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Bewertung

Erfahrene Mitarbeiter werden entlassen

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ZKW Lichtsysteme GmbH in Wieselburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile finde ich gut, dass ich nicht mehr dort bin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unbegründete Kündigungen die über mehrere Führungsebenen entschieden werden, ungesunde Atmosphäre, enormer Druck auf einfache Mitarbeiter, kurze Verträge bei Führungskräften führen zu keiner Motivation langfristig was zu bewegen, extrem aufgeblasene Führungsebene, das Unternehmen muss sparen hieß es, neue Dienstwagen werden aber fleißig bestellt

Verbesserungsvorschläge

Auf die Gleichberechtigung achten, mehr Weiterbildung, mehr social benefits, offene und klare Kommunikation von oben nach unten

Arbeitsatmosphäre

Seit der ersten Kündigungswelle im Sommer 2023 schon ziemlich am Boden

Kommunikation

Extrem schlecht. Keiner weiß wohin die Reise geht. Selbst die zweite große Kündigungswelle wurde nicht offiziell angekündigt

Kollegenzusammenhalt

In der Gruppe sehr gut, in den Projekten konnte man sowohl sehr viel Glück als auch extrem viel Pech haben

Work-Life-Balance

War nicht schlecht. Home-Office Regelung und Urlaube ziemlich flexibel

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter war top, weiter nach oben Tendenz absteigend

Interessante Aufgaben

Mit der Zeit immer mehr Druck in den Projekten, Fokus nicht auf Qualität oder Ergebnis, sondern nur auf Kosten. Man musste um jeden Cent kämpfen

Gleichberechtigung

Keine Frauen in den Führungspositionen. Von Frauen wird prinzipiell nicht viel gehalten und das bekommt man auch mit.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige sind da, weil die schon immer da waren und nicht wegen Kompetenz, andere werden einfach rausgeschmissen, weil teuer. Neuer Trend: es werden Leute aus der Pension zurück geholt oder die angestellt, die es bis dahin nicht mehr lange haben.

Arbeitsbedingungen

Kaffee ist kostenpflichtig, Obst gibts 1xMonat, um einen höhenverstellbaren Tisch muss man kämpfen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen tut man es gerne so, als ob man green wäre, in der Realität wird Müll aus unterschiedlichen Kübeln zusammengeschmissen, Teile ohne Ende verschrotten, Sondertransporte und Flüge gebucht und unnötige Dienstreisen für ausgewählte Führungskräfte organisiert

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war für die Region okay, Sozialleistungen sind mit der Zeit wegdegradiert, zB keine Weihnachtsgeschenke mehr

Image

Mittlerweile hört man nichts mehr gutes

Karriere/Weiterbildung

Der Kurskatalog wurde immer mehr gekürzt. Auf eine Excel Schulung musste man 1-2 Jahre warten

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