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Jetzt Profil vervollständigen189 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
100 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 63 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Übergaupt nichts
Das es keine Prämien gibt
Nicht so viel Druck auf die Mitarbeiter machen
Hohes Gehalt
Das totale Chaos. Die falschen Leute leiten die Unternehmen. Schlechte Beziehungen zwischen den Kollegen. Schlechte Organisation von allem. Schlechte Weitergabe von Informationen. Die Personalabteilung tritt zweimal in Ihr Leben: wenn Sie eingestellt werden und wenn Sie entlassen werden. Sie existiert nicht mehr.
Vollständige Auflösung des Managementteams - alle Manager von unten bis oben - und Einstellung neuer Mitarbeiter.
Die Atmosphäre ist beklemmend. Die Menschen kennen sich nicht untereinander. Man grüßt sich nicht einmal auf dem Gang.
Negativ.
Sie ist da, aber im Hintergrund von allem anderen ist sie nicht wichtig.
So etwas gibt es nicht.
Das hohe Gehalt ist der einzige Pluspunkt im Vergleich zu den anderen Unternehmen.
Vor dem Hintergrund der anderen Dinge spielt das keine Rolle.
So etwas gibt es überhaupt nicht.
Vor dem Hintergrund der anderen Dinge spielt das keine Rolle.
Eine Führungskrise im Unternehmen als Ganzes. Falsche Leute in Führungspositionen.
Es ist nicht organisiert, es ist nicht gemütlich, es ist billig und kitschig.
Der Kommunikationsprozess ist nicht organisiert. Man bekommt alle möglichen Arten von Spam, und niemand weiß, was man wirklich braucht.
Vor dem Hintergrund der anderen Dinge spielt das keine Rolle.
Im Unternehmen herrscht ein organisatorisches Chaos. Es gibt keine Aufgabentrennung. Ihnen wird die Arbeit anderer Abteilungen zugewiesen.
Restpektvoller Umgang und die Internationalität.
Evtl. Weniger Hierarchie und dadurch manchmal träge bei Umsetzung von Ideen.
Evtl. die Hierarchie reduzieren
Freiheit um aus sich selbst was zu machen
Tische, falsche Versprechen, zu viel Politik.
Ergo Tische (Höhenverstell) für die die es wollen. Ohne zum Arzt und Zeus zu rennen.
Kann man sich ausmahlen
Autodidaktisch
Keine ergo Tische für die IT oder ohne ärztliches Attest
Flexible Arbeitszeiten und interessante Aufgaben
Wird immer besser :)
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten - müssen aber proaktiv eingefordert werden.
Vielfältige Aufgaben, immer wieder etwas Neues
Arbeitsatmosphäre
Wechselschicht
Feedback & Kritik geben!
Das alle sehr freundlich sind
Kann man reden
Stres
Weniger Stress
Gut
Selbsständig zu arbeiten
Keine weiterbildungen
Es sollte mehr weiterbildungs chancen geben
Wieder besser kommunizieren & die Kollegen/Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen. Entscheidungen transparent machen und nicht im stillen Kämmerlein oder allein treffen. Gleichberechtigung & leistungsbezogene Beförderungen wieder mehr in den Vordergrund rücken. Entweder macht es den falschen Eindruck, oder es hat sich etwas geändert…
Man hat das Gefühl, dass der Zusammenhalt verloren geht. Vertrauen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern/Kollegeb geht durch fehlende/falsche Kommunikation
Als pauschalierte Überstunden noch nicht um jeden Preis eingefordert wurden, war es deutlich besser.
Es gibt zum Glück noch Gruppen/Abteilungen/Projektteams, die zusammenhalten und wo man sich aufeinander verlassen kann
Wir waren in den letzten Jahren deutlich besser geworden, aktuell geht es mit großen Schritten zurück
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