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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 261 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZKW Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 567 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZKW Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZKW Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

261 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein danke und bitte vom Teamleiter. Vollgas bis mann umfällt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Erfährt Neues von anderen Kollegen oder Abteilungen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kleinen halten zusamen

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sagt man nein zu Überstunden wird gesagt bekomt man auch nichts mer

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte oft nicht anwesend. Schichtleitung ist bemüht das alles läuft.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das selbe

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