Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zeidler Stapler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man Versucht Durch Reden und Reden ,Negatives zu beschönigen oder Derartige Themen gar ned erst zum Thema Zuzulassen,denn mit nicht Jeder Kritik kann man Gegenhalten usw!
Ja Man Versucht "Bewertungen" Durch "Gegenbewertungen"
Zu "Beschönigen" etc
Wird Schwer werden ,Denn Es könnte ein "Hagel" an Neuen Bewertungen Anderer Mitarbeiter folgen ! Also ,Schön Ehrlich bleiben und Die Kritik zur Kenntniss nehmen! Denn Diese kann Allen Helfen ohne Kritik keine Veränderungen!
Jeder Sieht und Interprediert Arbeitsatmosphäre ,mit Posetiv ,Angenehm etc!
Derartiges habe ich Dort nicht empfunden ,hohe Personal Ab und Zugänge Dagegen Wahnnehmbar!
Ja Doch mit Verärgerten Kunden und Mitarbeitern Die Dinge Zusagen,Die nicht Haltbar sind zb Termine etc Preise etc
Es gibt's Schon Negativbewertungen ,Diese beschreiben Das Gesamtbild ganz Gut.