27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimmster Arbeitgeber aller zeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
4 Tage woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
General Manager sollte dringend ersetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Das managment ersetzten wäre ein guter anfang.
Work-Life-Balance
Immer unter druck und stress
Karriere/Weiterbildung
Wird mehr versprochen als gehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Miss Für diese Position.
Kollegenzusammenhalt
Sobald du dich drehst hast du das messer im rücken.
Vorgesetztenverhalten
Wie im Kindergarten keine ahnung von führung.
Kommunikation
Unter dem Managment miserabel
Interessante Aufgaben
Tag ein tag aus das selbe
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Geht in die falsche Richtung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cooles Lokal & Location, 4-Tage-Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Kommunikation, Fokus auf Zahlen statt Zufriedenheit der Gäste & Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Auf Gäste & MA hören. Verbesserungsvorschläge & Ideen ernst nehmen. Reklamierende Gäste & MA sind diejenigen, denen es wichtig ist. Weniger Fokus auf Zahlen & so viele Gäste wie möglich, mehr auf die richtigen Gäste & zufriedene, stabile Teams!
Arbeitsatmosphäre
Direkte Vorgesetzte waren immer freundlich, wobei aber das Vertrauen gegenüber dem Team mangelte. Fairness ist fraglich... Oft wurden gewisse (falsche) Mitarbeiter bevorzugt.
Image
Meiner Meinung nach hat sich dieses verschlechtert; ursprünglich war Fokus stark auf Zufriedenheit der Hotelgäste. Inzwischen mehr Corporate, es sind nur noch die Zahlen & Einnahmen wichtig.
Work-Life-Balance
4-Tage-Woche (nach 3 Monaten Probezeit) ist vorteilhaft. Im Schichtbetrieb z.T. trotzdem schwierig - ich hatte mir einen relativ stabilen Arbeitsplan beim Vorgesetzten erstritten. Ging nicht allen Kollegen so oder sie mussten lange warten, bis dies ermöglicht wurde. Trotzdem verbringt man 10h bei der Arbeit, was manchmal sehr anstrengend ist. Z.T. werden auch 12-14+h Schichten geplant, mit dem Argument 'das ist nunmal Gastro', wenn das Team dann die meiste Zeit davon nur rumsteht, denn die Schichten hätten aufgeteilt und schlauer (und sparsamer) geplant werden können.
Karriere/Weiterbildung
F&B nicht besonders viele Gelegenheiten, sich zu entwickeln... Unregelmässig wird versucht, gewisse Schulungen zu organisieren. Förderung MA ebenfalls nicht besonders gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestgehalt nach L-GAV. Höhere Verantwortung nicht bedeutend besser bezahlt. Sozialleistungen durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starkes Umweltbewusstsein... Wobei aber gewisse Tools dadurch umständlich & z.T. doch fraglich sind. Z.B. sind umwwltfreundliche Reinigungsmittel mühsam in der Handhabung, aber es wird mit Papier gereinigt und dieses weggeworfen. Auch widerspricht Nutzung von Strohhalmen & Pappbechern / -behältern, sowie Kartoncoaster (vs wiederverwendbaren) und regulären Kerzen (vs zB elektronischen), welche zuhauf weggeworfen werden, dem Fokus auf die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von ein paar Abstechern unterstützen sich Kollegen gegenseitig - auch zwischen den Abteilungen (spezifisch F&B & Rezeption; Office scheint mir etwas anders).
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischt; ältere Kollegen haben wir durchaus. Was Wertschätzung angeht, da gibt es vieles zu verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation & Anweisungen könnten klarer sein... Vertrauen scheint etwas zu fehlen. Vorgesetzter achtete darauf, dass z.B. Planung möglichst allen passt (wobei auch hier Kommunikationsmangel bestand). Förderung der Mitarbeiter war zwar da, aber entweder bei den falschen MA, oder die richtig guten MA mussten ewigs warten.
Arbeitsbedingungen
Keine Klima (weder Zimmer noch öffentliche Bereiche), es wird recht warm und mühsam zum Arbeiten. Elektronische Tools (Kasse, Terminals etc) z.T. extrem langsam / crashen regelmässig. Defekte Geräte & Gegenstände werden oft nur hilfsmässig wieder und wieder repariert, bis dies nicht mehr möglich ist - wo Ersatz von Anfang an langfristrig vermutlich günstiger und weniger umständlich wäre. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Kommunikation
Evt. etwas besser, aber immer noch katastrophal. Gerade bei grösseren, im Voraus bekannten Events werden Abläufe und Details z.T. erst wenige Tage zuvor weitergegeben, wenn nicht erst am Tag des Events... Und dann ändert sich noch mindestens 5 Mal alles während dem Event selbst. Vorgaben sind nicht immer klar/einheitlich, da auch unter den Vorgesetzten Uneinigkeit (& Mangel an Kommunikation) herrscht.
Gleichberechtigung
Ja und nein? Je nach Abteilung/Vorgesetzten... Erster Vorgesetzter hat MA meiner Meinung nach mehr gefördert, unabhängig vom Geschlecht. Beim Nachfolger bin ich nicht ganz so sicher.
Interessante Aufgaben
Es gibt Abwechslung durch Events & Hotelgäste & Angebot - viele Tage aber auch recht langweilig, da F&B nicht mehr so gut besucht wird.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wo ist der 25h Spirit von früher ?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere Gäste und die tolle Location
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Personalwechsel.
Zuwenig Personal
Zuwenig Menschlichkeit von den Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal.
Mehr Sensibiltät und Verständnis den Mitarbeitern gegenüber. Mehr Wertschätzung ! Bessere Löhne
Arbeitsatmosphäre
Immer unterbesetzt, z.T. faules und unprofessionelles Personal, deshalb lässt die Qualität nach. Zuviel Personalwechsel.
Gehalt/Sozialleistungen
schlecht bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht was er will, nur wenige halten sich an Regeln und die Vorgesetzen schauen oft weg. Helfen auch nicht bei Konflikten
Vorgesetztenverhalten
Restaurantleitung ist inkompetent und desinterressiert, kann das Team nicht führen. Keine Wertschätzung. Zuwenig Menschlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Immer zuwenig Personal, deshalb schlechter Team Spirit. Zuviel Stress für die Mitarbeiter und es zählt nur noch Umsatz Umsatz Umsatz
Kommunikation
Viel zu wenig und wenn dann nur hintenrum. War früher top, jetzt flop !
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Junior sous cheff
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Druck auf dem einfachen mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Etwas fairere löhne
Arbeitsatmosphäre
Tolle Leute aber viel druck
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Chantal WieserPeople & Culture Manager
Hallo und vielen Dank für deine Bewertung und das ehrliche Feedback, welches wir uns zu Herzen nehmen. Scheue dich nicht, mit mir persönliche einige Details zu besprechen - gerne bin ich für dich und deine Anliegen da. Liebe Grüsse, Chantal
Sehr guter Arbeitsgeber, tolle Atmosphäre, sehr wertschätzender Umgang im ganzen Team. Viele Benefits & 4-Tage Woche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzend, so wie es heute sein sollte!
Work-Life-Balance
4-Tage Woche. Freiwünsche werden fast immer erfüllt!
Kollegenzusammenhalt
Super!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Chantal WieserPeople & Culture Manager
Ganz lieben Dank für dieses tolle Feedback!
Mit Sicherheit der beste Arbeitgeber in Züri im Hotel/ Restaurantsektor
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
du wirst wahrgenommen, es gibt immer Lösungen, schlanke Meeting-Strukturen, direkte Kommunikation,
Teamkultur
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsniveau anpassen und steigern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Chantal WieserPeople & Culture Manager
Vielen herzlichen Dank für deine Rückmeldung und die tolle Bewertung - wir freuen uns sehr darüber!
Administration Manager
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit, Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Gerätelandschaft nachhaltig erneuern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Chantal WieserPeople & Culture Manager
Dankeschön :-) Auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit!
Nicht mehr viel übrig vom einstigen Spirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Hohes Ansehen zehrt noch von der Eröffnungsphase 2017 bis Ende 2019
Work-Life-Balance
wird mit der 4 Tage Woche evtl besser
Karriere/Weiterbildung
Möglich aber meist nur in Hamburg
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich - nicht mehr nicht weniger
Arbeitsbedingungen
Soft- und Hardware nicht mehr up to date mit häufigen Ausfällen teilweise seit mehreren Monaten bekannt
Kommunikation
Kommunikation hat seit Corona und Übernahme von Accor merklich nachgelassen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Chantal WieserPeople & Culture Manager
Herzlichen Dank für dein ehrliches Feedback. Kommunikation ist uns sehr wichtig, wir setzen alles daran, dass diese wieder einwandfrei funktionieren wird. Lass uns an deinen Ideen teilhaben!
Innovativ, Fair, gutes Arbeitsklima, Wertschätzung, deswegen bin ich hier.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Du Kultur ist der Hammer, es wird auf Augenhöhe kommuniziert
Work-Life-Balance
4 Tagewoche :)
Kommunikation
Internes Kommunikationstoll top
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Chantal WieserPeople & Culture Manager
Ganz herzlichen Dank für diese tolle Bewertung und auf weiterhin gutes Gelingen :-)
Kurzarbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr und Arbeits Plätze sparen.
Verbesserungsvorschläge
Aus der kurz Arbeit gehen.
Arbeitsatmosphäre
Nur am seckeln
Work-Life-Balance
Wen frei dann 2 Tage zusammen
Karriere/Weiterbildung
Könnten bischen mehr tuhen
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein nicht gerade die beste Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Plastik abfall
Vorgesetztenverhalten
Rezepte wissen nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Könnten mal Klima ein bauen
Kommunikation
Könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Routine
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird 25hours Hotel Zürich Langstrasse durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden 25hours Hotel Zürich Langstrasse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich 25hours Hotel Zürich Langstrasse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.