ich wieder Arbeiten komme und ich musste kein einziges Mal sorgen machen ob ich entlassen werden würde. Im Gegenteil sie stimmten der Wiedereingliederungsteilzeit zu
Steht immer hinter mir und unterstützt bzw hilft mir wie er nur kann :)
Die Atmosphäre, insbesondere im Umgang mit anderen Kollegen/Vorgesetzten ein ausgezeichnetes Arbeitsklima
Kultur, Teamspirit, Office, Gehalt (Full-time), Aufstiegsmöglichkeiten
motivierte Kollegen/-innen, gute Aufstiegsmöglichkeiten
Kein Vertrauen an die Mitarbeiter, ständig kontrollieren und Unruhe in die Gruppe bringen. Weiß nicht wie man ein Team führt. Alles was Menschlichkeit angeht sucht man hier vergebens. Man traud sich nicht wegn Krankheit zuhause zu bleiben. Mann bekommt keinen Urlaub wenn man will. Gleitzeitvertrag wird nicht eingehalten. Wertschätzung fehlt. Absolut keine Mitarbeiter Motivation. Frauen mit kinder sind sowieso unten durch( sind nicht flexibel)
Work-Life-Balance, aber das ist die Branche, nicht das Unternehmen
Teils lange Verweildauer auf dem selben Projekt
Projektzuteilung
Man könnte sich noch mehr Autonomie wünschen
Mehr menschlich zu sein!
mehr Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, private KV (Zuschüsse), Firmenauto schon ab (Senior) Consultant, etwas "lascher" mit Expenses in Bezug auf Mittagessen etc. umgehen (macht die Konkurrenz ganz massiv)
Freundlicher und motivierter kommunizieren, Fehler aufzeigen, aber bei Kleinigkeiten nicht darauf herumreiten und ausfallend werden
Teilweise etwas mehr Zeit nehmne zur Abstimmung Postivie Aspekte deutlicher hervorheben
Wertschätzung , Mitarbeiter Motivation
Der am besten bewertete Faktor von ZEB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird auf sie Rücksicht genommen und auch diese sind nett und hilfsbereit gegenüber neuen Mitarbeitern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZEB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
war mal besser, deutlich Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Berufliche Karriere ist als Fahrlehrer recht beschränkt. Man kann seine Lehrerlaubnis für andere Führerscheinklassen erweitern. Aufstiegschancen sind in der Firma jedoch sehr begrenzt: Standortleiter ja aber werden auch nicht in Massen gebraucht.
Für mich ok
Bei der Stellenanzeige wurden die Weiterbildungsmöglichkeiten großgeschrieben, jedoch habe sie kein Geld dafür
