Wenn der Terminus "Toxizität" ein Unternehmen wäre. Mein Appell an alle, geht nicht zur Zürich!
Work-Life-Balance
Schwankt sehr zwischen den einzelnen Abteilungen und den jeweiligen Aufgaben, im Marketing/HR z.B flexibler als in der Buchhaltung.
Vorgesetztenverhalten
Nicht zeitgemäß - toxisch - herablassend - überheblich.
Gleichberechtigung
Wie in vielen Unternehmen mittlerweile Usus, Frauen first - Männer second.
Umgang mit älteren Kollegen
Die fehlende Anerkennung intern kennt keine Altersgrenzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein... die Geschäftsführung fährt Tesla -> Welt gerettet
Gehalt/Sozialleistungen
Der Verhandlungsspielraum ist sehr gering, da die Zürich finanziell nicht sonderlich gut aufgestellt ist, ergo, man wird mit dem Kollektiv abgespeist.
Image
Nicht viele kennen die Zürich und ich denke, dass ist auch gut so.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier spielt die fehlende Liquidität des Unternehmens einen großen Faktor, es ist schlichtweg kein Geld für Weiterbildungen vorhanden.