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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZENTRAPLAN Planungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZENTRAPLAN Planungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZENTRAPLAN Planungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Abteilungen Spannungen, innerhalb der Abteilungen ganz gut

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welche dann genau? Die zwischen Sekräterin und Prokurist funktioniert einwandfrei, zeitweise sollte man gelbe Tshirts als Arbeitskleidung ausgeben. Man könnte fast annehmen man ist bei der (stillen) Post.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vereinzelt, gruppenintern sonst jeder für sich

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer drauf an wie es der Obrigkeit einfällt, nicht alle sind gleich, es gibt gleichere

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chef top, Juniorchef top, andere Obrigkeiten je nach Tagesverfassung

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

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