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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zumtobel Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 190 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
81 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kommunikationsprozess ist nicht organisiert. Man bekommt alle möglichen Arten von Spam, und niemand weiß, was man wirklich braucht.
So etwas gibt es überhaupt nicht.
Sie ist da, aber im Hintergrund von allem anderen ist sie nicht wichtig.
Eine Führungskrise im Unternehmen als Ganzes. Falsche Leute in Führungspositionen.
Im Unternehmen herrscht ein organisatorisches Chaos. Es gibt keine Aufgabentrennung. Ihnen wird die Arbeit anderer Abteilungen zugewiesen.
Die Atmosphäre ist beklemmend. Die Menschen kennen sich nicht untereinander. Man grüßt sich nicht einmal auf dem Gang.