Zuviels Projekte für zu wenig Mitarbeiter. Kommunikation was ist das?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen halten zusammen und man hat viele verschiedene Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsverhalten
Keine Mitarbeiterführung und mangelndes Vertrauen
(Im Home-Office kann nicht kontrolliert werden ob man arbeitet)
4 Tage Woche nur für neue Mitarbeiter und auch da nicht schriftlich
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten überdenken
Klare Strategien entwickeln und kommunizieren
Kommunizieren
Kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Man kann es sich richten, wenn man Glück hat
Kommunikation
Eine Hierarchie übergreifende Kommunikation findet nicht statt. Im Endeffekt ist alles eine Holschuld
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten gut zusammen.
Work-Life-Balance
Wer engagiert arbeitet wird mit mehr Arbeit belohnt - besser ist es durchschnittlich unmotiviert zu sein - dann ist die work-life Balance gut
Vorgesetztenverhalten
Kein Führungsverhalten erkennbar - ob aus Zeit-, Motivations- oder Fachwissenmangel, mag ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind vielfältig und komplex
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist okay - je länger man dabei ist umso eher hat man sich damit arrangiert
Arbeitsbedingungen
Legebatterie feeling kommt auf - aber zumindest kann man sich über mangelnde Nestwärme nicht beschweren.
Equipment ist tw. Zusammengebastelt
Erfüllt die minimal Anforderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibts und funktioniert
Gehalt/Sozialleistungen
Auszahlung pünktlich und immer korrekt
Angeblich marktkonform
Geringfügig über Kollektiv (gerade Lohn Summen )
Stelle die richtige kollektive Einstufung in Frage
Image
Mehr schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Am Papier vorhanden,
Neue Aufgabengebiete können erschlossen werden - bei gleichbleibenden Entlohnung
Weiterbildungen nur auf Eigeninitiative und sehr widerwillig - kommt auch auf das persönliche standing beim Vorgesetzten an.