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Zib-Training 
GmbH
Bewertung

Jede/r TrainerIn der etwas auf sich hält- Finger weg

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewertungen ernst nehmen und gute Trainer fördern anstatt raus zu mobben.

Arbeitsatmosphäre

Eher unterkühlt und jede/r schaut nur an sich. Keinen Struktur. Trainerinnen werden nicht kompetent eingeschult.

Kommunikation

Mit den Vorgesetzten auf Führungsebene ist nicht zu sprechen. Anliegen werden überhört und nicht beachtet

Kollegenzusammenhalt

Teils teils. Leider viel Neid und viel Kontrolle, gerade bei jüngeren Kolleginnen glauben die älteren sie bevormunden zu müssen.

Work-Life-Balance

Was liegt das pickt. Nachträglich Arbeitstage und Stunden zu ändern geht nur von der Obrigkeit aus. Als Trainer stößt man auf taube Ohren.

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur von oben herab. Menschlichkeit nichts vorhanden. Keine Wertschätzung vorhanden

Interessante Aufgaben

Workshops sind gut und interessant.

Gleichberechtigung

Vorwiegend Frauen beschäftigt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleiche Gehaltseinstufung. Egal wieviel Berufserfahrung

Arbeitsbedingungen

Wenig Equipment zur Verfügung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial zu den Teilnehmerinnen. Nicht sozial zu Mitarbeitern

Gehalt/Sozialleistungen

Siehe oben.

Image

Von überall her hört man nur schlechtes

Karriere/Weiterbildung

Nur in der Freizeit.

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Forsthuber, MBAGeschäftsführung

Liebe_r ehemalige_r Kolleg_in,

danke für Ihre Bewertung. Einige Aspekte können wir nur schwer nachvollziehen. Wir haben immer ein offenes Ohr, wenn Sie sich konkret mit uns austauschen möchten, sodass wir die Situation gemeinsam besprechen und für die Zukunft Maßnahmen setzen können.
Vorweg freut es uns, dass die Workshops im Projekt für Sie interessant waren. Auch wir sind auf unser breitgefächertes Angebot sehr stolz und freuen uns, unseren Trainer_innen und Teilnehmer_innen eine ZIB-Workshop-Sammlung, welche knapp 300 Skripten, Handouts und Unterlagen umfasst, zur Verfügung stellen zu können. Auch sonst stellen wir für das Training relevantes Equipment (z. B. Laptops, Mappen, ...) bereit und erfüllen hiermit alle Vorgaben seitens des Auftraggebers.

Wir arbeiten laufend daran, unseren Onboardingprozess für neue Mitarbeiter_innen noch angenehmer und informativer zu gestalten. Wir freuen uns, bei unserer monatlichen Welcome-Präsentation alle neuen Mitarbeiter_innen im Unternehmen begrüßen zu dürfen und auch mit jedem_jeder persönlich ins Gespräch zu treten. Auch in unserem ZIB Wiki können unsere Mitarbeiter_innen Informationen abrufen – von A wie Abkürzungen bis Z wie Zufriedenheitsabfrage.
ZIB Training bietet eine Vielzahl an Kursen an, welche Frauen am Arbeitsmarkt aktiv fördern. In diesen Kursen werden gezielt weibliche Trainerinnen eingesetzt, die eine Vorbildfunktion einnehmen und die Kursteilnehmerinnen auf ihrem Weg in die Arbeitswelt begleiten. In Kursen, wo die Zielgruppe nicht ausschließlich auf Frauen beschränkt ist, zählen zu unserem Team auch viele männliche Trainer. Gleichberechtigung steht bei uns an oberster Stelle. Wir behandeln alle Kolleg_innen gleich - unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Geschlecht, ... Uns ist es wichtig, dass dies auch so umgesetzt und gelebt wird, daher haben wir uns auch entschlossen, die Charta der Vielfalt zu unterzeichnen.
Die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter_innen liegt uns sehr am Herzen. Im Rahmen der ZIB Akademie bieten wir jährlich über 20 verschiedene kostenlose Seminare und Workshops – dazu zählen Fortbildungen, die den Trainingsalltag oder den Arbeitsmarkt betreffen, aber auch für gemeinsame Bewegung, gegenseitigen Austausch und persönliche Weiterentwicklung ist gesorgt. Wie Sie wissen, haben Sie laut Kollektivvertrag ab einer Betriebszugehörigkeit von mindestens einem Jahr Anspruch auf berufsbezogene Bildungsfreistellung, im Ausmaß der vereinbarten Normalarbeitszeit einer Arbeitswoche pro Kalenderjahr.

Für Ihre Zukunft wünschen wir alles Gute und viel Erfolg!

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