Super Kollegen bzw. schlechte Kollegen, unterdurchschnittliche Bezahlung bzw. niedrige Schichtzulage.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Schichtleiter war super. Hilfsbereit und zielorientiert trotz kritische und angespannte Situationen oder einen schlechten Tag.Die anderen Arbeitgeber (Schichtleiter Nr.2 und Abteilungsleiter) nicht so toll...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ging seit Anfang des Jahres nur noch bergab. Da hatte sich vieles verändert im schlechten Sinne natürlich. Merkt man auch das viele schlecht drauf sind bzw. das Arbeitsklima nicht mehr so gut ist wie letztes Jahr. Oder kaum Motivation haben zum Schaffa. Und dennoch wird man behandelt wie als ob man ein Vollhonk wäre... Schneller schaffa!!! Du sollst endlich fertig werden!!! Usw. Usf...
Verbesserungsvorschläge
Vieles. Wird sich aber wohl nie ändern...
Arbeitsatmosphäre
An sich ok nur leider spart man sehr viel seit Anfang dieses Jahres um die Kosten auszugleichen wie z.B. Klimaanlagen in der Werkstatt und viele anderes.
Kommunikation
Meistens schlecht organisiert. Vor allem mir ging es so auf den Sack wenn man mit einen neuen Auftrag anfängt wo man mir angibt und ich schon alles umgerüstet hat bzw. schon angefahren habe. Und dann kommt der Abteilungsleiter zu meinem Schichtleiter und sagt ihm der andere Auftrag sei sehr dringend was teilweise auch komplett andere Teile sind wo komplett andere Schneidwerkzeuge (Bohrer,Wendeschneidplatten dies und das) gebraucht werden. Dann denke ich mir willst du mich auf den Arm nehmen? Na toll... Fast den halben Arbeitstag verplempert nur fürs Umstellen der Maschine und dann beschwert man sich warum ich nicht voran komme dank der schlechten Kommunikation und Organisation.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Schicht alles gut und viele andere in der Normalschicht. Nur gibt's leider einige Kollegen wo sich unangemessen verhalten und einen schlechten Eindruck machen genau wie der 2.Schichtleiter und der jetzige Abteilungsleiter ist nur noch ein Witz...
Work-Life-Balance
Samstags arbeiten zu gehen wird leider oft bevorzugt. Nein zu sagen ist schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Der eine Schichtleiter ist super,hilfsbereit und motiviert. Der andere Schichtleiter ist das krasse Gegenteil von dem anderen und macht einen sehr schlechten Eindruck auf vielen. Sobald meine Schicht endet und seine Schicht beginnt fängt er manchmal an rummotzen warum wir nicht vorankommen (den Grund habe ich bei Kommunikation erwähnt) oder über andere Leute schlecht reden aber selber hauptsächlich nur im Büro hocken und am Handy sein. Ist halt sein Ego auch wenn ich ihn zum Glück noch nie hatte.
Der Abteilungsleiter in der CNC Abteilung ist naja. Gab's deutlich bessere... Er war bis jz der schlechteste mMn.
Interessante Aufgaben
Viel gibt's nicht zu sagen da es immer das Gleiche ist...
Gleichberechtigung
Manchmal kommt man mit einschleimen weiter bei den Führungskräften. Dennoch bleibt man immer ein sogenannter "Hilfsarbeiter" egal ob Gesell oder nicht. Genau wie in der Politik wenn es um Positionierung der Leute geht... Man wird immer ausgeschlossen von den Chefs wie ein Außenseiter. Bloß mit Beziehungen und Einschleimen kommt man weiter. Bei einem Ausländer wie mir war die Beziehung zum Abteilungsleiter und den 2.Schichtleiter eher sehr schlecht da ich mich nicht gut verstehen konnte oder nicht gut miteinander klar gekommen sind. Nur mit meinem Schichtleiter konnte ich mich sehr gut verstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist Durchschnitt.
Arbeitsbedingungen
Siehe Kommunikation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok. Wie überall
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter dem Durchschnitt. Überstunden werden nicht ausgezahlt. Schichtzulage soll mMn. mehr drin sein...
Image
Ganz ok.
Karriere/Weiterbildung
Man schuftet trotz abgeschlossener Ausbildung so hart als ob man ein Hilfsarbeiter wäre oder obwohl man Jahrzehnte schon im Betrieb war bzw. im Betrieb die Lehrausbildung gemacht hat passt es irgendwie mit dem Gehalt nicht zusammen mit dem Wissen,Fähigkeiten,Erfahrungen oder Kenntnisse die man besitzt. Sehe keine gute weite Zukunft wenn man da sich weiterbildet beim Zimm...
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback. Es ist uns wichtig, die Meinungen unserer Mitarbeiter zu hören, um weiterhin daran zu arbeiten, unsere Prozesse und das Arbeitsklima zu verbessern. Wir bedauern es zu hören, dass du in einigen Bereichen Unzufriedenheit wahrgenommen hast. Dein Eindruck bezüglich der Kommunikation und Arbeitsatmosphäre ist wertvoll für uns, da wir schon seit einigen Monaten daran arbeiten, diese Themen zu optimieren.
Wir würden uns sehr freuen, wenn du die Gelegenheit nutzt, direkt mit uns in der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Gerade wenn es um konkrete Herausforderungen in der Kommunikation geht, ist persönliches Feedback sehr hilfreich, damit wir gezielt und effektiv weiter an Verbesserungen arbeiten können. Es ist ein Prozess, der Zeit benötigt, und wir möchten sicherstellen, dass die Maßnahmen, die wir umsetzen, auch die richtigen sind.
Deine Anmerkungen sind uns wichtig, und wir möchten dich ermutigen, diese auch im persönlichen Gespräch mit uns zu teilen. Natürlich behandeln wir solche Gespräche absolut vertraulich. Gemeinsam können wir dazu beitragen, dass sich die Situation weiter verbessert.
Vielen Dank noch einmal für dein Feedback und deine Offenheit.
Liebe Grüße aus der Personalabteilung
Michaela