Mittelständiges familiengeführtes Unternehmen mit Pros und Contras
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Junger Altersdurchschnitt
- Sehr gutes Kollegium
- Viel Entfaltungsspielraum und Entscheidungsfreiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jede Investition muss einen Return of Investment in € bringen
Verbesserungsvorschläge
- Größerer Fokus auf den MA (auch kleine Dinge haben oft einen großen Hebel)
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell sehr gut.
Kommunikation
Ein Knackpunkt in jedem Unternehmen und könnte meiner Meinung nach optimiert werden man arbeitet aber bereits dran.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes kollegiales Umfeld mit einem starken Zusammenhalt. Viele junge Menschen die was bewegen wollen und offen für Neues sind.
Work-Life-Balance
Man hat viele Freiheiten/Möglichkeiten, wie man es in kleineren Familiengeführten Unternehmen kennt. Unkompliziert und unbürokratisch können Urlaube und private Termine auch kurzfristig wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Passt alles soweit, nur nach meinem Gefühl fehlt es manchmal an klaren Aussagen/Entscheidungen. Dadurch fallen die "Leitplanken" etwas großzügiger aus. Natürlich hat das auch als Vorteil für mich einen breiteren Entscheidungsspielraum und das in mich gesetzte Vertrauen, die richtigen Entscheidungen zutreffen, ist scheinbar vorhanden.
Interessante Aufgaben
Durch den mittelständigen Charakter kann man über den eigenen Bereich hinausschauen und übergreifend viel bewirken. Dabei bring man nicht nur das Unternehmen voran, sondern auch sich selbst an die Grenzen und drüber Hinaus.
Gleichberechtigung
Würde ich als Gegeben bezeichnen
Umgang mit älteren Kollegen
Betrifft mich nicht direkt aber in meiner Wahrnehmung gut und respektvoll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Schwerpunkt aber auch nicht gänzlich ignoriert
Gehalt/Sozialleistungen
Auf mich und mein Team bezogen Stimmig
Image
Ich wohne nicht im unmittelbaren Umfeld und kann daher nicht viel dazu sagen. Meiner Meinung nach aber eher besser als es nach Außen kommuniziert wird.
Karriere/Weiterbildung
Man gibt jungen Leuten eine Chance sich in Führungspositionen zu beweisen, das ist ein klarer Pluspunkt. Miner Meinung nach fördert man auch die Entwicklung der Personen aber nur im möglichen Rahmen. Durch die Unternehmensgröße kann nicht jeder eine Leiterfunktion bekommen.