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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 193 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtMan ist hier per Du, sehr Sozial, sicherer Arbeitsplatz wenn die Leistung passt, kein Theater wenn man mal kurzfristig frei braucht, Zukunftsorientiert, Umweltbewusst, sehr Kundenfreundlich, und man sieht die Produkte überall
Flexible Arbeitszeiten und interessante Aufgaben
Das alle sehr freundlich sind
Arbeitsatmosphäre
Kann man reden
Das totale Chaos. Die falschen Leute leiten die Unternehmen. Schlechte Beziehungen zwischen den Kollegen. Schlechte Organisation von allem. Schlechte Weitergabe von Informationen. Die Personalabteilung tritt zweimal in Ihr Leben: wenn Sie eingestellt werden und wenn Sie entlassen werden. Sie existiert nicht mehr.
Evtl. Weniger Hierarchie und dadurch manchmal träge bei Umsetzung von Ideen.
Viel Druck, Verbesserungen gehen langsam voran, ungleich Berechtigungen, Zahltag reicht gerade zum Überleben, keine Mitarbeiter Beteiligung
Tische, falsche Versprechen, zu viel Politik.
Das es keine Prämien gibt
Wieder besser kommunizieren & die Kollegen/Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen. Entscheidungen transparent machen und nicht im stillen Kämmerlein oder allein treffen. Gleichberechtigung & leistungsbezogene Beförderungen wieder mehr in den Vordergrund rücken. Entweder macht es den falschen Eindruck, oder es hat sich etwas geändert…
Wünschenswert wäre die wichtigen Abteilungen von Menschen die Ahnung von Management und Leading haben führen zu lassen und nicht einfach von Menschen die lange dabei sind.
Ergo Tische (Höhenverstell) für die die es wollen. Ohne zum Arzt und Zeus zu rennen.
Nicht so viel Druck auf die Mitarbeiter machen
Es sollte mehr weiterbildungs chancen geben
Der am besten bewertete Faktor von Zumtobel Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Es gibt zum Glück noch Gruppen/Abteilungen/Projektteams, die zusammenhalten und wo man sich aufeinander verlassen kann
Sei immer du an erster Stelle
Das Team in dem ich arbeite ist wirklich super und auch außerhalb der Abteilung
Wettbewerbsbereit , freundlich, kollegial.
Hilfsbereit, freundlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zumtobel Group ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Der Kommunikationsprozess ist nicht organisiert. Man bekommt alle möglichen Arten von Spam, und niemand weiß, was man wirklich braucht.
Wir waren in den letzten Jahren deutlich besser geworden, aktuell geht es mit großen Schritten zurück
Könnte transparenter sein
Transparenz wird großgeschrieben aber nicht immer gelebt
man erfährt so gut wie nichts
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten - müssen aber proaktiv eingefordert werden.
Ohne Vitamin B gehr es sehr schwer
Autodidaktisch
So etwas gibt es nicht.
Sehr viele Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu wechseln
