2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man sollte überdenken wie man mit Bewerber in Zeiten des Personalmangels umgeht. Wie oben bereits beschrieben erst beworben dann gute drei Wochen nichts gehört, dann zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen (via Teams) dazu aber den benötigten Link nicht bekommen, dann Absage.
Wenn nach 5 Wochen nicht mal ein Absage kommt, man auf Anrufe und E-Mails nicht reagiert, spricht das nicht gerade für Professionalität