Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZEB die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles wird offen und ehrlich kommuniziert, man kann auch alles selbst anprechen und es wird zugehört, erklärt und auch Probleme geklärt
Gute, ehrliche und offener Zusammenhalt, auch gemeinsame Unternehmungen werden gemacht zb Grillen, BowlingAbende auch mit Führungskräfte
Kommt auf die Jahreszeit an. Durch die Gleitzeitvereinbarung gibt es Monate wo man Mehrstunden machen muss damit man die Durchschnittsstunden halten kann. Jedoch gibt es keine Zeit wo man Urlaubsverbot bekommt - auch im Hochbetrieb ist es möglich und das ohne Probleme.
Auf seine Mitarbeiter bedacht, probiert alles möglich zu machen - kurzfristig frei/ früher nach Hause gehen/ später anfangen
Durch bezahlte Fortbildung wird der Aufgabenbereich erweitert und kann wieder interessanter gestaltet werden
Familiäres Klima