Arbeitsklima hat sich ins Negative verändert da neue Führungskräfte über Beziehungen arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office zum Ausgleich und Erholen von den anstrengenden Büro-Tagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen auf Social Media besser darzustellen als es ist. Auch Mitarbeiter die nicht so performen wie sie es sollten bzw. könnten werden nicht gleich gekündigt, sondern sie werden mitgeschleppt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation nach außen nicht besser darstellen, als sie in Wirklichkeit ist.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl Communications darauf bedacht ist, die Stimmung im Unternehmen überaus positiv und happy auf Social Media zu bewerben, trügt der Schein. Gerade durch einen regen Wechsel im Marketing herrscht nun Freunderlwirtschaft, welche alle Beteiligten zu ihrem Vorteil ausnutzen.
Kommunikation
Es ist traurig, dass in dieser Abteilung nun viele beste Freunde spielen und in Realität aber hintenrum übereinander lästern. Das Verhalten mancher Personen lässt die Frage offen, ob diese wirklich in einer Führungsposition sein sollten.
Kollegenzusammenhalt
In Realität: Neid, Lästereien, Vitamin-B-Beziehungswirtschaft,...
Die falsche Kommunikation nach außen: alles läuft professionell ab und die Führungskräfte sind super
Work-Life-Balance
Das hängt vom Vorgesetzten ab...
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind keine Führungskräfte. Leider haben sie aber ein gutes schauspielerisches Talent und können ihre Freunde von oben vom Gegenteil überzeugen.
Interessante Aufgaben
Viele sind mehr Projektmanager, da Externe ja viel machen.
Gleichberechtigung
Nur noch Vitamin-B funktioniert. Schade, aber Realität.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen zählen im Marketing nicht - die wollen ihre Freunderl-Kollegen bei sich.
Arbeitsbedingungen
Das laute Gelächter von Kolleginnen die Pause machen nervt oft. Ich bin jedes Mal froh, wenn manche im Home Office sind bzw. ich dies zu meinem Vorteil nutzen kann. Aber man muss sich heutzutage ja nicht mehr bei der Arbeit konzentrieren, oder? Es reicht ja aus einfach nur den ganzen Tag auf Social Media aktiv zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Obwohl mein Gehalt in Ordnung ist, sind die Gehaltsspannen teils oft sehr ungerechtfertigt.
Image
Obwohl Communications intensiv versucht Zumtobel auf Social Media als modern, teamorientiert und professionell darzustellen, wird das Image dieses Unternehmens auch in Zukunft nicht besser, solange jeder weiß, dass Vitamin B dich hier nach vorne bringt und nicht dein Können.
Karriere/Weiterbildung
Bei manchen Vorgesetzten hat auf jeden Fall das Führungskräfte-Training nichts gebracht.