Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 1741 Fund Solutions die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet prinzipiell überhaupt nicht statt. Weder Neuerungen noch Änderungen werden in irgendwelcher Weise kommuniziert. Neue Mitarbeiter? Erfährt man am Tag an dem er plötzlich neben einem steht. Jemand anderes hat gekündigt? Bekommt man erst mit wenn man ihn schon länger nicht mehr gesehen hat. Änderungen im operativen werden ebenfalls nicht mitgeteilt, jedoch erwartet das man es auf magische Weise weiss.
Aufgrund der starken Spannungen innerhalb des Teams nicht existent.
Es wird einem Versprochen das man früh anfängt, dafür früh nach Hause geht. Leider sieht es mehr so aus: 7 Uhr Morgens anfangen und selten vor 6 Uhr abends nach Hause. Work Life Balance? Fremdwort.
Die bisher schlechtesten Vorgesetzten die ich bisher hatte. Keinerlei Qualitäten die man in einem Vorgesetzten suchen würde. Wie oben erwähnt, werden Freunde extrem bevorzugt, während alle anderen miserabel behandelt werden.
Jede Tag dieselben Aufgaben.
Leider ist die Arbeitsatmosphäre das grösste Problem. Die Vorgesetzte hat keinerlei Qualifikationen als Head. Fachlich gesehen sicherlich nicht schlecht aber menschlich eine absolute Katastrophe mit keinerlei Empathie oder gesundem Menschenverstand. Freundinnen werden hemmungslos und offensichtlich extrem bevorzugt, während alle anderen komplett ausgenutzt werden. Der Abteilungsleiter sieht gezielt weg und behauptet er wisse von nichts, selbst wenn man ihn mehrfach direkt darauf anspricht.