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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Kantine
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeCooles Lokal & Location, 4-Tage-Woche
4 Tage woche
du wirst wahrgenommen, es gibt immer Lösungen, schlanke Meeting-Strukturen, direkte Kommunikation,
Teamkultur
Unsere Gäste und die tolle Location
Zuverlässigkeit, Menschlichkeit
General Manager sollte dringend ersetzt werden.
Mangel an Kommunikation, Fokus auf Zahlen statt Zufriedenheit der Gäste & Mitarbeiter.
Zuviel Personalwechsel.
Zuwenig Personal
Zuwenig Menschlichkeit von den Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern.
Zu viel Druck auf dem einfachen mitarbeiter
Immer mehr und Arbeits Plätze sparen.
Auf Gäste & MA hören. Verbesserungsvorschläge & Ideen ernst nehmen. Reklamierende Gäste & MA sind diejenigen, denen es wichtig ist. Weniger Fokus auf Zahlen & so viele Gäste wie möglich, mehr auf die richtigen Gäste & zufriedene, stabile Teams!
Das managment ersetzten wäre ein guter anfang.
Mehr Personal.
Mehr Sensibiltät und Verständnis den Mitarbeitern gegenüber. Mehr Wertschätzung ! Bessere Löhne
Etwas fairere löhne
Gerätelandschaft nachhaltig erneuern
Der am besten bewertete Faktor von 25hours Hotel Zürich Langstrasse ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hohes Ansehen zehrt noch von der Eröffnungsphase 2017 bis Ende 2019
stimmt vollkommem nicht mit dem überein was man denkt.
Image toll, ist aber nicht 100% Realität
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 25hours Hotel Zürich Langstrasse ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mindestgehalt nach L-GAV. Höhere Verantwortung nicht bedeutend besser bezahlt. Sozialleistungen durchschnittlich.
Miss Für diese Position.
schlecht bezahlt
Könnte besser sein nicht gerade die beste Bezahlung
Branchenüblich - nicht mehr nicht weniger
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
F&B nicht besonders viele Gelegenheiten, sich zu entwickeln... Unregelmässig wird versucht, gewisse Schulungen zu organisieren. Förderung MA ebenfalls nicht besonders gut.
Wird mehr versprochen als gehalten
Könnten bischen mehr tuhen
Möglich aber meist nur in Hamburg
Intern viele Schulungen und Trainings
