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Zumtobel 
Group 
AG
Bewertung

Produktion wird ausgepresst wie eine Zitrone

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Zumtobel Lighting GmbH in Dornbirn gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr für die Produktionsmitarbeiter machen, z. B. Gewinnausschüttung, bessere Temperaturen in der Produktion, nicht zu viel Druck, Jause und Getränke günstiger machen,

Arbeitsatmosphäre

Zu viel Druck in der Produktion, wir sind immer die wo ausgepresst werden,

Work-Life-Balance

Schichtmodel da gibt's nichts anderes, mir passt es so

Vorgesetztenverhalten

Die in der Produktion passen so, aber die weiter drüber sollten uns realistische Ziele setzen, Personalabbau sollte keins davon sein, und auch die Produktivität sollte real bleiben

Gleichberechtigung

Gibt viel vitamin B für gewisse Personen

Arbeitsbedingungen

Im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt in der Produktion, Hauptsache in den Büros ist die Temperatur angenehm

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Bonuse, keine Prämien, tragisch, in anderen Betrieben werden Gewinnausschüttungen bezahlt,

Image

Nicht mehr so wie früher, früher hat man sich gerissen um hier zu arbeiten, jetzt," zumtobel, nein danke" schade das es soweit gekommen ist


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ljiljana Durkovic ManojlovicEmployer Branding Specialist

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback bezüglich unserer Arbeitsatmosphäre, des Images, des Verhaltens unserer Vorgesetzten und der Arbeitsbedingungen. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass du mit diesen Aspekten unzufrieden bist. Wir schätzen dein Engagement für die Zumtobel Group und möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst.

Als Unternehmen sind wir stets bestrebt, uns zu verbessern und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Dein Feedback ist daher für uns von großer Bedeutung, da es uns ermöglicht, gezielt an den genannten Punkten zu arbeiten und Verbesserungen vorzunehmen.

Wir möchten dich ermutigen, uns deine detaillierten Anregungen und Vorschläge über die E-Mail-Adresse employerbranding@zumtobelgroup.com mitzuteilen. Wir sind offen für konstruktive Kritik und möchten sicherstellen, dass deine Bedenken ernst genommen und angemessen angegangen werden.

Nochmals möchten wir uns bei dir für dein ehrliches Feedback bedanken.

Weiterhin alles Gute und viel Erfolg wünschen wir dir!

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