572 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
324 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 216 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Restaurant, Krabbelstube
Kein danke und bitte vom Teamleiter. Vollgas bis mann umfällt
War schon besser
Sagt man nein zu Überstunden wird gesagt bekomt man auch nichts mer
Ohne hintern küsen kommt man nicht weit
Für viele Stress zu wenig
Es wird auf Müll trennen geschaut
Kleinen halten zusamen
Ältere müssen sich körperlich kaputt machen während junge schenste Arbeit haben
Direkte oft nicht anwesend. Schichtleitung ist bemüht das alles läuft.
Es ist oft sehr laut
Erfährt Neues von anderen Kollegen oder Abteilungen
Immer das selbe
War bislang herausfordernd aber unser Zusammenhalt ist unschlagbar
Super Gleitzeitmodell mit WfH - 1A
TOP
Praktizieren alle Mitarbeiter
War super und wird immer super sein
Wirklich erwähnenswert diese Fairness
Alles Top Manager
Große, helle Büros mit Hightech Ausstattung
Alle bemühen sich und wenn man seinen eigenen Job gut macht bekommt jeder alle Infos die notwendig sind
Sehr vorbildlich
Es ist auch nach über 10 Jahren spannend
Zur Zeit nicht alles aber sehr vieles
Nicht erwähnenswertes
Besonders im Finanz/Controlling Bereich mehr koreanische Kollegen, die sind hartnäckig und haben klare Ziele
Nach wie vor angespannt - mit neuem CEO steigt die Hoffnung auf Besserung
Geht wieder bergauf
Es gibt klare Datelines aber auch genügend Freizeit
Angebot wird wieder besser
Wer nicht zufrieden ist kann ja gehen
Wird sehr groß geschrieben und auch gelebt
Nach wie vor gut
Man hört nichts Schlechtes, was ja schon gut ist
Größter Hoffnungspunkt unter neuer Führung - Sesselpicker gehören ausgetauscht
Schöne helle Büros mit guter Ausstattung
Kann auch nur besser werden, endlich greift LG ein! Die sind zwar fordernd aber sehr zielstrebig
Detto
Jedenfalls - wenn man die Arbeit sieht
Gleitzeit
Das Essen im Betriebsrestaurant ist gut und günstig. Die Krabbelstube ist auch ein sehr attraktives Angebot.
"Freunderlwirtschaft" unter den Führungskräften abschaffen. Die Führungskräfte sollen Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern zeigen. Aktuell wissen Aussenstehende besser Bescheid über den Betrieb als die Arbeiter selbst.
Einschulungen fördern, Mitarbeiter einstellen und eine Chance auf eine gute Ausbildung für den Job bieten und nicht alle sofort ins kalte Wasser stoßen und ausbrennen lassen.
Chaos. Kein Lob, kein Danke.
Aufgrund von schlechter Kommunikation und ständigen Druck, nicht vorhanden.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, aufgrund der schlechten wirtschaftlichen Lage.
KV, kein Cent mehr.
Es wird zwar überall in die jeweiligen vorgeschriebenen Eimer der Müll getrennt, aber am Ende des Tages landet alles im selben Mülleimer. Traurig aber wahr.
Unter den Kollegen sehr gut jedoch zu den anderen Abteilungen komplett mies. Machtkampf vorprogrammiert, kein gemeinsames Arbeiten möglich.
Die, die wirklich das Know How besitzen, werden alle gekündigt ohne Rücksicht auf Verluste. Aktuell ist Know How rar und dementsprechend läuft es auch.
Miserabel.
Im Sommer heiß und im Winter kalt. Klimaanlagen nur vereinzelt in neueren Büros. Zum Teil immer noch Container Büros.
Entscheidungen kommen verspätet. Durchgehend Stress aufgrund mangelhafter bzw. keiner Kommunikation.
Meiner Meinung nach nicht vorhanden.
Jedoch zu wenig Zeit um effiziente Lösungen zu entwickeln. Schnelllösungen sind der Standard.
ruhig, professionelle Mitarbeiter
3.5
Super Work-Life-Balance
bewusst
Ganz nett
vorbildlich
lockerer als gesetzlich vorgeschrieben.
vorhanden, aber etwas verzögert.
Gibt es
Sehr gutes Betriebsklima
Man lässt Leute zu leicht gehen ohne Angebote zu bleiben
Wer mehr leistet sollte auch leichter mehr verdienen können
????
Die typisch Österreichische Handhaben von allem.
Generalüberholung der „arbeitenden“ Abteilungsleitern.
Nach oben garnicht möglich. In eigenen Reihen gut
Schlimm
Ausserhalb vom HO schlecht
Wo?
1:1 Kollektivvertrag keine Cent darüber.
Plakate zum angeblichen CO2 freien Betrieb wurden abgemacht.
Gut ausserhalb von den Chefs
Verherrend in den meisten Abteilungen
Warum sind immernoch Angestellte in einem Container?!
Verheerend. Warum hat keiner die neuen Infos aus der Chefetage mitbekommen?!
Spannende Aufgaben und konstruktive Zusammenarbeit
Das Unternehmen sollte attraktiver für junge Talente werden, indem es Innovation und moderne Arbeitsweisen fördert, statt an der "Wenn es funktioniert, repariere es nicht"-Mentalität festzuhalten.
Gutes Krisenmanagement; Es wird externe Expertenmeinungen eingeholt und auch umgesetzt; Guter Umgang mit unpopulären Maßnahmen
Schlecht ist wirklich nichts
Kommunikation jedenfalls verbessern und mehr auch mit C4 Mitarbeitern direkt reden/informieren
Man muß mit Druck umgehen können - aber fair
es wird wieder
Flexibel gestaltbar, HO - klappt alles ganz gut
Man muß halt selbst aktiv werden und nachfragen
Sehr gut - auch in diesen Zeiten
wird gelebt - sehr vorbildlich
Nach wie vor sehr gut
keine Erfahrung - man hört aber nur Gutes
sehr zufriedenstellend
Könnte schneller und effizienter sein
kein Thema - alles grün
auf jeden Fall
So verdient kununu Geld.