Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 185 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEs ist ein sicherer Arbeitsplatz mit vielen langjährigen Mitarbeitern
Flexible Arbeitszeiten und interessante Aufgaben
Das alle sehr freundlich sind
Selbsständig zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Evtl. Weniger Hierarchie und dadurch manchmal träge bei Umsetzung von Ideen.
Wertschätzung ist niedrig und druck von mehr provektivität
Keine Kommunikation
Man ist am Ende des Tages nur eine Nummer unter vielen
Zu viele Führungsebenen. Man ist nur eine Nummer
Wieder besser kommunizieren & die Kollegen/Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen. Entscheidungen transparent machen und nicht im stillen Kämmerlein oder allein treffen. Gleichberechtigung & leistungsbezogene Beförderungen wieder mehr in den Vordergrund rücken. Entweder macht es den falschen Eindruck, oder es hat sich etwas geändert…
Wünschenswert wäre die wichtigen Abteilungen von Menschen die Ahnung von Management und Leading haben führen zu lassen und nicht einfach von Menschen die lange dabei sind.
Ergo Tische (Höhenverstell) für die die es wollen. Ohne zum Arzt und Zeus zu rennen.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und bessere benefits bieten
Keine Verlagerungen mehr, und neues Produktportfolio
Der am besten bewertete Faktor von Zumtobel Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Es gibt zum Glück noch Gruppen/Abteilungen/Projektteams, die zusammenhalten und wo man sich aufeinander verlassen kann
Wettbewerbsbereit , freundlich, kollegial.
Das Team in dem ich arbeite ist wirklich super und auch außerhalb der Abteilung
Ich denke das kommt auf die Abteilung an
Hilfsbereit, freundlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zumtobel Group ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Die in der Produktion passen so, aber die weiter drüber sollten uns realistische Ziele setzen, Personalabbau sollte keins davon sein, und auch die Produktivität sollte real bleiben
man wird überhaupt nicht ernst genommen. alles wird ins lächerliche gezogen.
Könnten fachlich und persönlich näher am Tagesgeschäft bzw. an den Mitarbeitern dran/interessiert sein - teilweise steht das profilieren der eigenen Person und die Firmenpolitik über der Führung der eigenen Mitarbeiter
Viele Vorgesetzte sind keine Führungskräfte. Leider haben sie aber ein gutes schauspielerisches Talent und können ihre Freunde von oben vom Gegenteil überzeugen.
Sometimes Team Leads are in that position because there was some department restructuration without the skills needed for that position
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten - müssen aber proaktiv eingefordert werden.
Autodidaktisch
Wenig Aufstiegschancen und wenig Mitgestaltungsmöglichkeiten für junge Mitarbeiter. Die Abteilungen sind teilweise etwas überaltet und es ist schwierig isch einzubringen bzw. dauert es recht lange bis man ernst genommen wird - Berufserfahrung und Ausbildung werden im Arbeitsalltag wenig wertgeschätzt es gibt eine Art "informelle" Hierarchie - Meinungen von älteren Kollegen mit längerer Betriebszugehörigkeit werden eher gehört. Das muss nicht grundlegend schlecht sein, ist aber einer der Hauptgründe dafür wieso junge Leute nicht lange bleiben.
Ein Coaching/mentoring wäre wünschenswert
Sehr viele Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu wechseln
Viele Möglichkeiten und die Bereitschaft zu unterstützen.
