Nicht zum empfehlen wenn man ein langfristigen Job sucht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Werkzeuge und Maschinen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man schmeicheln muss, damit man bekommt was man braucht. Sonst muss man betteln.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gesellen einstellen statt Hilfsarbeiter. Und keinem Hilfsarbeiter eine hohe Position geben, wenn sie sich nicht auskennen. Schichtleiter gibt Tipps und hat selbst keine Ahnung.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr schlecht über andere geredet, direkt sagt keiner was. Geht über alle Ecken. (Gerüchteküche)
Und wenn man jemand auf etwas anspricht ist man beleidigt.
Kommunikation
Viele Informationen werden vorenthalten.
Kollegenzusammenhalt
Manche sind okay, die meisten reden schlecht über andere und können nichts direkt ansprechen.
Work-Life-Balance
Man wird gerne gedrängt am Samstag arbeiten zu kommen, Abteilungsleiter ist sonst beleidigt und man bekommt die retourkutsche, man wird so in der Art bestraft.
Vorgesetztenverhalten
Haben Theoretische Ideen aber können es nicht in der Praxis umsetzten.
Ein Schichtleiter ist kein Geselle, kann nicht gut deutsch und versteht nicht was du sagst und weiß selbst nicht was er redet. (Drückt sich komplett falsch aus).
Und wenn es eine Auseinandersetzung gibt, behauptet er, er habe es nicht so gesagt und sagt was ganz anderes wenn Chef dabei ist, also es wird bisschen gelogen damit man blöd dasteht. Man glaubt mehr dem Leiter der nicht gut deutsch kann als dem Arbeiter.
Interessante Aufgaben
Teils teils, man darf Ideen äußern wie es besser laufen könnte aber werden nicht akzeptiert.
Gleichberechtigung
Wer dem Abteilungsleiter, Schichtleiter und deren Lakaien nicht einschleimt hat keine gute Chancen.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt das Werkzeug was man braucht. Und Messwerkzeuge sind vorhanden in jeder Abteilung.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut verhandelt hat man einen guten Zahltag. Aber Lohnerhöhung gibt's keine, gibt ausreden wie z. B die Firma würde nicht gut laufen.
Image
Guter Ruf und Werbevideos aber entsprechen nicht der Realität.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden versprochen aber nicht gemacht.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Mitarbeiter/in,
wir schätzen Feedback – vor allem, wenn es konstruktiv und zur richtigen Zeit kommt. Was wir weniger nachvollziehen können, ist, warum du deine Kritik erst jetzt, lange nach deinem Weggang, in einer öffentlichen Bewertung äußerst, anstatt sie damals direkt bei uns anzusprechen.
In einem Unternehmen läuft nie alles perfekt – das ist klar. Aber genau dafür gibt es interne Wege, um Probleme zu klären und Verbesserungen anzustoßen. Wer sie nicht nutzt, sondern im Nachhinein anonym nachtritt, sorgt nicht für Veränderung, sondern einfach nur für schlechte Stimmung.
Wir sind immer offen für ehrlichen Austausch und hätten deine Meinung gerne direkt gehört. Für die Zukunft wünschen wir dir, dass du deine Themen dort ansprichst, wo sie wirklich etwas bewirken können.
Alles Gute weiterhin!
Schöne Grüße aus der Personalabteilung
Michaela