24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ein Verbesserungsvorschlag wäre die Unterstützung der Mitarbeiter im Bereich der Verpflegung, beispielsweise durch einen Zuschuss zum Mittagessen. Eine solche Initiative würde nicht nur die Wertschätzung der Belegschaft unterstreichen, sondern auch zur Zufriedenheit und Motivation beitragen.
Die Arbeitsatmosphäre in unserer Abteilung ist sehr gut. Ein wertschätzender Umgang und ein starkes Teamgefühl prägen das Arbeitsklima.
Das Unternehmen bietet bereits gute Ansätze zur beruflichen Weiterbildung, jedoch besteht noch Potential, das Angebot an internen und externen Schulungen weiter auszubauen.
Man kann sich jederzeit auf seine Kollegen verlassen und es herrscht ein starkes Teamgefühl, welches durch gegenseitige Unterstützung und Hilfsbereitschaft gekennzeichnet ist. Diese positive Zusammenarbeit schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Herausforderungen gemeinsam gemeistert werden.
Bisher gab es keine Schwierigkeiten und bei Fragen oder Anliegen konnte ich mich stets auf die Unterstützung meines Vorgesetzten verlassen.
Die Kommunikation am Arbeitsplatz ist insgesamt gut. Allerdings gibt es, noch Potential zur Optimierung in der Abstimmung mit übergreifenden Abteilungen.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und abwechslungsreich, wodurch der Arbeitstag interessant und motivierend gestaltet ist. Die tägliche Arbeit bietet die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzugehen.
Alles super
Alles super
Mein Schichtleiter war super. Hilfsbereit und zielorientiert trotz kritische und angespannte Situationen oder einen schlechten Tag.Die anderen Arbeitgeber (Schichtleiter Nr.2 und Abteilungsleiter) nicht so toll...
Es ging seit Anfang des Jahres nur noch bergab. Da hatte sich vieles verändert im schlechten Sinne natürlich. Merkt man auch das viele schlecht drauf sind bzw. das Arbeitsklima nicht mehr so gut ist wie letztes Jahr. Oder kaum Motivation haben zum Schaffa. Und dennoch wird man behandelt wie als ob man ein Vollhonk wäre... Schneller schaffa!!! Du sollst endlich fertig werden!!! Usw. Usf...
Vieles. Wird sich aber wohl nie ändern...
An sich ok nur leider spart man sehr viel seit Anfang dieses Jahres um die Kosten auszugleichen wie z.B. Klimaanlagen in der Werkstatt und viele anderes.
Ganz ok.
Samstags arbeiten zu gehen wird leider oft bevorzugt. Nein zu sagen ist schwierig.
Man schuftet trotz abgeschlossener Ausbildung so hart als ob man ein Hilfsarbeiter wäre oder obwohl man Jahrzehnte schon im Betrieb war bzw. im Betrieb die Lehrausbildung gemacht hat passt es irgendwie mit dem Gehalt nicht zusammen mit dem Wissen,Fähigkeiten,Erfahrungen oder Kenntnisse die man besitzt. Sehe keine gute weite Zukunft wenn man da sich weiterbildet beim Zimm...
Deutlich unter dem Durchschnitt. Überstunden werden nicht ausgezahlt. Schichtzulage soll mMn. mehr drin sein...
Ok. Wie überall
In meiner Schicht alles gut und viele andere in der Normalschicht. Nur gibt's leider einige Kollegen wo sich unangemessen verhalten und einen schlechten Eindruck machen genau wie der 2.Schichtleiter und der jetzige Abteilungsleiter ist nur noch ein Witz...
Ist Durchschnitt.
Der eine Schichtleiter ist super,hilfsbereit und motiviert. Der andere Schichtleiter ist das krasse Gegenteil von dem anderen und macht einen sehr schlechten Eindruck auf vielen. Sobald meine Schicht endet und seine Schicht beginnt fängt er manchmal an rummotzen warum wir nicht vorankommen (den Grund habe ich bei Kommunikation erwähnt) oder über andere Leute schlecht reden aber selber hauptsächlich nur im Büro hocken und am Handy sein. Ist halt sein Ego auch wenn ich ihn zum Glück noch nie hatte.
Der Abteilungsleiter in der CNC Abteilung ist naja. Gab's deutlich bessere... Er war bis jz der schlechteste mMn.
Siehe Kommunikation.
Meistens schlecht organisiert. Vor allem mir ging es so auf den Sack wenn man mit einen neuen Auftrag anfängt wo man mir angibt und ich schon alles umgerüstet hat bzw. schon angefahren habe. Und dann kommt der Abteilungsleiter zu meinem Schichtleiter und sagt ihm der andere Auftrag sei sehr dringend was teilweise auch komplett andere Teile sind wo komplett andere Schneidwerkzeuge (Bohrer,Wendeschneidplatten dies und das) gebraucht werden. Dann denke ich mir willst du mich auf den Arm nehmen? Na toll... Fast den halben Arbeitstag verplempert nur fürs Umstellen der Maschine und dann beschwert man sich warum ich nicht voran komme dank der schlechten Kommunikation und Organisation.
Manchmal kommt man mit einschleimen weiter bei den Führungskräften. Dennoch bleibt man immer ein sogenannter "Hilfsarbeiter" egal ob Gesell oder nicht. Genau wie in der Politik wenn es um Positionierung der Leute geht... Man wird immer ausgeschlossen von den Chefs wie ein Außenseiter. Bloß mit Beziehungen und Einschleimen kommt man weiter. Bei einem Ausländer wie mir war die Beziehung zum Abteilungsleiter und den 2.Schichtleiter eher sehr schlecht da ich mich nicht gut verstehen konnte oder nicht gut miteinander klar gekommen sind. Nur mit meinem Schichtleiter konnte ich mich sehr gut verstehen.
Viel gibt's nicht zu sagen da es immer das Gleiche ist...
Katastrophe. Seit Jahresanfang geht alles bergab
Wenn du gut bist, bist du der/die beste aber wenn du was falsch machst wirst du nur noch gemobbt.
Vorgesetzten sind respektlos (gegenüber ausländische Mitarbeiter)
Jeder macht das was er will
Vorgesetzte haben immer Recht, GL wird immer unter Schutz genommen egal um was es geht
Wer einen chilligen Job will und sich von dem Chaos emotional abkoppeln kann. Für den ist es der richtige Betrieb.
Seit die Zweigstelle in Deutschland pleite ging, wird nichts mehr investiert um irgendwie die Verluste auszugleichen. Fachkompetenz wird immer weniger und die wo noch da sind werden verärgert da es mit Inkompetenz nachbesetzt wird. Spätschicht läuft so gut wie keine Maschine da mann lieber in Gruppen auswärts Essen geht, auf dem Firmengelände Fussball spielt und Kollegen einlädt zum quatschen. Wusste gar nicht das Zimm ein öffentlicher Gesellschaft's Treffpunkt ist.
Technologischer fortschritt nicht verschlafen, ansonsten wird man von der Konkurrenz abgehängt.
Jeder ist genervt, Arbeit wird immer versucht auf die Gegenschicht zu schieben.
Nach aussen gut.
Ist ok nur darf mann nicht zu oft nein zu Samstags arbeiten sagen ansonsten ist mann unten durch.
Als ich die Lehre nachgeholt habe bei zimm. Habe ich mich verpflichten lassen für 2 Jahre, um monatlich die Prüfungskosten abzudecken. (Konnte es nicht privat auf einmal stemmen) Zimm hat sich nach erfolgreichem Abschluss die Förderung einkassiert. Um mit unserer Ausbildung gewinn zu machen. Klar selber schuld, hätte mich besser informieren sollen. Nichtsdestotrotz eine absolute Frechheit.
200-300€ unter dem Marktdurchschnitt. Marktübliche Schichtzulage beträgt 200€ netto, Zimm zahlt die mindest Schichtzulage, was sich auf 70€ netto belaufen.
Schichtzulage wird direkt bei Gehaltsverhandlung mit eingerechnet nicht wie Branchen üblich auf den ausgemachten Gehalt draufgepackt. Aufmerksam in die Verhandlung gehen!
Standard
Innerhalb der Schicht ok. Da aber Arbeit immer auf die Gegenschicht geschoben wird, herrscht eine Spannung zwischen den Schichten.
Top, weiter so!
Miserabel wird nur geredet und nichts passiert. Leute werden in Positionen befördert nur weil sie sich mit dem Abteilungsleiter gut verstehen. Obwohl sich die wenigen Fachleute, wo noch da sind, sich haarsträubend dagegen gewehrt haben. Ist dem Abteilungsleiter egal.
Hab ein Programm optimiert damit mann sich einen kompletten Arbeitsschritt sparen kann, wurde nur angefahren was ich da mache, da der Schichtleiter meine Optimierung nicht verstanden hat.
Schichtleiter streitet sich mit dem neu eingestellten Fräser, sagt ihm ins Gesicht mich musst du nichts mehr fragen. Da ich der einzige in der Schicht war wo noch Fräsen kann durfte ich ihm helfen während der Schichtleiter im Büro am Handy spielt.
Als ich ein Gespräch mit dem Abteilungsleiter gesucht habe und gesagt habe das ist Arbeitsverweigerung. Wurde nur trocken erwidert: “ Das sehe ich anders” Damit war die Sache dann auch für ihn abgeschlossen.
In der ersten Woche kommt besagter Schichtleiter zu mir an die Anlage und sagt “mir ist so langweilig, hätte ich doch mein Legoset zum spielen mitgenommen” Dachte zuerst ich hör nicht richtig…
Besagter Schichtleiter wurde nach diesen Aktionen befördert.
Siehe oben, das meiste wurde erwähnt gibt aber unzählige solche Geschichten.
Rüstet einen Auftrag, ist mann fast fertig kommt der Schichtleiter und sagt ein anderer Auftrag wurde vorgezogen.
Ist ok, frauen werden gefühlt etwas bevorzugt.
Auf meiner Anlage immer das gleiche Produkt
Du wirst unterstützt wenn du dich in diesen Fachbereichen weiterentwickeln willst
nichts
gibt es natürlich immer aber man arbeitet bereits daran und es gibt gute profits für die Mitarbeiter
super
sehr gut
8-17 Uhr
hält sich in Grenzen, genau perfekt
Rotation durch die ganze Firma. Tätigkeit im Büro
Rotation durch die ganze Firma
Sehr respektvoll da es auch einige Kulturen gibt
Vieles wird über stille Post vermittelt. Selten wird direkt Feedback gegeben.
Kein Homeoffice möglich
sehr schlecht
unbekümmert und desinteressiert
Keine Privatsphäre, überall sind Großbüros, man fühlt sich überwacht.
Nicht klar und nicht wertschätzend.
Vitamin B
Dass sie auch auf Wünsche eingehen.
Nichts
Man fühlt sich überwacht
Keinerlei Förderung
Diskriminierend, Beziehungen werden vorgezogen
WC's sind dreckig, Seife und Papier ist so gut wie immer leer. Das Geschäft sollte man lieber zuhause erledigen, damit man sich nicht infiziert.
Es wird ständig manipuliert
Einheimische werden vorgezogen
Die Aufgaben sind monoton
Angespannt und beobachtet
Freitag halbtags
Nur mit Vitamin B
Sehr hohe Fluktuation
Amateurhaft
Man fühlt sich wertlos
Nicht lösungsorientiert
So verdient kununu Geld.