Basierend auf Daten aus 201 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 495 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
201 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitsatmosphäre ist nur mit gewissen Personen tragbar.
Die Kommunikation von den Vorgesetzen an die Mitarbeiter ist sehr schlecht.
Man hat sehr viele Freiheiten, diese werden jedoch von manchen zu sehr ausgenutzt - zu lasten von ehrlichen Arbeitskräften.
Die Auswahl der Führungskräfte lässt zu wünschen übrig. Diese habe teilweise keine ordentliche Ausbildung was die Führung von Menschen angeht.
Direkte Führungskraft ist von dieser Bewertung ausdrücklich ausgenommen