Keine Gleichberechtigung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge leute und vielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwache Führung
Keine Benefits
Verbesserungsvorschläge
Professionelleres Führen,
Investieren in die Mitarbeiter,
Kultur aufbauen
Kommunikation
Arroganz bei Führungskräften
Work-Life-Balance
Ausbeuterisch
Vorgesetztenverhalten
Korrupt
Gleichberechtigung
Beziehungen werden vorgezogen
Arbeitsbedingungen
Keine Hygiene, Geizig in jeder Hinsicht,
Kaffee ist zu teuer und schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diskriminierend
Image
Es wird zu viel Geld in Marketing investiert
Karriere/Weiterbildung
Unmöglich
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe:r Kritiker:in,
es freut uns, dass Dir die Vielfalt bei ZIMM und unser junges Arbeitsumfeld gut gefallen. Dass nicht immer alles perfekt passen kann, das ist klar. Aber wir denken, dass wir keine durchgehende 1er-Wertung verdient haben.
Denn einerseits hat unsere neue Personalentwicklung zur Stärkung der Führungskräfte bereits erste Workshops durchgeführt und andererseits gibt es auch einige Erfolgsgeschichten: zum Beispiel wie sich unsere Lehrlinge integriert und sogar zur Führungskraft entwickelt haben. Aber Du hast natürlich Recht, dass es schöner wäre mehr Frauen in Führungsposition zu haben.
An den Benefits wird gearbeitet. So steht zum Beispiel die Einführung von FIRMENRADL kurz bevor und hoffentlich können wir auch unsere Küche bald wieder eröffnen. Gerne kannst Du mithelfen und eine Empfehlung abgeben - denn wer eine:n neue:n Mitarbeiter:in wirbt, der wird mit 500 Euro Vermittlungsprämie belohnt.
Zuletzt noch ein Wort zur Work-Life-Balance: Die meisten Mitarbeiter:innen schätzen es sehr, dass bei uns am Freitag (außer im Schichtbetrieb) immer nur bis 12 Uhr gearbeitet wird. So beginnt das Wochenende früher als bei so manch anderer Firma und die Familie freut sich!