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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 254 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZKW Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 557 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZKW Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZKW Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

254 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach wie vor angespannt - mit neuem CEO steigt die Hoffnung auf Besserung

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann auch nur besser werden, endlich greift LG ein! Die sind zwar fordernd aber sehr zielstrebig

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach wie vor gut

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt klare Datelines aber auch genügend Freizeit

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Größter Hoffnungspunkt unter neuer Führung - Sesselpicker gehören ausgetauscht

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jedenfalls - wenn man die Arbeit sieht

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