Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zib-Training die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Am Standort gut. Zentrale und Geschäftsführung weniger.
Über Projektleitung für Alltägliches gut. Geschäftsführung über tägliche Arbeit hinaus mangelhaft.
Sehr gut. Schwarze Schafe gibt es immer und überall. Aufgrund ständigem Personal Angel keine Konsequenzen.
Sehr gut. Im Gegenteil, kein Spielraum über 25 bis 30 Stunden /Woche hinaus zu kommen. Zweit Job aufgrund KV Bezahlung meist notwendig.
Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar. Konstruktives Feedback nicht erwünscht und sinnlos.
Das Personal wird in diesem Unternehmen ausgenutzt.